大慶用人單位發放最低工資須備案
近日，從市人力資源和社會保障局獲悉，我市本月起調整月最低工資標準至1450元。
據悉，此次全省范圍調整最低工資標準，哈爾濱市區月最低工資標準為1480元，我市位居第二。日前，我省發布《關于調整全省最低工資標準的通知》。
此次調整后，大慶市區月最低工資標準為1450元，非全日制用工小時最低工資標準14元;四縣月最低工資標準1030元，非全日制用工小時最低工資標準為10元。
最低工資上調290元
“市區月最低工資上調290元。”市人社局勞動關系科工作人員介紹，此次調整，市區月最低工資由原來1160元調至1450元，上調290元，非全日制用工小時最低工資標準調整為14元;四縣月最低工資標準由原來850元調至1030元，上調180元，非全日制用工小時最低工資標準為10元。
據介紹，最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內，提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。正常勞動是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。值得注意的.是，勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
最低工資不含加班費
我市最低工資標準適用區域和范圍主要包括大慶市所有企業、有雇工的個體工商戶、民辦非企業單位及其勞動者;適用于國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者。
《通知》中規定，用人單位需依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。
此外，據市人社局工作人員介紹，勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標準之內。最低工資標準不包括延長工作時間工資，即加班工資，用人單位需額外發放;不包括中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境條件下的津貼以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
發放最低工資須備案
我市為規范用人單位工資支付行為，防止把最低工資標準當做企業工資支付標準的現象發生，對于因生產經營困難確需按最低工資標準支付勞動者勞動報酬的，要求用人單位應通過開展集體協商，按程序簽訂工資集體協議，并報當地人力資源和社會保障行政部門備案。用人單位生產經營恢復正常后，應及時恢復或提高勞動者工資標準。
據工作人員介紹，市人社局還將對用人單位執行最低工資標準情況進行監督檢查。重點督查用人單位是否向職工公示新調整的最低工資標準，以及是否按提高后的最低工資標準做了調整(含計件單價的調整);是否存在將不得計入最低工資標準的項目計入了最低工資，以及低于當地最低工資標準支付勞動者工資(包括見習、實習期人員工資待遇)的現象。如勞動者發現用人單位存在違反最低工資標準規定的違法行為可進行投訴舉報，對于態度惡劣、拒不整改的用工單位，勞動保障監查部門將予以依法嚴肅查處。