寧波市加班工資：春節加班7天至少能拿1289元
現在距離春節還有不到一個月的時間。工作一整年，大家就期待著春節放假能一家人團圓，但由于工作原因，春節期間有不少人還是要堅守崗位。春節值班有沒有加班費，加班費又是怎么算的呢?
大多市民都知道，按照《勞動法》規定，在法定節假日占用員工的休息時間，用人單位是要付加班費的，但要付多少，具體要怎么算，特別是像春節，有些市民就不大清楚了。那春節加班，真正能拿到的加班費是多少呢?區人社局的工作人員給大家仔細地算了一下。
目前，按照去年8月份調整的寧波市最低月工資標準是1650元，以月平均計薪天數21.75天來折算，每天可以領到75.8元。即將到來的春節假期中，初一、初二和初三為法定假日，可以按三倍工資計算，其余四天按雙倍工資計算。
也就是說，春節期間都要加班的話，相比于平時工作日，就是上了17天(3×3+4×2=17天)班，最少可以拿到1289元(17天×75.8元=1289元)的.加班費。如果老板給的加班費低于這個數，就有點說不過去了。
值得注意的是，雖然今年春節放假是從除夕開始，但按照《全國年節及紀念日放假辦法》規定，除夕不在法定節假日之列。所以說，要是在除夕當天值班的話，領的是雙倍工資，而不是三倍工資。
現實中，并不是每一家用人單位都嚴格遵守規定，也有一些單位喜歡用過節費或者實物代替加班費。區人社局工作人員提醒，過節費或實物是帶有福利性質的，無須勞動者提供額外工作。加班的報酬必須是貨幣，是對勞動者休假損失的補償。因此，過節費與加班工資完全是兩碼事，不能相互沖抵。