2014年終獎：總監年終獎是普通員工近18倍
又到年末，有沒年終獎、年終獎什么時候發、發多少，又成了職場一族牽腸掛肚的事。前日，國內人力資源數據調查機構報告稱，上海地區年終獎平均值最高，深圳以8235元緊隨其后。昨日，記者從該機構獲悉，深圳超八成企業發年終獎，48.8%的深圳企業年終獎發放金額為5000~10000元，略高于全國平均水平的46.7%。
總監年終獎是普通員工近18倍
從深圳地區來看，受訪企業年終獎平均值為8235元。48.8%的企業年終獎為5000~10000元，在全國，這一數據為46.7%。20.5%的企業為10001~30000元，24.6%的企業的年終獎小于5000元，還有6.1%的企業年終獎超過了30000元。
昨日，該機構發布的年終獎調研報告也在網絡上引起熱議。記者看到，不少網友大呼“拖了深圳的后腿”。網友茶可菠蘿-SEVEN調侃道，“(8235元)是指臺幣還是越南盾?”
深圳18.8%企業年終獎相比2014年沒有增長或者下降，24.2%的企業增長幅度會在10%~20%之間，只有3.9%企業年終獎增幅大于20%，還有6.5%的企業年終獎是下降的。
當然，不同職位員工年終獎也大不同。眾達樸信年終獎(深圳區)調研統計結果顯示，深圳企業總監年終獎為85645元，部門經理、主管與普通員工的年終獎分別為42832元、12845元和4825元，總監年終獎是普通員工的近18倍。
“公司普通文案策劃的年終獎約為五六千元，項目經理的`可能有4萬多元。”市內一家廣告公司項目經理陳先生稱。
調查顯示，超六成深圳企業年終獎相當于員工1~2個月的月平均工資，2.6%的企業發放相當于6個月工資的年終獎，發放相當于12個月、18個月及 24個月工資的年終獎的企業比例分別為2.6%、1.8%、0.5%。總體來看，2015年相對于2014年的年終獎，發放超過6個月工資的都略有下降。