2015年中山企業退休職工養老金調整細則
2015中山市企業退休人員養老金調整方案最新消息：老人都十分關注企業退休人員養老金的問題，2015中山企業退休人員養老金調整方案是怎樣的呢?下面就跟大家分享2015中山企業退休人員養老金調整方案漲工資細則。
5月8日，中山市人社局轉發了廣東省人力資源和社會保障廳、財政廳 《2015年度調整企業退休人員基本養老金的通知》。根據《通知》規定，我市企業退休人員養老金每月定額增加113元基本養老金，另外再按退休人員本人基本養老金月標準5%的比例定比增加基本養老金;兩項相加，企業退休人員養老金每人每月至少可以增加146元，全市約有27萬人受益。
此次從2015年1月1日起調整，按照規定，我市4月底前將增加的基本養老金發放到位。調整對象包括2014年12月31日前(含本日)已領取基本養老金的企業退休人員;2015年1月至6月首次領取基本養老金的企業退休人員，在核定首次領取基本養老金的月標準時，同時按此次調整辦法進行調整，調整增加額從首次領取基本養老金之月起發放。調整辦法分普遍調整、傾斜調整、離退休調整三種。其中普遍調整包括在每人每月按照113元定額計發的基礎上，2014年12月31日前已經領取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額;2015年1月至6月首次領取基本養老金的人員，按本人首次領取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。
傾斜調整主要是針對到今年6月30日年滿75周歲及以上的企業退休人員和企業退休軍轉干部。到今年6月30日年滿75周歲及以上的企業退休人員除了享受普遍調整的.各項政策外，每人每月還可加發100元，全年1200元，單列一次性發放。企業退休軍轉干部基本養老金經本次調整后未達到全市調整后月人均基本養老金水平的，按所在市月人均基本養老金水平計發。
企業離休人員的基本養老金參 照普遍調整辦法進行調整，已采取加發生活補貼方式將企業離休人員基本養老金與機關事業單位離休費拉平的，基本養老金年度調整后，按相關規定沖減生活補貼;已經建立企業離休人員基本養老金與機關離休費同步增長機制，不再執行基本養老金調整的企業離休人員，不參加本次調整，按機關離休費調整辦法執行。