2015成都最低工資標準是多少
今年6月，四川省長魏宏主持召開省政府第88次常務會議，決定自2015年7月1日起，調整全省最低工資標準。
會議認為，合理調整最低工資標準，對于有效應對消費物價上漲，提振城鄉居民消費需求、培育消費新亮點與拉動內需、促進生產具有重要作用。會議決定，我省2015年月最低工資標準由1100元、1250元、1400元，分別調整為1260元、1380元、1500元，平均上調幅度為10.4%，比去年上調幅度低4.1個百分點。
非全日制用工小時最低工資標準調整由每小時11.5元、13.2元、14.6元，分別調整為每小時13.2元、14.4元、15.7元，平均上調幅度為10.5%，比去年上調幅度低4.6個百分點。會議要求各市(州)根據本地實際選擇不同的檔次標準執行。
成都市最低工資標準包含職工個人繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的勞動報酬也不應低于最低工資標準。按照《最低工資規定》的.要求，用人單位應在市政府發布最低工資標準后的10日內，向全體職工公示。
成都市人社局有關負責人介紹，全市各級人力資源社會保障部門將會同各級工會、企業聯合會(企業家協會)、工商聯等部門，廣泛宣傳最低工資標準調整情況，加強勞動保障監察執法，開展最低工資標準專項執法檢查，及時糾正和查處用人單位違反《勞動法》和《最低工資規定》的行為，維護勞動者的合法權益，確保最低工資保障制度的全面貫徹實施。
提醒 不含加班和補貼費用
此次調整的范圍是什么? 成都市人社局有關負責人表示，最低工資標準是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位應依法支付的最低勞動報酬。成都市最低工資標準包含職工個人繳納的社會保險費和住房公積金。拿一個員工領1200元的最低工資舉例，扣除繳三險一金后到手現金近900元。
“但是不包括延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼，法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。”這名負責人說，即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的勞動報酬也不應低于最低工資標準。按照《最低工資規定》的要求，用人單位應在成都市政府發布最低工資標準后的10日內，向全體職工公示。
7月1日起，成都市錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、成都高新區、天府新區成都片區、龍泉驛區、青白江區、新都區、溫江區、雙流縣、郫縣、新津縣等14個區、縣將執行1500元/月、15.7元/小時的標準;
都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣等7個縣(市)將執行1380元/月、14.4元/小時的最低工資標準。
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