先進集體先進事跡材料

先進集體先進事跡材料

　　在平平淡淡的學習、工作、生活中，大家或多或少都會用到過事跡材料吧，事跡材料是指對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。那么你真正懂得怎么寫好事跡材料嗎？下面是小編整理的先進集體先進事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

先進集體先進事跡材料1

　　5月22日下午，部隊管理系召開黨委(擴大)會議，專題組織學習在會見全國公安系統英雄模范立功集體表彰大會代表時的重要講話精神。會議由系黨委副書記黃金印主持。

　　會上，黃金印同志首先傳達了周例會上院首長的重要指示和參會的收獲體會。隨后，黨委成員結合該系當前工作及實際情況，對講話內容精神進行深入討論，各抒己見。與會同志一致認為，習始終高度重視公安隊伍建設，對全體公安干警始終充滿關心關懷和厚愛，在講話中提出“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明” 的.工作方針，是建警治警的總方略，是立警從警的座右銘，更是我們做好公安現役教育工作的根本遵循，我們必須認真學習，結合我系實際情況，深刻領會，牢記于心，全面貫徹。

　　黃金印同志就學習貫徹十九大精神提出具體要求，他指出，全系各室隊要迅速組織全體人員對習講話全文進行認真學習，深入理解講話內容的精神實質和豐富政治內涵，將習講話作為全系教育教學及行政管理工作的根本遵循，確保我系全方面建設著正確的方向不斷深入推進。同時要迅速組織開展向公安英模和立功集體學習活動，通過英模事跡故事會、演講比賽、交流座談會、學習心得撰寫、板報評比等多種形式，在全系掀起“學先進、樹正氣、育品格、強精神”的英模學習熱潮，以此為契機進一步深化我系思想政治工作，推動各項工作不斷邁上新臺階。

先進集體先進事跡材料2

縣人民醫院在縣黨委、紀檢委、縣衛生局黨總支正確領導下，組織和帶領全院黨員、各族職工以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的路線、方針、政策，充分發揮和調動黨員、職工的積極性，為醫院的醫療發展，社會穩定做出了新的貢獻。

一、認真學習貫徹“三個代表”重要思想扎扎實實辦實事

實踐“三個代表”重要思想，認真學習黨的十六大精神，學習領會各級衛生工作會議精神，堅持“以病人為中心”，全心全意為人民服務的.辦院宗旨。

在“三個代表”重要思想學習期間，縣醫院為了規范醫德醫風行為，提高醫務人員的醫療技術水平和服務態度，促進醫院的各項衛生事業全面發展，醫院采取了措施，制定了規章制度，為群眾辦好事、實事，并逐項落實：

　　1、制定季度政治學習計劃，各科利用晨會學習計劃內容，建立學習臺帳。

　　2、制定醫院經濟改革方案，院科兩級核算。對醫療、護理工作進行專業項目的考核，每月定期與不定期抽查，并與經濟掛鉤。

　　3、制定醫院的獎罰條例。

　　4、年縣醫院在全州率先進行藥品招標，采取有效措施。保證人民群眾用藥安全有效，減輕患者的醫療負擔，把減下來的利潤讓利于患者，僅年讓利于患者共計227839.67元。

　　5、幾年來縣醫院采取“送出去和引進來”的方法，引進先進的醫療技術與服務方式。近二年來選派了27名專業人員（包括一分院）分別到中日友好醫院、湖北宜昌醫院、新疆醫科大學、自治區人民醫院進修學習，為醫院發展增加了后勁。

　　6、對藥品采取明碼標價、上墻、接受群眾監督。

　　7、聘請了社會義務監督員，召開了社會義務監督員會議。誠懇地聽取各方面意見和建議，并及時采取合理化建議，改正不好的地方。

　　8、每年深入鄉、城、農牧區向牧民發放科普知識。為農牧民義診、二年來免費發放藥品5800元。

縣醫院下鄉醫療隊年被州衛生局推薦為自治區醫療下鄉先進集體，同時還涌現出了自治區城市醫務人員鄉服務。先進個人。

　　9、改善醫院住院就診環境，醫院通過貸款、自籌資金于年維修門診樓、年新建標準化住院大樓。

修建涼亭一座，鋪設噴灌，種草坪400m2粉刷欄桿，美化了縣醫院的環境，給患者提供了舒適的就診環境和住院環境。

二、與時俱進弘揚正氣

縣醫院積極開展行風建設，按照縣黨委、主管局糾風工作安排制定了糾風工作計劃。在抓行風建設的同時，注重與職業道德教育相結合，強化醫務人員的“自律”意識，樹立正確的利益觀，嚴厲打擊和懲處各種損壞病人利益的違法行為，發揮法律法規制度的震懾作用；公開醫療收費及各種藥品價格，接受群眾監督，與醫療質量控制監督相結合，確保患者的醫療安全，杜絕事故及醫療糾紛的發生；聘請社會義務監督員，并召開了座談會。進行病人滿意度調查，職工對領導滿意度調查，了解社會對醫院的意見和要求......

先進集體先進事跡材料3

先進集體先進事跡材料4

　　班級是學校教育和管理的基本單位，一個良好的班集體對每個同學的健康發展著巨大的教育作用，為此我在管理班集體方面努力做到：

　　一、走進學生的心靈深處。

　　班主任作為一個班集體的組織者、領導者，具核心的作用。古語：”親其師、信其道。”班主任以真摯誠懇的熱情和愛學生的心才能取得學生的信任。葉圣陶先生曾說過：”誰不愛學生，誰就不能教育好學生。”教師在與學生交往的過程中所表現出來的情感必須是真摯誠懇的，樹立自己的威望，必須做到以情動人。只這樣，才能建立民主、平等和互相理解的新型師生關系，學生才能真正感受到班主任的可親、可敬、可信，才會在心理上接受你，愿意與你親近，愿意將心靈的窗口向你敞開。師生間感情愈真切，教育就效果愈佳。我班的李吉星同學母親離世，每學期我都第一個到他家去家訪。與他的爸爸多溝通教育孩子的得力措施，避免了單親家庭的孩子形成孤僻的性格。對待好學生如此，后進生我更是不敢絲毫的怠慢。我深知后進生雖然只是少數，但往往會給班主任工作帶來很多麻煩。他們的后進行為不僅對本人進步不利，而且常常給班級造成不良影響。因此使后進生進步，重新確立起自信心是轉化工作的關鍵，是重要而艱巨的任務。我班李佳樂同學不和父母生活在一起，平時生活和學習全靠年邁的爺爺照顧，而爺爺的8 文化程度又很低，根本無法輔導他學習，使得他與同學之間存在著很大的差距。每次課堂上他都精力無法集中。看到這種情況，我看在眼里，急在心上，由于他家情況特殊，我沒給過他難堪，而是每次和言悅色地給他講道理，鼓勵他，幫他分析原因，想辦法，經常與他的家人聯系，共同關注他的成長。學習上，每發現他的一點進步，我都會特意提出表揚，讓他自己發現自己的閃光點，相信他也能做一個好學生。對于他做得不對的地方，便找他個別談話，循循善誘，告訴他要如何做才是一個好學生，好孩子，給他信心，給他鼓勵。

