濟南2015年離退休人員待遇調整
近日，濟南市人力資源和社會保障局發布企業退休人員養老金調整政策。今年與往年有所不同，首次引入與繳費年限掛鉤的調整政策，將根據繳費年限長短劃分為7個檔次，分別增加一定數額的待遇。據了解，這次調整是濟南自2005年以來連續第11次調整企業退休人員基本養老金。
根據政策安排，針對企業退休(退職)人員，對2014年12月31日前已按規定辦理退休或退職手續并按月領取基本養老金的人員(不含辦理一次性補繳參保手續的人員)，仍采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。對2014年12月31日前，已按原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定辦理退休手續的建國前老工人、紅軍時期參加工作的每人每月增加555元，抗戰時期參加工作的每人每月增加475元，解放戰爭時期參加工作的每人每月增加395元。
此外，針對按省有關規定補繳參保的原未參保集體企業退休人員和五七工、家屬工等，對2014年12月31日前，已按照省政府辦公廳魯政辦發[2011]64號文件等有關規定，辦理了一次性補繳參保手續并按月領取養老金的'人員，也將調整養老金標準。定額調整標準為每人每月增加100元。與繳費年限掛鉤調整，每人每月增加30元。與本人養老金水平掛鉤調整，按2014年12月本人月基本養老金的3.3%計算增加。與企退人員相同，按照有關規定補繳參保的原未參保集體企業退休人員和五七工、家屬工等在本次調整中也向年齡較大的適當傾斜。對2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。