天津深化夯實企業工資集體協商工作
連日來，各基層工會按照天津市武清區總工會安排部署，進一步深化夯實工資集體協商工作，督促工作程序進一步規范化，確保按時、按質、按量完成工資集體協商協議簽訂和數據庫錄入工作。
石各莊鎮總工會將工資集體協商數據庫錄入工作作為近期的工作重點。在選調責任心強、素質高的機關干部專人負責的同時，將基礎資料進行整理分類，為錄入工作打好基礎。通過精心準備，該鎮按時間節點完成了全鎮31個單獨基層工會、116個聯合基層工會的工資集體協議要約簽訂及錄入工作，和諧企業信息錄入工作、工資集體協議簽訂及錄入工作將在6月底前完成。
高村鎮工會積極開展工資集體協商“要約行動”。他們成立了“要約行動小組”，并積極宣傳工資集體協商的相關法律法規，為進一步開展工作提供法律依據。鎮工會還依次走訪轄區內企業。截至目前，該鎮6家獨立建會企業和涵蓋7家企業的聯合工會職工方已全部向所在企業發起了要約，且企業方應約率達100%。
城關鎮總工會為深入開展工資集體協商工作，促進職工工資水平合理增長、職工福利待遇穩步提高和勞動關系的和諧穩定，成立了由鎮總工會主席為組長的領導小組，并指導督促轄區內所有正常經營的企業發出工資集體協商要約書。截至目前，轄區內的27家企業已全部應約。該鎮工資集體協議的簽定工作已全面啟動，現已完成24家，其中獨立建會企業11家，區域聯合會1家，覆蓋職工947人，簽定率已達88.9%。6月底前，全鎮正常生產經營建會企業工資集體協議簽訂率將達到動態100%全覆蓋。(通訊員 段又暄)
工資集體協商的主要形式
企業工資集體協商：指企業的`職工方代表與企業方代表依法依規就勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利等開展集體協商，在協商一致的基礎上，簽訂單獨工資集體協議的行為。
區域性工資集體協商：指以行政區域為單位(如鎮、區、街道、村、經濟開發區、工業園區等)，由區域工會組織與相應的區域企業組織或區域內企業方推選產生的代表，依法依規就勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利等開展集體協商，在協商一致的基礎上，簽訂區域性工資集體協議的行為。
行業性工資集體協商：指在同行業企業相對集中的區域，由行業工會組織代表職工與同級企業代表組織或企業代表，依法依規就勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利等開展集體協商，在協商一致的基礎上，簽訂行業性工資集體協議的行為。