　　二、發揮班委會和骨干的核心力量。

　　一個良好的班集體，必須擁一批團結在班主任周圍的積極分子，一個班集體中，必須一部分熱愛集體工作又較強工作能力、自身素質較好、在集體中一定威信和影響力的學生組成班干部隊伍，形成集體的核心，通過他們團結、帶動其他集體成員，溝通信息，協調動作，開展集體工作。我班由班長、副班長、學習委員、紀律委員、衛生委員、文體委員、安全委員組成，班級管理，制度先行，為了選出較高思想素質，品德高尚真心為同學服務的委員，班里嚴格執行定期改選班委制度（一學期一次），改選的整個過程完全也是按民主集中制的原則來操作。另一方面，為了增加工作的透明度和公開性，自覺接受同學的監督，為了能及時解決班里短期內出現的問題，班里每周召開一次全體同學參加的班會，而后就存在的問題進行討論研究。總之，建立起的班級管理制度使各項班級工作章可循，法可依。在此之下委員們才會明確職責范圍，團結一致，工作協調，圓滿完成了各項任務。如今在我班中，已形成了一支優秀的班干部隊伍，他們樂于奉獻，注重工作方法，管理水平高，尤其是他們在學習、思想、各類活動中都是骨干和典范，帶領全班同學獲得了若干個第一。

　　三、以科學的班級管理規范人

　　“不以規矩，不成方圓”。一個集體要維護自己的統一，必須一定的行為準則與判斷標準，這就是集體規范。在班級管理中，一方面要引導學生學習和遵守中小學生守則和行為規范，同時還要以此為依據，根據班級實際情況，在全體成員的參與下，制訂若干合理而且可行的具體條例與規定，如班級公約、課堂常規、學習紀律、衛生公約等，以引導和規范集體成員的日常道德和學習等行為習慣。培養平等、友愛、團結、互助、共同進步的人際關系，造就每個同學尊重人、關9 心人、愛護人，做到心中他人、集體。現在的家長對子女過分疼愛，一些孩子養成了不少壞習慣。讓他們養成良好的行為習慣，就得從一點一滴的小事入手。首先我充分利用班隊會時間讓學生學習《小學生日常行為規范》，并在日常學習的過程中讓學生知道什么行為是對的，什么是不對的，使學生養成良好的學習和生活習慣。我在班級設立”值日班長”，專門負責監督檢查同學的日常行為，并在每周五下午進行一周總結，通過值日班長的匯報，對表現不夠好的學生，及時進行點撥、指導，加強教育。其次充分發揮各項活動中的教育陣地的作用，增強學生的榮譽感，使學生心中他人、集體。前蘇聯教育家馬卡連柯指出：”真正的集體并不是單單聚起來的一群人，而是在自己前面具一定共同奮斗目標的那樣集體。”這充分說明集體奮斗目標是集體形成的.重要標志之一。集體共同的奮斗目標使全班學生心往一處想、勁往一處使，因此我在平時充分利用校園各種競賽、各種活動和流動紅旗的評比，對學生進行思想教育。再次，我充分發揮教室內版面的教育作用，我采用”文明之星”、”我的成長足跡”等欄目進一步規范學生的行為習慣。為了爭取優秀，孩子們都暗暗較勁，發揚自己的優點，改正缺點，處處以高標準來要求自己。看到同學們開始懂得自己教育自己了，我仿佛覺得他們一下子長大了不少。

　　四、開展豐富多彩的活動

　　在班級的集體生活方面，我堅持以少先隊為核心精心設計和開展豐富多彩的活動。如：主題班會、學習競賽、小組競爭、辯論會、跳繩比賽、下棋比賽、歌詠活動等等，讓每位學生在實踐中多鍛煉，發揮自己的才能。盡量使整個班集體團結起來像一個大家庭，大家每個人都在不斷的進步，整個集體也就跟著不斷完善。學生在集體中互相幫助，共同切磋，相互鼓勵，提高了學習成績，形成了良好的學風。

　　我們班在這一年來取得了可喜的成績，被評為校級優秀班集體、優秀中隊、衛生先進班集體。這些成果的取得離不開我們全體師生的辛勤汗水和奮斗的心血。共同的奮斗目標是班集體不斷奮進的動力，班集體就是在一個接一個的目標的實現中逐步形成和發展的。不斷提出新的共同的奮斗目標，尋找鼓舞學生前進的力量，激勵和指導全班學生朝著共同的方向前進。為了配合學校文明教育活動，我們班進行了”做文明學生，向不良行為告別”的行為比賽活動，使學生提高了10 文明素質，自覺培養自己的良好行為；為了抓好清潔衛生，我們班進行了《只一個地球》和《學校是我家，精心愛護她》的主題班隊會，使學生認識到――學校是我家，精心愛護她――幫助學生樹立主人翁意識，把保護校園清潔衛生變成一種自覺的行動。

　　進步無止境，我仍需努力。團結的思想讓我認為自己能力在各項活動中做得更好，奮進的精神令我看到自己潛力使成績更上一層樓。一分耕耘，一分收獲，相信我們全體師生會更加努力，結出豐碩的成果。

先進集體先進事跡材料5

　　教育格言：

　　永遠用欣賞的眼光看孩子，永遠用寬容的心態面對孩子。讓孩子們的眼睛里閃耀著快樂，歌聲里飄蕩著快樂，故事里洋溢著快樂，這就是我一生最大的'快樂。

　　個人簡介：

　　栗xx，xx市xx區實驗幼兒園教師，學前教育大學本科學歷。20xx年加入xx區實驗幼兒園這個大家庭。她對待工作積極認真，對待孩子耐心仔細。從不因個人問題，耽誤工作。撰寫的論文《正面教育遠離心罰》獲得xx區論文一等獎；xx區優質課評比中榮獲一等獎；被評為xx區學前教育優秀中心組成員；在xx區“最美童聲，聲動泉城”詩文詠誦比賽中獲優秀指導獎。

　　她是一名年輕的教師，她謙虛好學，不斷進取；她干勁十足，精益求精；更因為年輕，她走近孩子，共同成長。在xx絢爛的大舞臺，她就像開屏的孔雀，盡情地展示著自己的美麗，懷著一顆感恩的心在平淡的歲月里繼續演繹著幼教的精彩！每一個孩子對于她都是一件作品，精雕細琢，用童心、愛心、耐心贏得了家長和孩子們的親近、感激和尊重。

