個人所得稅包括五險一金嗎?
稅前工資指交納個人所得稅前的應發工資，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。一般指月工資。而稅后工資指交納個人所得稅后的實際發的工資。
據介紹，個人所得稅是調整征稅機關與自然人(居民、非居民人)之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發生的社會關系的.法律規范的總稱。
那么，稅前工資包括五險一金嗎?稅后工資包括五險一金嗎?金投保險網小編介紹，五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
根據相關規定，“工資薪金總額”是指企業按照規定實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。
因此，工資薪金總額中不包含企業承擔的五險一金，但包含個人承擔的五險一金的費用，因為個人承擔的這部分五險一金費用也屬于公司發放出去的工資。
所以提醒求職者在面試時，一定要跟用人單位商量好，究竟自己心儀的工資是稅前的還是稅后的，五險一金費用扣除之后的，還是包含五險一金費用的，這些都是關乎自身利益的事情，大家要引起注意!
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問：職工領取的五險一金待遇，是否繳納個人所得稅?
答：《財政部、國家稅務總局關于基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔2006〕10號)規定，個人實際領(支)取原提存的基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金和住房公積金時，免征個人所得稅。
《財政部、國家稅務總局關于生育津貼和生育醫療費有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔2008〕8號)規定，生育婦女按照縣級以上人民政府根據國家有關規定制定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫療費或其他屬于生育保險性質的津貼、補貼，免征個人所得稅。
《財政部、國家稅務總局關于工傷職工取得的工傷保險待遇有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔2012〕40號)第一條規定，對工傷職工及其近親屬按照《工傷保險條例》(國務院令第586號)規定取得的工傷保險待遇，免征個人所得稅。
第二條規定，本通知第一條所稱的工傷保險待遇，包括工傷職工按照《工傷保險條例》(國務院令第586號)規定取得的一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、工傷醫療待遇、住院伙食補助費、外地就醫交通食宿費用、工傷康復費用、輔助器具費用、生活護理費等，以及職工因工死亡，其近親屬按照《工傷保險條例》(國務院令第586號)規定取得的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。
根據上述規定，職工個人領取已繳存的養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金和住房公積金，以及取得的生育補貼和工傷補貼等，均免征個人所得稅。