2015年養老保險交多少年?
養老保險要交多少年?養老保險繳費年限(含視同年限)必須達到15年到達法定退休年齡時才能按月領取退休金，如果超過15年則繳費年限越長退休金就越多;如果經濟允許的話建議你還是交納到退休為好， 辦理退休按月領取退休金。
【咨詢】
張先生今年52歲，前幾年失業后一直個人繳納養老保險，到現在已經繳費31年了。最近，他聽說養老保險繳費年限只要滿15年就不用再繳了，再多繳費也沒什么用處。張先生很疑惑，自己已經繳了31年了，難道多繳的這16年就白繳了嗎?
【解答】
有些參保人員對養老保險繳費年限的認識確實存在誤區。實際上，按照養老金計發新辦法來看，參保人員退休時領取養老金的高低與繳費年限長短、個人賬戶總額是緊密相連的。按照規定，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
基礎養老金月標準以退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。也就是說，如果參保人員繳費年限為15年，那么其基礎養老金部分就是退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值乘以15%，但是如果參保人員在繳費年限滿15年后繼續繳費，那么隨著繳費年限每增加一年，基礎養老金部分就會相應增加1%。張先生繳費年限已經31年，那么在計算其基礎養老金部分時，就是退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值乘以31%。
另外，個人賬戶養老金部分以本人賬戶儲存額除以計發月數計算。而個人賬戶儲存額隨著參保人員的繳費，按其繳費基數的8%劃入。也就是說，參保人員繳費年限增加，其個人賬戶的總額也會相應增高。所以，養老金的計發遵循的是多繳費、多得養老金的原則。參保人員達到退休年齡時繳納養老保險費年限滿15年才能按月領取養老金，這只是最低繳費年限的規定，并不是繳費年限滿15年就不需要再繳費，參保人員原則上應該一直繳到退休。
延伸閱讀：養老保險交15年和22年，拿到的養老金是一樣的?
近日，網上有傳言養老保險繳15年與繳22年領導的養老金相同，導致一片驚嘆。若真是這樣，相信不會有人甘愿繳納那多出來的7年養老保險了。養老保險繳15年與22年領取的養老金相同究竟是真是假?
最低養老金政策導致繳費年限不一但領取養老金相同
最低養老金政策是我國一些地區目前正在實行的養老保險政策，那么是么是最低養老金政策呢?最低養老金政策為當地職工設置了一個保底數，如果養老金低于保底數，那么退休人員可按照保底數來領取實際養老金。
此時，若退休人員繳納了15年的養老保險，而他所領取的養老金由低于保險數，那么他的養老金將會被提至保底數額度，這個保底數的額度，有可能正好等同于繳費22年才能領取的額度，于是就出現了一開始被大家熱議的'“養老保險繳15年與繳22年領導的養老金相同”的情況。
養老保險繳15年與22年領取的養老金相同這種情況地區是存在的，但是這個可能性并不大。因為養老保險試行的是“多繳多得、長繳多得”的激勵制度，在職職工依舊愿意通過提高繳費標準、延長繳費年限來提高退休后的養老金額度。
最低養老金政策傷害了誰的利益?
為什么我國某些地區會實行最低養老金政策呢?這主要是為了照顧靈活就業人員和效益欠佳的企業員工。用官方的話來說，“最低養老金政策意在起到民生保障的托底作用，給予困難群體一定的傾斜，最大限度地普惠大眾，同時也激勵更多的人參保，進一步擴大養老保險覆蓋面。”
然而作為大多數普通職工的消費者來說，最低養老金政策確確實實傷害了我們的利益，等同于將普通職工所繳納的一部分養老保險金給了低于最低養老金發放標準的人，從消費者最基本的角度出發，最低養老金政策實際上是一項損害了不少普通職工利益的政策。
相關知識：
1、養老保險必須繳費滿15年(含視同繳費)，到退休年齡(男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲)就可以享受養老金待遇。
2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。