先進集體先進事跡材料6

　　一、打破身份界線 形成團隊優勢

　　創建學習型組織，首先要以人為本，抓好隊伍建設。在激烈的市場競爭中，作為國有壽險企業的一個基層公司，要生存，要發展，就必須打破傳統的用人機制，打破身份界線，著眼事業發展的大局，樹立能者上、平者讓、庸者下的用人理念，不拘一格用人才，讓一批有管理團隊能力的員工脫穎而出，充分發揮其潛能，給他們搭建施展才華的舞臺。

　　法庫全縣有19個鄉（鎮）、225個行政村，總戶數12.38萬戶，總人口45萬人。其中，農村人口占86.5%，XX年gdp34億元。從1999年至XX年，連續四年遭遇旱災，大部分農作物絕收，縣財政收入最少時僅為4000萬元，農民人均收入不足千元，是遼西北貧困縣之一。面對這一情況，要抓好營銷隊伍建設，大力發展個人壽險業務，就要比別的地區多付出，多動腦，走出一條自己的路。公司股份制改革前，由于歷史形成的計劃體制和用工制度，員工被分為正式工、臨時工，工資福利和各種待遇差別很大，營銷員地位低，沒有歸屬感。XX年，黨支部、經理室根據省、市公司關于股份制改造工作的具體部署，實現直、營銷并軌，建立了團隊營銷一體化的銷售體制，打破了身份界限，強化了全體員工的團隊意識，形成了更強的團隊競爭優勢。

　　二、人本主義關懷 夯實團隊基礎

　　奉獻是一種精神，是一種對內涵價值的美好追求，也是團隊凝聚力的基礎。奉獻看似付出，其實奉獻也是雙向辯證的。經理室一班人視營銷人員為兄弟姐妹，營銷人員把支公司當成溫磬的家，公司上下興起了助人為樂、愛司如家、無私奉獻的新風尚。

　　幾年來，經理室成員堅持每天早晨七點站在公司門口迎接營銷人員上班，大家一踏進公司大門，領導一句“早晨好”誠懇熱情的問候，溫暖了心田，大家都從每天的“迎來送往”中受到激勵和鼓舞。連續4個春節，經理室主要成員都堅持在大年初一到營銷人員家里拜年，每個春節都走訪60戶以上，噓寒問暖，送去公司的祝福和問候，同時，征求大家對公司發展和營銷工作的意見和建議。營銷人員展業奔波，中午來不及回家吃飯，經理室在公司開辦了食堂，全年的各種培訓都為營銷人員免費提供午餐。營銷職場面積緊張，經理室把35平米的辦公室騰出一半（一個房間）做休息室，讓大家歇歇腳，喘口氣。細心的舉動，顯示出濃濃的.情意。

　　營銷人員面對的不僅是市場的壓力，還有親屬鄰里形成的環境氛圍，親人的支持和鼓勵至關重要。為讓大家感到這份工作既光榮又賺錢，經理室和工會連續三年召開圣誕節晚會，組織聯歡活動，營造歡樂喜慶的氛圍。不僅讓營銷人員參加，還把他們的家屬請來一起聯歡，場面非常熱鬧。家人的認同和鼎力幫助，使支公司的親和力更增強了，營銷人員的干勁更足了。“良禽擇木而棲”，“桃李不言，下自成蹊”。真情投入，使公司形成了濃郁的人情味和親和力，不少人拒絕了外單位的高薪聘請，甘心為壽險事業奉獻終生。營銷人員歸宿感的進一步增強，使公司這支團隊的基礎更加夯實。

先進集體先進事跡材料7

　　主要工作情況匯報

　　——河北省遵化市工商業聯合會遵化市地處燕山腳下，總面積1521平方公里，總人口70.2萬，是全國社會經濟綜合發展指數百強縣（市），全市有民營企業1795個，會員企業563個，2007年全市民營經濟增加值263億元，占全市生產總值的89.5%，上繳稅金19.3億元，占全市財政收入的84%。幾年來，我們在各級工商聯組織的指導下，緊緊圍繞當地黨委和政府的中心工作，積極推進非公有制經濟的健康發展，主要做了五個方面工作。

　　一、堅持以人為本，注重引導的原則，采取多種形式強化思想政治工作

　　工商聯政治工作的對象，主要是非公有制經濟人士，政治工作的目標是：培養一支優秀的擁護黨的領導，走社會主義道路的建設者隊伍。

　　（一）開展形勢教育。利用專題報告會、座談會等多種形式，宣傳黨的方針政策和國際國內形勢。通過開展“三個代表”重要思想、樹立科學發展觀、致富思源、富而思進和“十七大”等學習教育活動，增強廣大會員的政治素質和面對復雜宏觀經濟形勢科學決策、加快發展的能力。會員企業自覺堅持生態發展，全力推動節能減排，為建設科學發展示范市做貢獻。

　　（二）典型引路，弘揚正氣。我們始終堅持“團結、幫助、引導、服務”的方針，對會員進行“愛國、敬業、守法、誠信、奉獻”教育。引導會員按照“優秀中國特色社會主義事業建設者”的標準和要求，關愛員工、善待他人，依法經營，照章納稅，創造和諧的企業文化。利用市電視臺大力宣傳會員中“立足發展、回報社會”的先進典型和事跡風采，宣傳報道了30多名優秀民營企業家，樹立和表彰了19名“優秀中國特色社會主義建設者”和5個先進基層商會。

　　（三）在會員中開展中國特色社會主義主題教育活動。組織會員企業去歐洲五國考察。使他們通過對歐洲國家的'走訪考察，進一步認識什么是中國特色社會主義國家。

　　二、圍繞工商聯的統戰性、經濟性、民間性優勢，積極參政議政

　　幾年來，我們一是組織會員中人大代表、政協委員，在各級的兩會上積極參政議政。本屆非公企業，有39名省市級人大代表，91名省市級政協委員。2007年的“兩會”上，會員中的人大代表提出各項議案、意見和建議23件，政協委員提出各項提案、意見和建議46件。工商聯副會長、機械行業協會秘書長、政協委員朱國宏提出建設“遵化商會大廈”建議案，得到了市委、市政府主要領導的重視，列入2008年市政府項目建設，現正在規劃中。

　　二是開展專題調研活動。幾年來，先后深入到100多家民營企業開展調研工作。寫出專題調研報告4篇，即《我市民營經濟存在問題及建議》、《關于行業商會組織作用的思考與建議》、《“十一五”期間工商聯工作之我見》、《阻礙我市非公有制經濟發展的因素與對策》。

　　三是結合民主評議、行風建設，引導會員積極參政議政。有10名會員，被市紀委、監察局選聘為行風建設監督員。

　　三、強化服務職能，以服務贏得會員，凝聚人心

　　（一）加強維權工作，保護會員企業的合法權益。幾年來，我們深入會員企業，主動服務，靠前服務，全方位服務。扎扎實實地幫助會員企業解決困難，維護合法權益。先后解決了天利火柴廠消防問題，吉星冷食廠污水排放問題，曙光集團姚各莊水泥廠恢復生產問題等16件，維護了會員企業的合法權益。

