企業退休職工養老金如何計算?

企業退休職工養老金如何計算?

　　企業職工退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成。

　　1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

　　計 算公式為：基礎養老金=(參保人員退 休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

　　2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。

　　計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

　　3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

　　計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的`繳費年限×1.2%

　　4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。

　　5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

　　本人平均繳費工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實際繳費年限與視同繳費年限合計數。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員，取該年上年全省在崗職工年平均工資。

　　個人賬戶養老金計發月數表

　　企業職工辦理退休條件如下：

　　一、正常退休

　　1、按規定參加企業養老保險，繳費年限累計滿15年。

　　2、男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

　　二、特殊工種退休

　　1、按規定參加企業養老保險，繳費年限累計滿15年。

　　2、男年滿55周歲，女年滿45周歲。

　　3、所從事的工種在國家規定的本行業特殊工種名錄范圍內，從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事有毒有害工作累計滿8年(各行業對工種年限另有規定的，按各行業的規定執行)。

　　三、病退

　　1、按規定參加企業養老保險，繳費年限累計滿15年。

　　2、男年滿50周歲，女年滿45周歲。

　　3、經市勞動能力鑒定委員會鑒定等級為完全喪失勞動能力。