黃山工資標準2015底薪規定
安徽省黃山最低工資標準是多少?目前還是沿用去年的黃山底薪規定，不過有消息稱2015年安徽省最低工資標準將會調整。
當下我省執行的最低工資標準還是2013年7月1日開始實施的，記者從省人社廳獲悉，我省將適時調整全省最低工資標準，同時還將在時隔4年后，重新發布企業工資指導線。
2013年7月1日開始，我省執行新的最低工資標準。當時，將我省月最低工資標準調整到現在的1260元、1040元、930元、860元四個檔。非全日制小時最低工資標準調整到現在的13元、11元、10元、9元。
合肥市區2014年最低月工資執行的是安徽省2014年最低工資標準的最高檔，即1260元每月，其中合肥的巢湖、肥東、肥西、長豐、廬江最低月工資為930元。
執行的是安徽省2014年最低工資標準的第二檔的有：淮北、蚌埠、馬鞍山、蕪湖、銅陵、宣城。
執行的是安徽省2014年最低工資標準的第三檔的有：亳州、宿州、阜陽、滁州、六安、池州、安慶、黃山。
《安徽省人民政府辦公廳關于調整全省最低工資標準的通知》中明確調整安徽全省最低工資標準。此次調整，安徽省不少城市工資出現不同幅度上漲，月最低工資標準由現行的1010元、900元、800元、750元、720元、680元調整為1260元、1040元、930元、860元，由原先的.六個檔減為四個檔。
黃山月最低工資標準930元，需要提醒的是，最低工資標準不包括這些內容：一是加班加點的工資;二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;三是法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。剔除上述不包括內容，和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資，不得低于最低工資標準。同時需注意，企業支付給頂崗實習學生的實習報酬和勤工助學學生的勞動報酬，應按小時計酬，并不得低于當地非全日制用工小時最低工資標準。
最低工資如何定
確定最低工資標準一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。據我國《最低工資規定》，最低工資標準一般采取月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式。月最低工資標準適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。各地區的最低工資標準，每兩年至少調整一次。