企業退休人員2015年養老金如何計算？
退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。
企業退休金如何計算?
養老保險是一個全國統一的個人養老的保障性保險，現在的我們工作的時候企業和單位都會給大家上養老保險，這是一個國家給老百姓的基本保障，每一個企業和單位必須遵守，有了這樣的保障老百姓才有一個老有所養的制度保障。
方法/步驟
現在很多朋友想知道自己退休以后的退休金怎么樣計算，我今天和大家說一下，在說明計算之前我和大家說明一個問題，這個就是什么因素影響我們的養老金多少的問題，這是一個計算養老金的大前提，希望大家關注。
第一個是注意的是大家退休時的上一年度自己所在的省區平均工資，一般來說全國各省的.平均工資每年都會有所增加，大家在領取養老金的時候也會發現自己的養老金在逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多。
第二點大家要注意的是本人繳費年限，一般國家的規定是十五年，但是大家要注意的是繳費年限越長，養老金越多，這個是一個很簡單的道理，但是很多人覺得繳納時間太長沒有實際意義，其實繳納時間長，基數會加倍，很劃算的一個事情哦。
第三個大家需要知道的是個人賬戶儲存額，這個額度越高我們的未來養老金就越高，也就領取的越多，反過來說大家繳費的金額越多，養老金越多，所以一般我們要年限多一些，繳納多一些回報就會更好。
下面說下計算的公式，計算的公式現在有兩個，第一個、基礎養老金=【退休時上年度大家所在省份的職工月平均工資十自己的指數化月平均繳費工資】/2×本人繳費年限) ×1%這個其中一個計算辦法。
第二個計算的公式是，個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數，養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，大家更具上面的這些辦法計算就可以了，不過計算比較復雜大家自己計算起來很有難度。
我們在這里需要說明的是企業職工退休養老金主要由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金組成，是一個綜合計算的過程，所以大家計算的時候要注意各個數據的正確性，這樣計算才萬無一失。
溫馨提示：
一、退休領取社會保險養老金的2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以后參加工作的)以上;
.參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休)。
二、退休金計算方法：
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
退休金計算方法：
1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。
2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
三、影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);
2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);
3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。
注意：各地規定會不同，應以參保地的政策為準。