2015杭州生育津貼的領取條件
生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天; 二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的'職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
根據《中華人民共和國社會保險法》以及《杭州市職工生育保險辦法》(杭政辦[2011]22號)的規定，市民要申領生育津貼，需滿足兩個條件：一個是職工在生育時，用人單位已經按規定為其辦理生育保險參保登記手續，連續繳納生育保險費12個月，且符合國家、省、市規定條件生育;另一個是職工在實施計劃生育手術時，用人單位已按規定為其辦理生育保險參保登記手續。在這里，值得大家注意的是，針對生育多胎這種情況，只要是符合計劃生育條件的，也可申領生育津貼。
申領生育津貼，大家最關注的是醫療費用。據了解，在有生育保險的情況下，生育過程中的醫療費可按照醫療保險零星醫療費用的報銷規則進行報銷(職工在實施計劃生育手術時，用人單位已按規定為其辦理生育保險參保登記手續的)。在杭州醫院產生的費用，原則上會在醫院端直接結算，因故墊付現金的情況下，可以在事后回原醫院做返交易。
關于新生兒產生的費用，可在及時辦理少兒醫保(出生之日起3個月內)之后，按規定在醫療保險窗口結算，結算時必須有新生兒單獨的出院小結、費用清單和發票。如果新生兒和母親產生的費用混合一起，報銷時將把母親費用剔除。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天;
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。