　　（二）促進會員企業強化管理，全面提升民企素質。幾年來，先后組織企業家200多人次，去越南、江蘇、浙江、山東、山西、廣西、沈陽、大連等地參觀考察。通過考察，學習先進的企業管理模式和企業文化建設。同時組織102名企業家，參加河北省工商聯在清華、北大、石家莊組織的“陽光培訓工程”，使會員企業在企業管理和文化建設等方面得到提升。目前正在發生質的飛躍。

　　（三）拓寬服務領域，努力為會員企業尋求新的發展機遇。幾年來，我們為會員企業提供法律、法規、政策、商務、信息等服務1000多人次。舉辦會計、計算機、WTO知識、消防安全、預防經濟詐騙、合同糾紛、國際金融資本運作、人力資源管理等培訓班22期，近1500人次。使會員及時掌握經濟信息，了解經濟政策，把握經濟發展規律，尋求新的發展機遇。

　　四、不斷推進“光彩事業”，培養民營企業家的社會責任感

　　幾年來，我們一直堅持推進“光彩事業”的發展。一是引導民營企業家弘揚中華民族傳統美德，熱心公益事業。開展了以“致富思源、富而思進”為載體的主題教育活動，教育引導會員思利及人、德行并重、扶危濟困，不斷推進光彩事業向深度和廣度延伸。

　　二是開展了“光彩事業”、六個一”工程、“三工一促”工程、“一幫一”工程等活動；組織會員企業積極參加“社會主義新農村建設”和“真情暖萬家”扶貧濟困活動。幾年來，廣大民營企業家共為公益事業捐款1000萬元。新農村建設980萬元、慈善捐贈750萬元。特別是在5.12汶川大地震中，廣大會員企業涌躍捐款。副會長梁平安、石國剛每人捐款100萬元，陳國梁40萬元。據不完全統計，全市執委以上企業共捐款1000多萬元。

　　三是啟動民營企業家光彩助學活動。自2006年，決定在全市啟動民營企業家“光彩助學”活動。資助的方法是：實行民營企業與貧困生“一對一”“面對面”資助形式，雙方簽訂資助協議；資助的金額為全額資助，每年5000元，差額資助每年3000元；對參與資助的民營企業家頒發“光彩助學”榮譽證書。同時成立了“光彩助學”辦公室，負責受助學生的資金和檔案管理。助學活動開展兩年來，共有98名品學兼優的家庭困難的高中生受到資助，有10名上大學的學生受到資助，企業家出資額達50多萬元。

　　“光彩”助學活動的開展，受到了市委、市政府領導的肯定，市委書記在市委常委會上給予了高度評價。廣大民營企業家的思想境界也得到了升華。

　　五、堅持不懈地加強機關的自身建設

　　一是加強組織建設。增加年輕有為的工作人員2名，為行業商會配備專職工作人員2名，不斷提高機關工作人員的全面素質。

　　二是加強商會建設。將商會逐步辦成實體，單設辦公地點。并投資12萬元改善辦公條件，添置了電腦、桌椅等辦公用品。

　　同時為行業商會建設提供辦公場所，“遵化市商會大廈”工程正在設計之中。

　　工商聯的工作沒有止境，我們做得還很不夠，以上匯報不妥之處，請領導指正。

先進集體先進事跡材料8

　　xx，一個有著某年黨齡的普通黨員教師，作為駐村第一書記兼工作隊長，在全縣脫貧攻堅克難之時，對于脫貧攻堅工作始終嚴格按照上級組織的既定部署壓茬推進，始終保持著以時不我待、只爭朝夕的責任感和緊迫感，用超常規的舉措和方法，用最為堅決的態度、扎實的工作作風，全力以赴做好最后的沖刺，為貧困縣脫貧摘帽獻上一份滿意的答卷。

　　新型冠狀肺炎病毒疫情傳來時，駐村工作隊始終堅持把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位，嚴格按照縣駐村工作隊關于做好疫情防控工作要求，堅守崗位職責，值守村內關卡，全面排查監測，減少人員流動，做好應急準備，為確保疫情防控到位。

　　某身先士卒，模范帶頭。帶領駐村工作隊全體成員履職盡責，充分發揮黨員的.先鋒模范作用，讓黨旗在疫情防控斗爭一線高高飄揚。

　　某積極調度為駐村工作隊排憂解難，慷慨解囊解決醫療物資—口罩緊缺的困境，讓一線守卡防控人員無防護后顧之憂。

　　疾風知勁草，烈火煉真金。實踐證明，越是重要關頭和關鍵時刻，越能鍛煉一個干部，考驗一個干部，也越能識別一個干部。作為黨員，在此時此刻，越要能夠重溫入黨時的誓詞，體現最初的使命和初心。

　　信仰讓不同的職業群體匯集在了一起，他們走進千家萬戶，成為防控一線的排查員、戰斗員、信息員、宣傳員。他們是父親，是丈夫，是兒子，是孫子。任何事情都可以推遲延緩，而對于即將生育或將要生育的寶媽、寶爸而言，孩子的降臨是無可回避的現實，一切的一切都無可適從，然而面對災難，勇敢無懼，一個個放下了家中的一切。沖鋒在前，不分晝夜，召之則來，來之能戰，用平凡的實際行動，處處彰顯出模范風采。

　　只要堅定不移的把黨中央的各項決策部署落到實處，把疫情防控工作這個當前最重要的工作抓好抓實抓徹底，堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策，一定能打贏這場疫情防控阻擊戰！

先進集體先進事跡材料9

　　從一名普通的護士，到擔任護士長工作，她在這一平凡的崗位上默默無聞，一干就是整整25年。25年的臨床護理工作，她勤懇努力，以扎實的理論基礎，豐富的臨床經驗，帶領著一支優秀隊伍。

　　她，就是江蘇省泰興市人民醫院20病區護士長xx。

　　“春蠶盡絲絲不斷，留贈患者御風寒。”走出護校校門的陳海燕懷揣恩師送給她的這一贈言，穿上白大褂，戴上燕尾帽，開始了她的護理生涯。打針、發藥、鋪床、輸液，在苦中感受著呵護生命的快樂；交班、接班、白天、黑夜，在累中把握著生命輪回的航舵。在醫院特有的氣味里，陳海燕走過了清純的少女時代；在日復一日的工作中，她走過了火熱的青春年華；在病床邊，她丈量著無數個漫漫長夜；在患者家屬的期待和焦怨聲中，她把耐心、細心和愛心奉獻給了一個個身患疾苦的病人……

　　20xx年她服從組織服從組織安排，在南京鼓樓醫院進修體外循環，以精湛的技術，嚴謹的工作作風，受到王東進主任的高度贊揚，多年來承擔我院心臟手術的體外循環工作，為心臟手術的順利開展付出了艱辛的勞動。

