最新工資稅率是多少？

最新工資稅率是多少？

溫馨提示：2014年工資稅率多少?相信很多人會關注這個問題，它影響著我們每個月實際拿到的工資的多少。小編為您詳細介紹2014年工資稅率的內容，僅供參考，希望對大家有幫助。

根據最新個人所得稅法規定，從2011年9月1日起執行，目前2014年也還是適用此標準。工資薪金適用七級超額累進制，具體如下：

工資薪金所得適用稅率

起征點是3500,計算方法如下：

繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數;

全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-3500;

實發工資=應發工資-四金-繳稅。

2014年實行7級超額累進個人所得稅稅率表

應納個人所得稅稅額= 應納稅所得額× 適用稅率- 速算扣除數

扣除標準3500元/月(2011年9月1日起正式執行)(工資、薪金所得適用)

個稅免征額3500元 (工資薪金所得適用) 具體表格如下：

工資、薪金所得適用個人所得稅累進稅率表

注：

1、本表所列含稅級距與不含稅級距，均為按照稅法規定減除有關費用后的所得額;

2、含稅級距適用于由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得;不含稅級距適用于由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。

法律快車知識延伸：

五險一金

按照國家規定，企業要為員工繳納“五險一金”：

養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

如果是在職的員工，單位會為你辦理繳納，其繳納標準：

養老保險：

單位交20%，個人交8%，其中8%進入到個人帳戶。

醫療保險：

單位交8%或9%，個人交2%，其中2.8%進入到個人醫保卡上(每月進一次)。

失業保險：

單位交1.5%，個人交0.5，供員工失業時到社會上領取失業金。

工傷和生育保險：

分加是1%和0.8%，有的地方是單位全額負擔，有的地方是每月扣員工1元錢，出現工傷時向保險公司理賠。生育保險則是女職工生育時發生的費用，由社保部門承擔。

住房公積金：

單位交7%，個人交7%，全部進入個人帳戶，買房時可提取，也可用來購房貸款，是低息的。

如果是靈活就業人員，辦理社保只有兩項：養老保險和醫療保險。

辦理技巧如下：

養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。

醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著上述的材料和剛辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。

以后，按照要求，按期繳費就可以了。