養老金上調2015最新：基本養老金的計算方法
基本養老金對于勞動者來說很重要，但是，很少有人了解基本養老保險如何計算。那么，基本養老金的計算方法是怎樣的呢?
網友提問：
基本養老金的計算方法是什么?職工如何領取基本養老金?
律師解答：
一、基本養老金的計算方法
1、繳費年限：
參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
(1)1998年7月1日后參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的;
(2)1998年6月30日 前參加基本養老保險， 2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的;
(3)1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的;
(4)1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以后辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
2、按月領取：
(1)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
(3)以上兩項之和為每月領取額。
二、個體參保人員的月繳費標準是多少?
答：個體參保人員的繳費標準計算公式為：上年度全省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資40%至100%(由自己選擇)×20%。
三、參加企業職工基本養老保險后，按月領取養老金的條件是什么?
答：同時滿足兩個條件，即可按月領取養老金：一是達到規定的領取基本養老金年齡，二是累計繳費年限滿15年及以上。
四、達到法定退休年齡時，繳費年限不足15年怎么辦?
答：2011年7月1日前參保的人員，在達到法定退休年齡時若累計繳費不足15年的，可延長繳費至滿15年。2011年7月1日后參保的人員，在達到法定退休年齡時若累計繳費不足15年的'，需逐年繳費至滿15年。
五、職工如何領取基本養老金
1、基本養老保險費由企業和職工共同負擔。職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：一是達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;二是所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務;三是個人繳費至少滿15年。
2、基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標準為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人繳費不滿15年的，不發給基礎養老金，個人賬戶全部儲存額一次支付給本人。
3、應發給基礎養老金的，基礎養老金由社會統籌基金按月支付;個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標準根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完后，由社會統籌基金支付。已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給養老金;1997年統一全國企業職工基本養老保險制度前參加工作的人員，其退休后在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。