深圳2015年加班工資如何計算？
深圳加班工資計算公式
日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，休息日、節假日加班工資分別不得低于186元/天(2030元÷21.75天×200%)和280元/天(2030元÷21.75天×300%)。
深圳最低工資標準再上調 加班工資低于標準也受罰
深圳市最低工資標準從今日起再度上調，上調后，2015年全日制就業勞動者最低工資標準為2030元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標準為18.5元/小時。政府主管部門強調，最低工資是“硬標準”，不僅員工正常上班工資不能低于這個標準，加班費計算基數、參加社會保險計算基數也都不能低于這個標準，企業如違反最低工資規定，勞動者可向勞動監察部門投訴。
企業加班工資低于標準也受罰
據了解，隨著最低工資的提高，加班工資的最低計算基數、社保費的`最低計算基數也要提高。加班工資的計算至少應該以最低工資為基數計算，平時、休息日、法定節假日的加班工資，至少是最低工資標準按照小時或者天數折算后的1.5倍、2倍、3倍。
“有的企業雖然發給員工的工資沒有低于最低工資，但加班工資計算的基數低于最低工資，這也是違法的。”人力資源保障部門強調。
根據《深圳市員工工資支付條例》規定，用人單位支付員工工資低于最低工資的，由勞動保障部門責令限期改正;逾期未改正的，可以視情節輕重處以3萬元以上5萬元以下的罰款。
養老保險繳費計算公式
養老保險繳費基數以職工月工資總額為基數，但最低不得低于市最低月工資標準。因此，職工養老保險繳費最低不得低于426 .63元/月(2030元/月×21%)，其中個人繳費162.40元/月(2030元/月×8%)，企業繳納263.90元/月(2030元/月×13%)。
失業保險繳費計算公式
失業保險繳費標準為月最低工資標準×3%，按照新標準需繳費60 .9元/月(2030元/月×3%)，其中用人單位繳2%(即40.6元)，職工繳1%(即20.3元)。
失業救濟金增至1624元/月
失業救濟金也上調了，為本市月最低工資標準的80%，即1624元/月。
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