<address id="ousso"></address>
<form id="ousso"><track id="ousso"><big id="ousso"></big></track></form>
  1. 個人交社保和單位交社保有什么不同?

    時間:2021-03-11 14:51:43 工資待遇 我要投稿

    個人交社保和單位交社保有什么不同?

      社會保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。那個人繳納的和單位繳納的有什么不同嗎?下面小編為你詳細的介紹相關情況,希望對你有所幫助。

    個人交社保和單位交社保有什么不同?

      我們先來看看單位交社保的情況

      如果你在職,一切都不用你操心,公司的HR會把五險一金給你處理得妥妥當當,這種社保我們一般稱為“職工社保”。

      不過,我們還是要了解下,單位交社保的比例和金額有多少,以方便后面和個人交社保進行對比。

      以北京為例:

      上面表格里面的繳費基數是按照2015年北京月社平工資7086元計算的,單位和個人一共繳納了2929.51元,其中個人付出了725.77元,單位付出了2203.74元。

      所以,如果你在職,個人和單位一起交社保是非常劃算的,個人只付出了25%。當然了,這里的繳費基數只是按照社平工資計算的,如果你的繳費基數高于這個數,那單位實際交的更多。

      個人交社保的第一種方法:找代理公司

      如果你辭職了,無法繼續交社保,但是因為買房買車等需要必需保持社保不斷,第一個可以參考的方法是找代理公司幫你交。

      這種方法的好處是和前面說的“職工社保”幾乎一模一樣,五種社會保險都可以續上,而不像規劃君后面提到的“居民社保”只能交養老和醫療。

      雖說代理公司可以幫你辦,但是所有的錢可是需要你自己出的,不僅包括個人應交的,還包括單位給你交的。除此之外,你還得負擔一筆代理費用。

      由于這種情況一般都是為了保持社保不斷,所以為了節省支出,很多人都會選擇最低檔來交。這里規劃君還是按照北京的情況,給大家算一算,要想保持社保不斷,個人最少要交多少。

      首先,繳費比例和“職工社保”是一模一樣的,相當于你在這家代理公司上班,只不過這家公司不給你發工資,社保還要自己完全負責。

      其次,這里的繳費基數都是按照下限執行的,比如養老和失業的繳費基數下限是社平工資的40%,也就是7086*40%;而醫療、工傷和生育的繳費基數下限是社平工資的60%,也就是7086*60%。這可不是規劃君隨意規定的,這是北京市社保中心明文規定的哦。

      那我們來算一下,如果你找代理公司幫你交社保,個人最少要交1362元,這個錢是100%要你出的!

      這里提醒大家,找代理公司一定要小心那些不正規公司或者騙子公司,避免上當受騙。

      個人交社保的第二種方法:居民社保

      如果你不想找代理公司,你可以選擇交“居民社保”。

      居民社保主要針對的是兒童、老年人、無業居民或自由職業者。如果你在城市,居民社保被稱為城鎮居民社保;如果你在農村,居民社保就是我們常見的新農合。

      不過這里要注意,居民社保只能交兩種,即養老和醫療,工傷、失業和生育都是交不了的。而且,都必須去你戶口所在地的社保局辦理。

      這里的養老保險到底交多少,更多的`是看個人的意愿和能力了,多交多得。醫療保險則是有個具體的規定,比如北京的居民醫保,兒童每年交160元,老年人每年交360元,無業居民每年交660元。

      最后,如果你想了解更多居民社保的情況,建議你咨詢當地的社保局,畢竟不同地方的政策還是有差異的,以當地政策規定為準哦。

      相關閱讀

      上海五險一金可以分為兩個部分,一是社保,二是公積金。

      日前上海公布了2016年度社保繳費基數的上下限。社保繳費基數由上一年月平均工資收入作為基準,上海2015年度職工月平均工資為5939元,因此,2016年上海市社保上下限分別為17817元(5939*300%)和3563元(5939*60%)。上下限分別增加了1464元和292元,漲幅達到8.9%,高于上年度0.7個百分點。

      2016年上海職工繳納社保金額如何計算:

      1、職工工資收入介于社保繳費基數上下限之間(3563元到17817元),社保繳納金額=實際工資收入*社保繳費基數

      2、職工工資收入低于社保繳費基數下限(3563元),社保繳納金額=3563元*社保繳費基數

      3、職工工資收入高于社保繳費基數上限(17817元),社保繳納金額=17817元*社保繳費基數

      下面我們通過一個模擬案例進行解讀。

      2013年7月,小張從大學畢業到上海某公司任職,勞動合同約定每月崗位工資為3500元,另外每月有固定發放的車貼和飯貼500元,每月固定發放4000元。2015年7月,小張得到公司發放的一次性獎金3000元。

      2015年8月底至12月底,小張開始休產假和晚育假約四個月。2015年公司職工平均月工資為3600元。

      2016年1月起,崗位工資調整為3800元,加上車貼飯貼每月固定發放4300元。2016年元旦,小張加班一天。2016年1月小張再次得到一次性獎金2500元。2016年3月,小張第三次得到公司發放的一次性獎金2000元。

      2016年4月30日,因勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,公司按照《勞動合同法》第40條第三項解除勞動關系。當年小張未休年休假。

      社保專家介紹,小張2015年每月工資包括津貼為4000元,加上一次性獎金3000元,剔除4個月享受生育生活津貼的期限,月平均工資為4375元,小張2016年度社會保險個人月繳費基數即為4375元,個人繳納比例為10.5%,個人繳費額約為459.38元。

      另外,住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例 職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

      2016年上海五險一金繳費基數中的公積金繳存基數是多少呢?2015年度(2015年7月1日至2016年6月30日)上海市公積金繳費基數如下:2015年度住房公積金月繳存額上限為2290元,城鎮個體工商戶及其雇用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額上限為3924元。2015年度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額下限為254元。城鎮個體工商戶及其雇用人員、自由職業者的住房公積金月繳存額下限參照此標準。

    <address id="ousso"></address>
    <form id="ousso"><track id="ousso"><big id="ousso"></big></track></form>
    1. 日日做夜狠狠爱欧美黑人