企業退休養老金計算方法
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務;個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲;
礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
看影響退休養老金多少的3個因素： 1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加，養老金水平也就逐年水漲船高) 2.本人繳費年限(繳費年限越長，養老金越多) 3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)
職工繳費工資高于所在省上年度社會平均工資300%的，以所在上年度社會平均工資的300%為繳費基數;職工繳費工資低于所在省上年度社會平均工資60%的，以所在省上年度社會平均工資的60%為繳費基數。
個人身份參加養老保險的.以當地上年度在崗職工社會平均工資的一定比例作為個人繳費基數，可選擇的檔級為60%、80%、100%，基于如今社平工資逐年提高，考慮到個人承受能力，部分省市增加40%的檔級。
最新消息：江西樟樹調整企業退休人員基本養老金
截至目前，江西省樟樹市已全面落實基本養老金增資政策，為全市22627位企業退休人員發放調增后的退休基本養老金2.49億元。
此次調整標準分四大類：一是定額調整，每人每月增加100元;二是普遍調整，即按不同檔次每人每月增加15—105元;三是按繳費年限調整，繳費年限15年以下(含15年)的每人每月增加45元，超過15年的人員每滿一年增加3元;四是小集體參保已退休人員每人每月增加200元。另外，對于70周歲以上的退休人員，每人每月增加60—70元的高齡養老金。