2015鄭州生育津貼如何領取
生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的產假工資和生育津貼，就高領取。
產假包括：98天+3個月(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。
生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：
1. 如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標準，下同)高于生育津貼，那就按產假工資發員工就OK，生育津貼下來，歸企業.
2. 如果員工的產假工資低于生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然后生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業.
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生育津貼的領取標準
第十七條 按1%的繳費比例繳納生育保險費的單位，其女職工符合人口與計劃生育政策規定生育或者終止妊娠，在下列法定產假期間由領取工資改為享受生育津貼：
(一)妊娠滿28周以上生產或者引產的，享受90天的生育津貼;難產的增加15天的生育津貼;多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒增加15天的生育津貼;晚育的增加90天的生育津貼。
(二)妊娠滿12周不滿28周流產、引產的，享受42天的'生育津貼。
(三)妊娠滿8周不滿12周流產的，享受30天的生育津貼。
(四)妊娠不滿8周流產的，享受15天的生育津貼。生育津貼按日計發，日標準按照女職工所在用人單位申報的本人月繳費工資除以30計算，從生育保險基金中支付。生育津貼低于女職工生育或者實施計劃生育手術前工資水平的，差額部分由用人單位補足。
第十八條 國家機關和財政全供事業單位的女職工生育、終止妊娠，不享受生育津貼，產假期間的工資由用人單位發放。
第十九條 職工的產假時間按自然天數計算。
第二十條 女職工在異地生育或實施計劃生育手術的，其生育津貼按第十七條標準執行。
第二十一條 生育津貼原則上由用人單位向醫療保險經辦機構申領，一次性生育補助金由本人或其委托人向醫療保險經辦機構申領。