2016年養老金到底漲不漲?

2016年養老金到底漲不漲?

　　導讀：企業退休人員養老金連續11年上調，2016年又會漲多少?下面YJBYS小編整理了最新消息，歡迎閱讀。

　　為何今年老百姓特別關注養老金?

　　養老金作為退休人員的主要收入一直受到廣泛關注，近年來隨著人民幣的貶值，國內物價早已今非昔比，而養老金的上調能否覆蓋生活成本的增加已是不少普通家庭所關心的頭等大事。

　　在過去的十幾年里，每年上調一次養老金似乎已成為了一件順理成章的事情，而這事原本在每年3月份就該落實的，今年到了6月中旬卻還遲遲沒有動靜，這讓很多退休人員產生了疑問：難道今年養老金不漲了?

　　其實，退休人員大可不必這么驚慌，總理在政府工作報告中已經給大家吃了“定心丸”。 人社部、財政部也印發了《關于2016年調整退休人員基本養老金的通知》，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。如果按照2015年企業退休人員基本養老金每月人均2200元來計算，那么2016年，每人每月有望增加140余元。

　　以史為鑒 看看養老金的調整史

　　1、 養老金自2005年第一次調整后為每月人均714元，隨后養老金每年調整一次，到2016年總計調整了12次。除2006年增幅為23.7%外，2005年至2015年，企業退休人員養老金每年以10%左右的幅度遞增。

　　2、 今年養老金調整范圍是“企業和機關事業單位退休人員基本養老金”，此前是“企業退休人員基本養老金”。這是因為國務院2015年公布了機關事業單位養老金并軌方案，近20年的養老金“雙軌制”終結。

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　　養老保險按照什么比例繳納?

　　在基本養老保險方面，單位按工資總額的'20%繳費，個人按本人繳費工資的8%繳費，單位繳納的部分進入統籌帳戶，個人繳納的部分進入個人賬戶。本人繳費工資高于當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低于平均工資60%的以60%為基數繳費，即“300%封頂、60%托底”。

　　工作城市變更 最多能轉移多少養老金?

　　據2010年開始施行的《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》明確指出，包括農民工在內的參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員，其基本養老保險關系可在跨省就業時隨同轉移;在轉移個人賬戶儲存額的同時，另外轉移單位繳費的12%。

　　也就是說，如果某人從一個城市到另外一個城市，你個人賬戶中的養老金可全部轉走，而之前單位為你繳納的部分，你可以轉走12%。

　　養老金并軌后如何發放?

　　根據《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，對改革前參加工作、改革后退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水平不降低，即：在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。

　　(1)新辦法計發待遇≤老辦法待遇 按老辦法發放

　　(2)新辦法計發待遇>老辦法待遇 過渡期10年

　　養老金 = 老辦法待遇 + 新老待遇差*10% N (N為過渡期年數)

　　領取養老金需要哪些條件?

　　參加養老保險的職工想要領取養老金，必須同時符合兩個條件：

　　1)達到法定退休年齡;

　　2)累積繳納養老保險滿15年。

　　注意兩者缺一不可，如果你累計繳費不滿15年，那么在退休時可一次性領取個人賬戶中所累計的資金。

　　養老金能提前支取嗎?

　　根據現有制度，養老金一般不可提前支取。除非一下兩種情況：一是出國定居，二是死亡。

　　目前，我們所繳納的社保分別進入了統籌帳戶和個人帳戶。如果某人在辦理退休前去世，他的繼承人可以繼承個人賬戶中的錢。

　　如果是移民等特殊情況，可以把養老保險個人帳戶中的錢取出，但取出之后，這份養老保險將終止，無法恢復。