　　作為護士長，她言傳身教，是護士的好榜樣。每天清晨，她都會提前半小時上班，走過每個病房，用最美的笑容和聲音問候每一位患者，“早上好，昨晚您睡得好嗎？有什么需要的嗎？”使每一位患者和家屬都在新的一天有個美好的開始。有位燒傷面積達90%的85歲高齡的患者，病情危重，剛入院時家屬對醫院有種原始的恐懼和不信任，護士每天的操作都會遭到家屬的'懷疑，所以陳海燕除了每天查房，每次處置都會親力親為，在惡臭中面對腐爛的創面，清洗創面、吸痰、翻身、更換紗墊、床單和被套，長時間操作有時都使她直不起腰來，耐心溫柔地為家屬解釋，用過硬的技術、嫻熟的手法和優質的服務，使家屬最終消除了顧慮。在她的帶領下，其他的護士也都習慣了用美麗的微笑、熱情的服務來面對患者和家屬，一個月后患者離開了人世，家屬回家辦完喪事后的第三天，再次來到病區，手捧鮮花，并向護士們深深鞠了一躬，深表感激之情。

　　為使護理技術向高、精、尖發展，她深知無論是專科技術還是基礎護理，都必須規范化、程序化，親自組織，精心安排，一對一、手把手地傳幫帶。在工作中，她向護理人員灌輸“安全是天”的服務意識，自覺執行各項工作制度及護理常規，善于發現工作中的薄弱環節，及時修整。她注重現場質控，堅持一日五查房，及時了解護士的工作情況、及時發現問題，并與醫生、患者進行有效溝通。自陳海燕擔任20病區護士長以來，其科的護理團隊未發生一例護理過失及護理投訴。

　　二十多年來，她以嚴謹的工作作風，無私奉獻的敬業精神，過硬的技術功底護理了無數病人，配合醫生挽救了許多生命垂危的病人。燒傷科突發事件多，如20xx年6月18號工廠爆炸致13名患者發生特大面積燒傷事件，時間就是生命，電話就是命令，無論是刮風下雨，還是深更半夜，一有情況，她總能第一時間趕到醫院組織人員實施搶救，加班加點如家常便飯。她有愧于家人，無愧于病人。

　　“天行健，君子以自強不息”，陳xx憑著一絲不茍、嚴謹的科學態度在護理領域不懈追求。近年來，她在核心期刊上發表論文7篇，帶領全科護士積極開展臨床護理新技術，獲得泰州市、泰興市科技進步獎及院級新技術獎多項。在繁忙的工作之余，承擔蚌埠醫學院外科護理部分理論授課，受到同學們一致好評，20xx年被評為理論授課先進個人。

　　由于工作出色，該同志連年被評為院級先進工作者，考核等次多次為優秀，并獲“十佳護士”稱號、“突發事件中先進個人”、“省優質護理服務先進個人”等諸多榮譽稱號。“精勤不倦，善待生命”是泰興市人民醫院的院訓，也是她一直恪守的職業信條，xx用實際行動為之做了最好的詮釋。

先進集體先進事跡材料10

　　王x，男，1988年1月出生，大學學歷，現任西安市城管執法局灞河分局一大隊大隊長。20xx年7月加入灞河分局，王x一直踏實做人、勇于擔當、兢兢業業，在城管執法工作中踐行著一名城管執法人的莊嚴承諾，不記個人得失，時常放棄休假，常年辛勤工作在執法一線。

　　一、堅定信念，聽黨召喚

　　王x作為一隊之長和業務骨干，他善于學習和思考。在思想上，提高政治站位，積極學習黨的會議精神和文件精神，作為一名入黨積極分子，始終在思想和行動上積極向黨組織靠攏，自覺同黨中央保持高度一致。他時刻銘記自己是一名入黨積極分子，用一個共產黨員的標準嚴格要求自己。

　　在生活中他關心身邊的隊員，如老大哥一樣和隊員談理想、談工作，話家常，給予他們工作和生活上的關心和幫助。在業務學習上，認真學習掌握城市管理的常用法律法規，向有經驗的老同志虛心求教，主動學習他們的先進工作經驗和方法，不斷提高完善自己。

　　王x有一本本厚實的筆記本，認認真真記錄著黨的路線、方針、政策，他的思想匯報。筆記本里一行行排列整齊的小標題，如社會主義核心價值觀，學習十九大報告感想，新修訂的《黨章》及有關會議精神學習心得，新時代黨員須牢記的24句話等，筆記中寫著這樣一段話“沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路，沒有比當下更催人奮進的時代，我們一定要堅定理想信念，志存高遠，腳踏實地，放飛青春夢想，勇做時代的弄潮兒……”一篇篇樸實無華的筆記里是他一點一滴的心聲，也是他堅定信念聽黨指揮的真實寫照。

　　二、忠誠事業，干好工作

　　灞河新區正處于大發展、大建設的關鍵時期，隨著市、區重點建設項目相繼落地開工，現代新區漸現雛形。為更好地服務在建項目，王x積極總結、勇于創新、大膽實踐，以真情換理解，以服務促工作，逐漸探索出一條真情寄于服務、服務先于執法、執法強于人情工作路線。他時刻謹記自己不僅是城市的管理者，更是群眾的“店小二”。無論是大隊日常管理還是轄區業務工作，無不牽動著王x的每一根神經。他帶領大隊執法人員平均每天巡查整治都在7小時以上，徒步巡查4個小時。市民的節假日便是他的工作日，白加黑連續作戰，每天下班累得腰酸腿疼，有時還帶病堅持工作。“晴天一身汗，雨天一身泥”、“周內保證不休息，周末休息不保證”、“疲憊留在家中，家務留給愛人”。

　　砥礪奮進不忘初心

　　20xx年，違建拆除和戶外廣告整治工作在全市范圍內鋪開，一大隊轄區內的煤店小區拆除工作屬于歷史遺留疑難案件，受到了市委常委聶仲秋、市政府副秘書長王西京的密切關注。當時王x的愛人剛剛懷孕不久，身體不適去醫院檢查都是愛人獨自前往。只因為拆違工作進入攻堅階段，每天沒日沒夜的加班，他舍小家為大家，面對愛人的.埋怨，他選擇自己默默承受，家庭的實際困難他從未向單位領導和同事們提起，毅然堅守在工作崗位，帶領一大隊出色完成整治任務。

　　20xx年，在橡膠聯誼廠門面房違建拆除工作中，正趕上橡膠聯誼廠企業改制，企業職工謀生困難實際情況。王x主動上門服務，幾次三番耐心細致的宣講政策法規，從開始的激烈對抗到最終企業理解和配合拆除，這其中充滿了他多少辛酸和付出。同樣，在穆將王家具城違建拆除工作中，他履職盡責、奮勇爭先，在單位“兩拆”工作中起到了模范帶頭作用。

