三星2015年工資不擬上調加薪

三星2015年工資不擬上調加薪

核心內容：三星稱2015年將凍結其韓國雇員的工資水平，由于利潤下滑經營困境;蘋果3月9日將召開特別發布會;Snapchat新支付功能成為明星生財之道;特斯拉繼續押寶中國，將主推廉價車型Model 3;工信部，除夕短信發送量同比下降25%。

據路透社報道，三星本周四稱將在2015年將凍結其韓國雇員的工資水平，這是六年來三星首次凍結員工工資。隨著市場競爭的日益激烈，盡管三星作為全球最大的智能手機生產商之一，利潤仍然在下滑。

由于在與蘋果手機以及中國低成本手機小米的'競爭中失利，三星2014年度利潤出現了下降，為2011年來首次。三星上一次凍結工資是2009年剛剛挨過全球金融危機的時候，從那以后，三星就開始給員工增加工資。

但需要注意的是，此前曾有韓媒報道稱，三星所謂的“凍結”工資，并非不發工資，而是工資在2015年全年內都是固定的，不能有上調加薪。

三星的新聞發言人并沒有詳細說明凍結工資的理由,三星的股價隨后下滑了0.3個百分點。而三星集團負責人表示，早在2014年12月中旬，各旗下公司的高管人員收到了將“凍結”明年年薪的電子郵件，“因為面臨經營困境，所以高管人員應該以身作則，首先從自己做起”。

三星的投資者關系主管本月早些時候也表示，去年公司投資提高了40%，而公司今年可能會削減紅利。

鈦媒摘聲：

聯網家電(比如一臺可以讓你發微博的冰箱)將進入市場，但依然不會成為主流。人們真正想要的不過是低廉的能源成本，一大堆電視屏幕和一個遙控器。在許多人看來，讓一些不會說話的設備相互交流太復雜，似乎沒有傳統家電那么可靠。

——美國風險投資公司Andreessen Horowitz聯合創始人馬克·安德森

所有人都去干的事情我一定不去干，我認為傳統公司的競爭力不比互聯網公司差，萬達甚至可以成為價值觀與方法論的提供者(例如在萬達工作的外國人，要學中文，而不是硬性要求高管學英文)。房地產無法承擔這樣的使命，因此萬達將第四次轉型的重心放在跨國發展、文化產業及O2O上。

——萬達集團股份有限公司董事長王健林