加班工資的具體計算公式

加班工資的具體計算公式

　　加班工資計算公式：

　　節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

　　休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%

　　每小時的加班工資，以日加班工資除以8小時

　　節假日相關法律規定：

　　《中華人民共和國勞動法》有明確的規定:節假日加班工資規定(法定節假日加班工資)

　　有下列情形之一的， 用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的.工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

　　對于實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的加班費標準

　　1、經勞動保障行政部門批準實行不定時工時制的用人單位，在法定休假節日安排勞動者工作的，按照不低于勞動者本人或小時工資標準的300%支付工資;

　　2、經勞動保障行政部門批準實行綜合計算工時制的用人單位，勞動者綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的，應當視為延長工作時間，按照不低于勞動者本人小時工資標準的150%支付工資;用人單位在法定休假節日安排勞動者工作的，按照不低于勞動者本人或小時工資標準的300%支付工資。