國慶7天加班成都最低可領工資1172元
今日已經是國慶長假的最后一天。當微信朋友圈上同事、朋友們紛紛曬出旅游休閑照片時，有不少人仍然堅守工作崗位辛勤工作著。那么，在臨近國慶長假即將結束之時，在成都的加班一族們是否詳細計算過自己辛勤7天的薪酬到底是多少呢?小編獲悉，根據市人社局相關規定，國慶加班7天，最低可領加班費1172元。
昨日上午，在武侯區一棟辦公樓內，從事互聯網行業的周彬就像往常上班一樣，來到公司，打開電腦，開始假期里一整天的工作。“我們項目甲方要得比較急，國慶之后就要讓我們公司交個結果，所以我們組的幾個同事都留下來自愿加班了，至于加班到底能拿多少錢呢……”周彬不好意思地摸了摸頭，咧嘴一笑，“我還真不知道呢。”
帶著周彬的疑惑，記者昨日下午來到了在青羊工業總部基地的一棟寫字樓，同樣采訪了幾位正在加班的'白領。已經工作3年的汪莉今年是第一次在國慶值班，“我曉得國慶加班當月工資比平時多，但到底能加多少，我還真不知道該怎么算。”
和周彬、汪莉一樣，許多加班一族都一心想著將工作按時按質完成，并不清楚國慶加班該怎樣計算薪酬，最低又能拿到多少錢。記者了解到，根據勞動法，國慶長假1日、2日、3日為法定節假日，單位應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。4日、5日、6日、7日為公休日，單位可選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。如果7天都加班，就可以拿到相當于17天的工資。
如何計算國慶加班能拿到的最低薪酬呢?根據相關規定，月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天，而不是大家通常認為的30天。在此基礎上，日工資可折算為：月工資收入÷月計薪天數(21.75天);小時工資可折算為：月工資收入÷月計薪天數(21.75天×8小時)。
由于從7月1日起我市最低工資標準上調，成都14個區(市)縣執行的月最低工資標準上調至1500元。以該標準計算，在10月1日至3日加班，加班工資應為1500÷21.75×300%×3≈620.7元。在10月4日至7日加班，加班工資應為1500÷21.75×200%×4≈551.7元。兩項相加，勞動者最低可領取1172元加班工資。
同時，市勞動監察部門提醒勞動者，如發現單位不愿或不足額支付加班工資，可及時投訴舉報。投訴后由勞動行政部門責令用人單位限期支付，逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。