從業人員工資總額范圍不包括的內容

從業人員工資總額范圍不包括的內容

　　 從業人員工資總額指本單位在報告期內直接支付給本單位全部從業人員的勞動報酬總額。是在崗職工工資總額、勞務派遣人員工資總額和其他從業人員工資總額之和。下面為大家整理了關于工資總額的相關內容分析。

　　經國務院批準，1990年1月1日以國家統計局第一號令形式發布的《關于工資總額組成的規定》第四條做了明確解釋：工資總額由下列六個部分組成：(一)計時工資;(二)計件工資;(三)獎金;(四)津貼和補貼;(五)加班加點工資;(六)特殊情況下支付的工資。在我國現階段，許多單位發放的各種獎金、津貼和補貼等占了較大的比重。按照“一號令”規定的工資總額，與大家經常理解的工資即“基本工資”或“合同工資”有一定的差距。

　　根據國際慣例和我國的實際情況，工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均應列入工資總額的計算范圍。所以工資總額統計也不完全是工資單上的“實發工資”或是會計科目上的“應付職工薪酬”，它包括單位以實物支付的部分勞動報酬，如實物性質的.津貼補貼和各種形式的充值卡、購物卡(券)等。

　　工資總額不包括以下項目：

　　(1)根據國務院發布的有關規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員在重大體育比賽中的重獎。

　　(2)有關勞動保險和職工福利方面的費用。職工保險福利費用包括醫療衛生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業設施費和集體福利事業補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、嬰幼兒補貼(即托兒補助)、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、“六一”兒童節給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻血員營養補助及其他保險福利費。

　　(3)勞動保護的各種支出。具體有：工作服、手套等勞動保護用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務院1963年7月19日勞動部等七單位規定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業、放射線作業和潛水、沉箱作業、高溫作業等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

　　(4)有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出。

　　(5)支付給外單位一次性勞務人員的稿費、講課費及其他專門工作報酬。

　　(6)實行住宿費、餐費包干后，實際支出費用低于標準的差價歸己部分。

　　(7)對自帶工具、牲畜來企業工作的從業人員所支付的工具、牲畜等的補償費用。

　　(8)實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入。

　　(9)一些單位職工集資入股或購買本企業的股票和債券后發給職工的股息分紅、債券利息以及職工個人技術投入后的稅前收益分配。

　　(10)企業一次性支付的工傷醫療補助金、傷殘就業補助金、生活補助費、經濟補償金、賠償金或違約金，買斷工齡支付給職工的費用。

　　(11)勞務派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續費和管理費。

　　(12)支付給家庭工人的加工費和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用。

　　(13)支付給參加企業勞動的在校學生的補貼。

　　(14)調動工作的旅費和安家費中凈結余的現金。

　　(15)由單位負擔的各項社會保險、住房公積金。

　　(16)支付給從保安公司招用人員的補貼。