深圳2015年的最低工資
最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主(或用人單位)支付的最低金額的勞動報酬。最低工資不包括加班工資、特殊工作環境、特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險、福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。
3月1日起，深圳的最低工資，將上漲222元，變成2030元。“小時工”的最低時薪，也將增至18.5元。同時，每個月的失業救濟金也將漲至1624元。此外，與其相關的多項社保繳費標準，也將提高。
誰能多收三五斗?
最低工作標準上漲，誰能多賺幾個錢?
南都記者梳理，營業人員等10多個工種，包括營業員、推銷展銷員、餐廳服務員、物管服務員等工種，還有環衛工、餐飲服務員，以及一些簡單體力的勞動人員的工資都將上漲。小時工的工資也上調了。非全日制小時工最低工資標準漲為18.5元。這對靠做小時工補貼家用或兼職的人來說是一件好事。不過金融業、房地產業、信息技術服務業等行業，月薪原本超過2030元的工種，受影響就較小。
這錢到底夠不夠?
據記者估算，從1992年至今，22年，深圳的最低月薪漲了8倍多。但在網友們的眼里，這錢還是太少。
有網友估算，單身，每月生活費400元、住宿費200元，水電費100元、電話費50元，洗衣粉牙膏牙刷算10元錢。那么普通勞動者在深圳最低開支為760元。
可總要攢點錢，萬一生病或攤上什么大事兒呢?按這個標準，每月可存錢1270元。如果一年想存2萬元錢，那每個月就至少要存1666元才夠。因此，最低工資至少要2426元才行。
為啥春節前發消息?
最低工資標準調整為何在春節前發布?
人社局認為，面對“民工荒”，最低工資上漲有利于吸引勞動力資源，更好地滿足深圳經濟發展需要。因此，他們特意選擇在春節前發布這個消息，“著意向社會各界特別是廣大勞動者發出明確訊息以利就業選擇，同時也便于企業結合全年預算支出統籌安排生產經營活動。”
但對于有些人來說，這可未必是利好消息。
漲工資“誰不開心”?
那么最低工資標準漲了，“誰不開心”?
據南都記者調查，依靠低人工成本的制造業等低附加值等行業，及商業服務業人工密集型行業都將受到沖擊，港澳臺商投資企業和外商投資企業也將會有影響。
比如，制造業。2014年，制造業最低月薪為1907元。而2015年，食品制造業等7個行業的人工成本顯然就要增加了。其中，木材加工和革制品業、橡膠和塑料制品業最低工資都得漲。港澳臺商投資企業和外商投資企業也都面臨工資上漲的'壓力及人工成本上漲的壓力。
最低工資一般由一個國家或地區通過立法制定。在國外，除了政府可以制定最低工資之外，某些行業的組織也可以自行制定該行業的最低工資。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。最低工資的制定反映了監管機構對勞動者權益的保護。在國外，最低工資是政府對勞動市場的正當干預。
溫馨提示：
用人單位如果要做到合法用工，必須進一步規范工資支付等臺賬管理。臺賬要列明工資報酬組成、支付日期、支付周期、支付對象姓名、工作時間，以及應發工資項目和數額，代扣、代繳、扣除項目和數額，實發工資數額，銀行代發工資憑證或者勞動者簽名等內容。接收實習、見習人員的，還應當單獨建立報酬、補助、補貼的發放情況等相應的管理臺賬。
廣東的用人單位發生欠薪，將影響其承接投資、申請參加政府采購，以及獲得銀行商業貸款等。
用人單位違法信息將作為銀行審辦信貸業務的重要依據，今后有欠薪的用人單位將很難獲得銀行貸款。對于用人單位欠薪數額較大，涉嫌犯罪的，將移送公安機關追究刑事責任。