　　三、踐行宗旨，服務為民

　　城管執法工作面對的是錯綜復雜的情況和不同的社會群體，在執法過程中，受到辱罵，推搡，甚至暴力抗法是常有的事情。王x在工作中本著做“五星級服務員”的態度，他將“城管執法就是服務，城管執法就要服務”的原則貫穿于整個執法過程和每一個環節，而有的“服務”有時還要冒著生命危險。

　　20xx年5月27日凌晨4時左右，王x帶領隊員如往常一樣的夜間巡查至半引路時，突然聽到有群眾呼救，立即前去查看，發現半引路三殿村段有一民房著火，火勢兇猛。火情就是警情！王x立即命令車上隊員全員出動參與滅火工作，他一邊撥打119報警電話，一邊指揮隊員和現場群眾取水滅火、轉移房屋周邊易燃材料，不顧個人安危，幾次沖進火場搶救群眾財物，直至消防人員趕到后配合將大火全部撲滅，王x帶領隊員悄然離開，不知不覺已是早上8點鐘。

　　兩天后，受到救助的群眾攜帶“感謝信”幾經輾轉找到了單位，受助群眾當面拿出現金表達謝意，被王x婉言謝絕，他說“雖不是本職工作，但是只要能為群眾挽回經濟損失就是最大的收獲，也希望群眾能夠更理解和支持城管執法工作”。他就是一個樸實的城管執法人，把城管執法人“服務無處不在，無論分內分外”的優良品質內化于心，外化于行。

　　四、帶好隊伍，打造鐵軍

　　王x經常在大隊隊務會上講“干工作就是要做到無可挑剔、精益求精，要有甘為群眾孺子牛的精神”，正是這樣的工作態度讓他在工作中養成了認真反思、積極總結、不斷進取的工作思路。

　　王x扎實推進業務培訓和隊伍規范化建設工作，他認為一個人業務過硬是不行的，要讓一大隊所有的隊員都有過硬的業務能力，讓他們迅速成長為一名合格的城市管理者，整個隊伍才能成為一支鋼班子鐵隊伍。在行風建設工作自查自糾活動中，一名隊員因為收了商戶一包香煙，被王x嚴厲批評，他帶領隊員登門道歉，并自掏腰包支付了費用。他說：“不能存在僥幸心理，不能因小失大”。一大隊隊員常說：“沒有王隊長的熱心幫助和耐心教導，就沒有我們大隊這樣的成績。

　　他組織深入開展各項集中教育活動，督促學歷低的隊員，去國家開放大學繼續攻讀本科學歷，為今后隊員個人晉升和職業發展鋪平道路，同時提高了隊員整體素質，提升隊伍整體形象。

　　實踐證明，王x不但帶出了一支紀律嚴明、作風過硬、執法文明、廉潔高效的城管執法隊伍，還將轄區的城市管理工作水平提升至嶄新的高度。在創建國家文明城市、國家食品安全城市、創衛復審、緩堵保暢、城市精細化管理、治污減霾等重要工作中都取得了突出成績。多年被評為灞河分局“優秀個人”榮譽稱號。好人好事，多次收到市民群眾送來各類感謝信和錦旗。“西安零距離”、“都市快報”、“西安日報”多次正面宣傳報道他組織的執法為民活動。一大隊連續單位被評為“文明大隊”、“規范化建設先進大隊”。

　　王x常說：“忠誠不是掛在嘴上、寫在紙上，而是要體現在行動上”。他只是一名普普通通的城管執法人，他只是灞河分局執法人的一個縮影。他用實際行動告訴大家，要當好五星級“店小二”，應該擼起袖子加油干，深入到一線，去聽聽市民群眾的心聲，去問問市民群眾的難處，讓他們幸福美好，安居樂業。以實際行動踐行了“苦了我一人，幸福千萬家”的人生信條，用信念和忠誠在城市管理執法事業上鑄就夢想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章！

先進集體先進事跡材料11

　　新型農村合作醫療制度是新形勢下黨中央、國務院為切實解決“三農”問題，統籌城鄉、區域、經濟社會協調發展的重大舉措。大柳塔鎮中心衛生院在省、市、縣等各級領導部門的正確領導和支持下，本著“為民、利民、便民”的原則，堅持以科學發展觀為統領，以遵守新型農村合作醫療政策為前提，以基金管理為重點，以費用控制為核心，以農民得實惠為目的，扎實推進新農合工作，形成了“政府領導、衛生主管、部門配合、全民參與”的管理和運行機制，并取得了顯著成效。現將主要工作簡述如下：

　　一、 基本狀況：

　　大柳塔鎮位于陜西最北部的陜蒙交界處的烏蘭木倫河東岸，距縣城65公里，全鎮占地376平方公里，總人口7.1萬人，其中農村居民6808 人，城鎮居民2.1萬人，流動人口4.3萬人。全鎮轄有14個行政村，2個居民委員會。共有一個鎮級衛生院和13所規范化村衛生所。

　　大柳塔鎮中心衛生院位于大柳塔鎮柳興街中段，占地4000平方米，建筑面積1578平方米，共有房屋 57 間，固定資產101萬元。衛生院現有在職職工37人，編制人員29人，聘用人員8人；其中本科1人，大專13人，中專20人,工勤人員3人；院內設有門診部和住院部，開放病床20張。

　　二、開展新型農村合作醫療的具體做法：

　　（一）健全組織機構，加強領導，明確責任。

　　我院成立了新型農村合作醫療管理領導小組，由院長何子耀任組長，主管副院長張慶任副組長，醫生孫美陽、方占義、楊卡懷、陳耀萍、徐君霞、劉粉萍等為成員。具體負責新型農村合作醫療管理工作，并并成立了大柳塔鎮中心衛生院新型農村合作醫療管理辦公室，擬定和完善我院新型農村合作醫療管理的各項規章制度；辦公室負責對我院各科室的醫療機構進行監督，并負責參與對各村的組織、宣傳和動員工作，以提高參保率。

　　（二）廣泛宣傳，深入動員，努力提高人民群眾知曉度

　　1、充分發揮媒體覆蓋面廣的優勢，進行新型農村合作醫療政策規定、進度、人民群眾知曉情況的宣傳，并用字幕打出新型農村合作醫療宣傳標語；在報銷現場解答農民疑點，起到了很好的宣傳效果。

　　2、我院利用廣播、標語、宣傳單等形式在大柳塔鎮各村進行了宣傳動員。利用各村召開支部會、黨員會、村民代表大會期間進行宣傳發動。在宣傳動員期間，新農合辦公室及時向我院新農合領導小組匯報新型農村合作醫療工作開展情況，反映新型農村合作醫療動態及存在問題。院委會及時召開新農合工作會議，了解各村參保情況。對存在的問題及時給予解決、答復和協調，提高了我鎮的整體參保率。使新型農村合作醫療工作在全鎮迅速展開。

