社保和五險一金的區別有哪些？
什么是社保?什么又是五險一金?兩者的區別有哪些?為什么有人說公司給她們買了社保，而有人又說公司給她們買了五險一金?下面YJBYS小編為大家講解!
什么是社保?
社會保險是指，由國家管理的，由法律強制規定的，體現公共性和公益性，其設立的目的是保障公民的基本生活及其他基本生活需求，是在公民年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得一定的物質幫助的社會保障制度。即五險一金的五險。
什么是五險一金?
“五險一金”指的是五種社會保險(簡稱社保)以及一個公積金，“五險”包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費;工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。
社保和五險一金的區別是什么?
社保和五險一金的區別就在于：一金。社保是只包含五險的，而五險一金是包含五險外加一金的。您清楚了么?
最新消息：2016年多地下調社保費率 “五險一金”或變“四險一金”
五險一金下調，到底和你有啥關系?
上海宣布率先調整部分職工社會保險費率水平，政策自2016年1月1日起實施。據測算，此次費率下調后，預計全年可以減輕企業負擔約135億元。
3月21日舉行的通氣會上，上海市副市長時光輝介紹說，這次職工社保費率的下調，不會影響到參保人員的總體待遇水平。
企業確實不愿意多繳五險一金，哪一項都不愿意，但是對員工來說卻并非如此。五險一金下調，真的不會影響參保人員的總體待遇水平嗎?
還是跟著YJBYS小編具體來算本賬吧。下文就以首都北京為例吧。
住房公積金千萬不要下調啊
個人和公司繳納比例分別為12%，是五險一金中個人繳納比例最高的部分，但也最實用。職工個人繳存部分由單位代扣后，連同單位繳存部分一并繳存到住房公積金個人賬戶內。
近年來公積金政策趨于寬松，除了買房之外，租房、裝修等都可以使用公積金中的錢，而且用公積金貸款買房，利率要低于銀行商業貸款。
不管是個人還是公司繳納，公積金賬戶中的錢都是真金白銀啊，是我們切切實實能拿到手并用到的錢，個人繳多少單位就繳多少，當然是越高越好了。廣州、深圳的職工，公積金繳納比例可以高達20%，北京就只有12%，上海則是7%。
YJBYS小編：不要求上調公積金繳納比例，但是也千萬不要下調啊，本來就買不起房，如果下調了估計40歲了都要租房子吧。
養老保險繳的多未必領的多，降就降吧
個人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須繳滿15年，退休后才能按月領取養老金。
并不是說你繳的越多就領的越多，還要看你繳費時間長短、全省平均工資水平等。實際上養老金有一個“劫富濟貧”的效果，也就是工資高于省平均工資的人要補貼給工資低于省平均工資的人。
此外延遲退休已經是板上釘釘的事情，如果65歲之后才開始領，要到八九十歲才能領完，如果還沒領完人就去世了，只有個人賬戶中的錢可以繼承，公司繳的那部分都要上繳給社保基金。
YJBYS小編：養老保險繳的多未必領的多，且8%的比例在個人工資中不算小，要降就降吧。
只要報銷不降低，醫療保險繳費可以低
個人和公司繳納比例分別為2%和10%，在北京地區上保的職工都會發一個北京銀行的存折，個人繳納的'這2%的部分可以隨時取出來，如果不取就只能按照活期利率計息。
門診看病的保險起點為1800元，住院費用報銷起點為1300元，也就是說超過的部分才可以報銷，不同級別的醫院報銷比例不同。
只交醫療保險最多可報銷10萬元，如果再繳3元的大病統籌險，則最多可以報銷30萬元。男繳滿25年、女繳滿20年，在退休之后可以繼續享受醫療報銷。
YJBYS小編：只要報銷范圍和報銷比例不降低，醫療保險繳費比例降的越低越好。
失業保險真的能用到嗎?
個人和公司的繳納比例分別為0.2%和1%，農村戶口無需繳納，雖然繳納比例不高，但是如果你知道領取條件之后就會覺得它不低了。
失業金領取有三個條件：一是失業保險繳滿1年，這一點很容易滿足;
二是非本人意愿中斷就業，也就是說是公司辭退你才行，你自己離職了不算;
三是提供各種證明材料去戶口所在的街道辦事處辦理失業登記。
每個月領取金額要按照工作期限長短來定，基本上在1000元出頭。
看到這傻眼了吧，請問周圍離職的人中有幾個是被開除的呢?即使公司想開除你也不會明說，會找各種辦法讓你“主動”離職。
YJBYS小編：失業保險，真的能用到嗎?
工傷保險下降可能性不大
工傷保險只有公司繳納，繳費比例為0.5%，指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。不管是個人還是單位的過錯，都享有社會保險待遇。
YJBYS小編：雖說自己不用繳，但如果公司上繳比例下降會降低負擔，間接來說也是好事，但是工傷保險繳納比例原本就只有0.5%，繼續下降可能性不大。
生育保險待遇不降低就好
生育保險個人不用繳，公司繳納比例為0.8%，無論男女都需要繳，繳滿1年即可享受生育待遇，
主要包含三個方面：一是產假，二是生育津貼，三是生育醫療待遇。
生育保險對女性員工來說非常重要，醫療報銷倒是次要，關鍵是產假期間單位照發工資這一點真是太有良心了，如果沒有的話對于家庭來說是一筆不小的損失。
YJBYS小編：據十三五規劃，生育保險將與基本醫療保險合并，中國社保體系也將從五險一金變為四險一金，反正這一塊員工不用繳，不管降不降公司繳納比例，待遇不降低就好。
正如YJBYS小編具體分析，五險可以酌情下調上繳比例，前提條件是不影響員工現有的保險待遇，但是公積金下調了對員工來說絕對不是一件好事，雖然說拿到手的錢多了，實際上卻是一種損失。