青島離退休人員養老金待遇調整方案
青島離退休人員養老金待遇調整方案
25日，記者從市人社局召開的2015年青島市企業退休養老金待遇調整新聞通氣會上了解到，按照國家和省統一部署，經市政府同意，我市將再次上調企退人員養老金，調整范圍為2014年12月31日前已按規定辦理手續的企業退休、退職人員，平均調整幅度達到了每月265元。據了解，這是我市自2005年以來連續進行的第十一次調整，今年將有708681人受益。按照市人社局的統一要求，新增的養老金從2015年1月1日起補發，5月31日前發放到位，6月起養老金正常發放。>>>島城再次上調退休養老金 月人均增265元已11連漲
高齡退休、退職人員養老金傾斜政策
調整首次與繳費年限掛鉤
記者從市人社局了解到，此次調整是按照國家和省統一部署來進行的，執行全省統一標準，調整標準共有4項，分為普遍調整、按照養老金水平調整、按照繳費年限調整和向高齡群體調整。其中的普通調整規定，退休人員每人每月增加125元，退職人員每人每月提高100元，按魯政辦發[2011]64號文件規定辦理補繳的原未參保集體退休人員和五七工、家屬工等人員(以下簡稱補繳參保人員)每人每月提高100元。
按照養老金水平調整，則按照本人2014年12月基本養老金水平的3.3%增加基本養老金。此外，今年的養老金待遇調整，首次與繳費年限掛鉤，將繳費年限劃分7個檔次，分別增加一定數額的待遇。具體為繳費年限15年以下的上調30元，之后每滿5年增加10元，繳費年限滿41年以上的調整90元。補繳參保人員則每人每月提高30元。
高齡低收入群體享受政策傾斜
最后，此次調整中還包括向高齡群體的調整，按照調整標準，2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。
“在這4項企業退休人員養老金調整標準中，第一項屬于定額調整，第二項和第三項屬于掛鉤調整，第四項屬于適當傾斜。 ”青島市人社局養老事業管理處處長李鴻心介紹說，按照國家、省的規定，此次調整企業退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
李鴻心解釋，調整標準主要體現在對2類群體的傾斜，一方面是對高齡群體的傾斜，主要是對年滿70周歲的高齡人員再提高調整水平。 “這一慣例做法得到了退休時間早、養老金水平相對較低的廣大退休人員的認可，反響較好。 ”此外，他介紹說，此次調整標準還涉及到對低收入群體的傾斜，對補繳參保人員在同步提高基本養老金水平的.基礎上，再對其中70歲以上高齡人員進行適當傾斜。 2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。
平均退休金達2900多元
據統計，今年我市共有708681名企業退休(職)人員符合本次調待政策，調整后月人均增加養老金265元。其中企業退休人員月人均增加294元，達到每月2914元;靈活就業退休人員213元達到每月1645元;補繳參保人員162元，達到每月868元。記者從通氣會上了解到，目前，我市已完成了企業退休人員繳費年限規范確認、養老金待遇調整數據的計算和核定工作，申報撥付等后續工作也正加緊進行，增發的養老金將于5月底前全部發放到退休人員手中。據李鴻心透露，今年新增加的退休金部分全年將達到23個億。
市人社局工作人員也提醒廣大企業退休人員，可通過三種方式查詢具體的養老金調整情況。一是實行社會化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動保障中心查詢，尚未實行社會化管理的退休人員可向所在企業查詢;二是登錄青島市人力資源和社會保障網(http：//www.qdhrss.gov.cn)，進入“個人查詢”窗口，輸入本人身份證號和密碼(初始密碼為社會保險編號)查詢;三是撥打市人力資源社會保障局民生服務電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。(記者 王曉雨)
養老金與繳費年限掛鉤的調整標準
繳費年限 增加額(元/月)
15年及以下 30
16年-20年 40
21年-25年 50
26年-30年 60
31年-35年 70
36年-40年 80
41年以上 90