濟南最低工資標準調整2015最新
核心內容：2015年濟南市最低工資標準是多少?2015年濟南最低工資標準會上漲嗎?小編為大家整理了相關信息，僅供參考，希望有您需要的資訊。
2014年濟南市最低工資標準分兩檔。其中，濟南歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區的月最低工資標準調至1500元，小時最低工資標準調至15元;長清區、章丘市、平陰縣、濟陽縣、商河縣的月最低工資標準調至1350元，小時最低工資標準調至13.5元。
注意：
一、最低工資標準不包括加班費。
最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。最低工資標準不包括延長工作時間工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的`津貼;法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
二、“包吃住”屬于職工福利，不算工資。
用人單位支付給勞動者的工資必須以法定貨幣形式支付。對勞動者包吃住，屬于用人單位給予職工的福利，用人單位不能將此計算在工資之內，更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資標準。
溫馨提示：
市人社局相關人士表示，調整我市最低工資標準，是深化收入分配改革、促進居民增收的重要手段，有利于增加低收入群體收入，持續擴大中等收入群體，實現城鄉居民收入的較快增長。同時，調整最低工資標準，有利于吸引更多優質勞動力資源，更好滿足經濟發展對勞動力資源，尤其是熟練技術工人日益增多的需求，緩解用工缺口。同時也有利于推動企業加快轉型升級，集聚更多技術型、創新型人才。
最低工資標準，通常應當包含以下三個部分：
1、維持勞動者本人最低生活的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償的生活資料的費用。
2、勞動者平均贍養人口的最低生活費。
3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業知識水平所支出的必要費用。