　　（三）逐步推進，穩步提高新農合的參合率。我鎮連續三年超額完成目標任務，年年被縣政府評為新型農村合作醫療管理先進單位。

　　（四）20xx年至20xx年報銷情況：

　　20xx年至20xx年，我院共報銷170人次，平均每人408元，共報銷69360元；20xx年，我院共報銷163人次，人均住院費用1286元，共報銷209672 元；20xx年，我院共報銷226人次，人均住院費用1213元，共報銷274153 元；

　　（五）定期業務培訓，確保報銷暢通。

　　我院定于每兩周周五統一對全院職工進行一次業務知識的學習培訓，并不定期的選派各科室醫務人員到上級醫療機構進行參觀學習進修。

　　（六）控制醫療費用，規范服務行為，加大監督力度。

　　為了更好的配合新型農村合作醫療工作的順利實施，在神木縣衛生局的正確領導下，我院院委會對合療科及相關醫務人員進行專項監督檢查和不定時的隨機抽查。對藥品價格收費是否合理、處方書寫是否規范、是否合理用藥、是否使用目錄藥品、有沒有及時公布減免情況、以及環境衛生等治理情況進行了監督檢查，確保了醫療經費按照規定及時結算報銷到位。

　　（七）不斷推進精細化、信息化管理

　　自從我院使用了醫院管理系統軟件以來，不僅是完善了醫院的院內管理，并在新型農村合作醫療的監督管理和開展的日常工作方面大大提高了工作效率，避免了人去記背藥價、計算藥價、計算報表等一些可能出現人為的'錯誤的地方，同時提高了對新農合資金的使用安全性，也讓百姓在就診過程中明明白白消費，起到了相互監督的作用，取得了良好的成就。

　　三、今后的具體措施和工作安排

　　1、通過新農合工作開展實踐，今后要繼續加大對新型農村合作醫療工作的宣傳力度。讓廣大農民群眾清楚新型農村合作醫療制度是針對農民而設，根本原則就是為了防止農民“因病致貧、因病返貧”。

　　2、完善《醫療機構服務管理規范》，加強對各科室的管理，改善我院就醫環境，及時有效的處理當地人民群眾的常見病和多發病，用優質低廉的醫療服務使農民受益，不斷提高農民的滿意度。

　　3、總結經驗，分析數據，為將來的工作進一步完善打下良好的基礎。

　　新型農村合作醫療制度是政府“利為民所謀”的責任，黨和政府非常注重人民群眾的健康。我院將不斷的完善新型農村合作醫療制度。把新農合這一民生工程抓緊抓好，確保參合率逐年上升，力爭達到百分之百，為患者治病報銷提供最優質的服務，讓人民群眾滿意，是我們的最終目標。

先進集體先進事跡材料12

　　我院自20xx年開始在全院范圍內開展“堅持文明優質服務，改善患者就醫感受”，規范全院職工的文明用語、文明形象及文明優質服務，創新服務模式、為患者提供優質護理服務。真正做到讓人民群眾看病就醫感受明顯改善，社會滿意度明顯提高。努力實施醫院讓“政府放心、患者滿意、百姓健康、社會認可、員工幸福”五位一體的戰略目標。

　　神經內一科護理團隊在護理部的關懷和帶領下全體護士牢記醫院的戰略目標，來提高患者滿意度，“以病人為中心”開展優質護理工作，全面落實責任制整體護理，改善患者住院環境，提升患者就醫體驗，構建和諧醫患關系，為患者提供安全優質高效滿意的護理服務。各位責任護士在保證對患者進行安全和高效的治療與護理的基礎上，在工作中不斷探索和實踐，從每一件小事做起，從每一個細節著手。希望我們的付出能給患者帶來幫助，本科室病房提供中央空調，24小時開水，熱水供應。護士主動熱情幫助患者打水送飯，一床一隔簾，便民服務箱為患者提供方便的服務，各病房各區域標識規范，醒目。每位醫務人員使用禮貌用語，微笑服務，杜絕生冷硬推現象。實行首問負責制，從細微處關懷病員，提高患者滿意度。為患者提供方便溫馨舒適的就醫環境。

　　本科室每月開展護理查房，提高護士主動學習能動性，培養護士自信心，對全科護理人員進行分層培訓，考核，特別是年輕護士，穩步提高各級護理人員技術能力，達到人人過關，熟練掌握，靈活運用，有效降低了護理風險，最大限度保障護理安全。每周進行優質護理服務住院病人滿意度調查，找出護理工作中存在的.問題及薄弱環節，積極進行整改。科室質控小組每月對優質護理服務進行檢查，將優質護理與護理質量有效結合，找出不足，及時按照檢查標準的要求逐一完善我可科護理工作，并以此為契機全面提高我科護理水平，為患者提供‘’更優質更安全”的護理服務。

　　抗擊疫情在行動，優質護理再提升，攜手抗疫本科室更是規范病區管理，切斷病毒傳播途徑。加強病區門禁管理，嚴格按照“一患一陪一證”的要求，病區實行封閉式管理，落實每日健康碼、行程碼查驗與進出動態登記。將入院評估關口前移，嚴格排查近期旅居史，認真向新入院患者家屬宣講防控管理制度，耐心指導老年病人手機操作，守住病區防控的第一道門。積極開展多種形式的健康教育方式，護理人員在細微處發現問題解決問題，時刻把人文關懷滲透到抗疫各個工作環節，如幫助高齡患者點餐送餐。根據疫情所遇到的困難，推行人性化、個體化護理服務。對于密接人員，安排護士一對一的全程陪同及接送患者。為了讓護理人員及時更新知識，做好自我防護和疫情防控相關工作，科室及時組織護理人員學習并掌握最新的新冠肺炎診療指南、感控知識及護理要點。同時對護工、保潔等人員進行相關知識培訓與考核，確保人人都是疫情防控的參與者。對于神經內科護理人來說，堅守崗位，勇于奮戰，不計辛勞，與新冠展開拉鋸戰，與病魔進行時間賽跑，一切的防控措施、一切的努力與付出，只為保障患者安全、讓患者滿意、讓家屬放心。

　　優質護理服務一直貫穿于醫院的護理工作中，神經內科全體護理人更是將優質服務舉措落實到每一位患者身上，體現在每一個治療護理細節當中，不斷改善患者就醫體驗，從實際出發解決患者需求，患者及家屬感激地向醫護人員說道，“住院以來，虧了你們的精心醫治和無微不至的照顧，讓我的病情得以治療并康復出院……”。這是給予科室全體護理人員最大鼓勵和肯定，神內一科的全體護士們將以更加飽滿的工作熱情，為患者提供更加優質的醫療護理服務，為患者健康保駕護航。

先進集體先進事跡材料13

　　市區人民法院位于西大街柴家什字88號，全院現有干警153人，內設刑庭、民庭、行政庭、立案庭、審監庭等14個庭室。轄區面積43萬平方公里，轄區總人口73萬人。每年受理各類案件約5000余件。

