關于2015廈門生育津貼相關問題的解答
問：女職工分娩期間，用人單位可以停發工資嗎?
答：女職工分娩由社保發放生育津貼和生育生活補助期間，用人單位可以停發產假工資。女職工可領取生育津貼的時間是這樣計算的：正常分娩3個月，難產3個半月。多胞胎(雙胞胎)生育津貼在3個半月的基礎上，每多生一個增加半個月。以用人單位上年度職工月平均工資為基數計發，用人單位不再支付產假工資。超過上述生育津貼發放時間的產假，工資由用人單位按有關規定發放。
問：生育保險待遇到底包括哪些內容?
答：包括生育津貼、生育生活補助和計劃生育手術補貼。女職工按國務院《女職工勞動保護規定》的產假享受生育津貼，生育津貼標準以用人單位上年度職工月平均工資基數計劃，同時給予生育生活補助：
(一)正常分娩(含懷孕7個月以上早產)的，享受3個月生育津貼，生育生活補助1500元;
(二)難產(含剖宮產)的`，享受3個半月生育津貼，生育生活補助2000元;
(三)多胞胎生育的，每多生1個嬰兒，增加半個月的生育津貼，生育生活補助2000元;
(四)懷孕4個月以上(含4個月)、7個月以下流產(引產)的，享受一個半月生育津貼，生育生活補助600元;懷孕不足4個月流產或患子宮外孕的，享受半個月生育津貼。
計劃生育手術補貼包括：放置(取出)宮內節育器補貼150元;絕育手術補貼1500元;復通手術補貼2000元。至于生小孩的醫療費用，屬于基本醫療保險的，用IC卡結算。
問：我是6月底分娩的，是不是就不能享受生育保險待遇了?
答：女職工分娩、流產或實施計劃生育手術時，用人單位已為其累計繳納生育保險1年以上的，才能享受生育保險待遇，所以你不能享受。你的產假待遇由你單位按原規定發放。
問：為什么用人單位也要為男職工繳納生育保險費?男職工能享受生育津貼嗎?
答：生育保險為企業公平競爭和婦女平等就業創造條件，由于行業特點和社會分工不同，一些企業女工比例較高，另一些企業則比例較低。實行生育保險有利于均衡用人單位的生育費用負擔，促進企業公平競爭;同時，有利于男女平等就業、同工同酬，保障女職工的基本權益;男職工暫時還不能享受生育津貼。
問：我參加了生育保險，可我太太沒有參加，是不是不能享受生育保險待遇?
答：男職工參加生育保險，其配偶沒有參加，生小孩不能享受生育保險待遇。生育保險由用人單位繳納，不是個人繳納。
問：我換了單位，原來單位繳納的生育保險還算數嗎?
答：只要用人單位為你累計繳費滿一年，你就可以享受生育保險待遇。不限于由同一單位繳費滿一年。
問：如何申領待遇?
答：不同情況攜帶不同材料：
(一)、分娩
1、本人身份證(原件和復印件)及醫保IC卡;
2、戶籍所在地人口和計劃生育管理部門簽發的計劃內生育證明(原件和復印件);
3、醫療機構或計生技術服務機構出具的生育醫學證明(原件和復印件);
4、醫療收費票據和費用清單(原件或復印件)?
5、病歷、出院小結?
6、《廈門市企業職工生育保險待遇申領表》。
(二)、流產或計劃生育手術：
1、本人身份證(原件和復印件)及IC卡;
2、醫療收費票據和費用清單(原件或復印件);
3、病歷、出院小結;
4、《廈門市企業職工生育保險待遇申領表》。
(三)、委托他人代領的，須提供申領人出具的委托書和被委托人的身份證。
申領程序：先到市社保中心結算科領取《申領表》填好——交所在單位核實蓋章(失業人員由其所屬社區居委會核實蓋章)——攜帶《申領表》及上述有關材料交市社保中心結算科——15個工作日后，到市社保中心結算科領取《廈門市生育保險待遇支付通知單》——到市社保中心財務結算處結算。應在分娩、流產或實施計劃生育手術后的次月20日起，到市社保中心辦理申領手續，時效為6個月。