關于南京女職工生育津貼的發放問題
需滿足什么條件可以享受待遇?
參保職工享受生育保險待遇，必須同時具備下列條件：1、符合國家、省、市計劃生育政策規定;2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月。
符合參保條件的女職工，可以享受哪些待遇?
參保女職工可以享受：生育保險待遇包括門診產前檢查、分娩、生育并發癥、計劃生育手術、等發生的醫療費用、一次性營養補助費和生育津貼。
女職工生育津貼怎么發放?
女職工生育津貼是指女職工生育或者流(引)產，按照國家和省有關規定享受產假工資，產假工資由用人單位按規定發放，生育保險基金以生育津貼形式予以補償，其標準是按照女職工分娩或流(引)產前12個月本人平均繳費基數為標準(參保滿10個月不足12個月的，以女職工分娩或流引產前10個月本人平均繳費基數為標準)。用人單位發放的產假工資低于生育津貼標準的，由用人單位按規定標準補足。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天;
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的.職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。