　　近年來，在院黨組的帶領下，全院牢固樹立科學發展觀，以人民滿意為標準，全面創新了“大立案、大執行、大服務、大整頓”四項為民司法工作機制，取得了顯著成效。今年元月，區人大、政協組織52名人大代表、政協委員視察，對于我院銳意改革創新各項司法便民服務工作機制及所取得的成效給予高度評價，市人大副主任魯云俠、市委政法委書記丁健等領導來我院調研后，對于我院推行的大立案、大執行等工作機制給予充分肯定，僅今年以來，當事人寫來感謝信19封，送來錦旗32面，對法院方便、快捷地化解糾紛、兌現權益表示感謝。

　　針對人民群眾對司法工作的新要求、新期待，區法院努力尋找差距，不斷健全各項便民服務的工作機制，不斷改進工作作風，不斷提高司法水平。通過開展“一三四四”活動，使審判工作贏得民心。具體地說，就是圍繞一個中心，開展三項活動，彌補四項差距，創新四項為民司法機制，使司法工作更加貼近民眾、順應民意、贏得民心。圍繞一個中心就是緊緊圍繞審判和執行工作這個中心。開展三項活動，一是開展了“弘揚人民司法光榮傳統，改進思想工作作風”活動，重點解決了司法的指導思想和司法理念問題;二是開展了“司法良知教育”活動，重點解決案件裁判中只顧程序合法，忘卻法官良知和社會責任的機械執法影響實體公正的問題;三是開展了“人民法官為人民，我把群眾當親人”活動，設置了七個征求意見箱，請群眾反映“訴訟路上的艱辛在何處”以及“法官司法為民的感人事跡在何處”，重點解決將司法程序復雜化，法官對群眾感情淡薄、工作作風簡單粗糙的問題。彌補四項差距，一是彌補群眾期盼快速化解糾紛與司法程序繁瑣形成的較大差距;二是彌補群眾期盼生效判決能當即執行與執行機制設置不科學導致一名執行員“一執到底”、執行周期長之間的差距。三是彌補群眾期盼法官耐心細致、熱情服務與法官態度冷漠形成的較大差距。四是彌補群眾期盼法官主持公道、黨委政府期盼維護大局與法官孤立辦案、坐堂問案形成的`較大差距。創新四項工作機制主要是以消除上述四項差距為目的，創新了四項工作機制：

　　一是創新了“大立案”機制。在立案方式上，我們改柜臺式立案改為敞開式立案，改審查式立案改為登記式立案;在立案流程上，推行簡單案件快辦、復雜案件細辦的繁簡分流流程。建立了速裁速調機制、在第一時間內控制被告財產的訴訟保全機制、立案聽證機制，-上半年，共速裁案件752件，撤訴率達98.32%，且無一纏訴、無一申訴、無一上訪;對250案進行了訴訟保全，其中180案采取保全措施后當事人當即達成和解，使人民群眾一進法院就感受到了司法的權威和便利。

　　二是創新了“大服務”機制。與西北政法大學聯合組建了法律服務志愿團，由志愿者在法院立案大廳輪換為當事人導訴，上半年，共接待當事人884人次，各類法律文書178份，有效解決了群眾的訴訟難題。成立了依法保護投資環境辦公室，下設四個巡回法庭，分別是：城管執法巡回法庭，保護重點項目建設巡回法庭，城中村改造巡回法庭，財產刑執行巡回法庭，為大局工作提供的有效的服務。設立了人民調解辦公室和涉宗教案件調解辦公室，由人民調解員、宗教界人士參與相關案件的調解，滿足了群眾多元化化解糾紛的司法需求。將專業擔保公司引入我院立案大廳現場辦公，有效解決了貧弱群體的擔保難題。

先進集體先進事跡材料14

　　在共康八村小區，每天可以看到一個身穿迷彩服、騎著電動車穿梭在小區內的身影，他就是共康八村物業保潔保安隊長小盛。保潔保安工作是一項長期性、繁瑣性、重復性的工作，但是他無怨無悔、任勞任怨，在平凡的崗位上默默耕耘、勤懇工作。在創全工作中他充分發揮物業一線員工“辛苦我一個，幸福千萬家”的奉獻精神，他良好的工作作風和工作成績得到了同事和廣大業主的肯定和好評。

　　20xx年上海市開始全面推進垃圾分類，垃圾分類工作也成了物業公司今年的一項重點工作。共康八村小區垃圾分類初期，為了方便居民投放垃圾，所有垃圾廂房24小時開放，但是有個別居民不按照規定投放垃圾，這一不文明的行為導致小區垃圾分類工作“前功盡棄”，為了加強管理，決定于11月15日實行定時定點投放，為了彌補居民源頭分類不到位、投放不準確、落地垃圾可能會增多等問題，會上決定安排小盛每天定時巡邏，盡可能把落地小包垃圾和未分類垃圾進行二次分揀投放。

　　剛開始實行定時投放，很多居民不理解，有些居民直接把垃圾丟在投放點旁邊，甚至剛剛清理完10分鐘不到就有新的落地垃圾出現，為了做好小區垃圾分類工作，小盛除了每天白天不間斷巡邏分揀垃圾，同時他總是不厭其煩的向周邊居民宣傳新的`投放時間和錯時投放地點。考慮到小區里很多老人不識字，晚上6點-8點，他還拿著喇叭在小區巡邏宣傳，取得不錯的效果，也慢慢得到居民的理解。

　　垃圾二次分揀投放，聽著簡單，但是真的干起來并不容易，小盛經常拿著半米長的火鉗，熟練地翻揀垃圾桶，把混雜垃圾按類投放，但是火鉗只能處理少量未分類情況，如遇到混雜嚴重的情況，只能用手撕開垃圾袋，把分錯的垃圾一一拿出來，經常碰到玻璃、釘子等尖銳物體，一不小心就割破手指，但是他從不叫苦叫累，他表示現在對垃圾進行二次分揀，這只是權宜之計，也是當下居民還未養成垃圾分類習慣的補救辦法。最終還是要讓居民自覺，希望居民能配合垃圾分類工作，相信總有一天，不需要進行二次分揀就能確保正確分類，那時我們小區垃圾分類工作就輕松了，那么現在吃的苦都是值得。

　　在日常巡邏中，每當他發現下雨，他會立刻放下手邊的工作，立刻在小區內兜一圈，提醒居民及時收取晾曬衣物，避免淋雨；今年12月，他在巡邏途中撿到一個包，內有現金、手機等貴重物品，他發現后立刻調取小區監控，查找失主，并迅速將失物歸還，失主當場連連道謝。為了表示感激之情，失主特意定做了一面“拾金不昧，品德高尚”的錦旗送到了物業管理處。

　　通過他的不斷努力，共康八村小區創全工作取得明顯成效，小區垃圾堆積等不文明現象也逐漸減少，小區的環境也得了改善。小盛表示他會繼續努力提高自己，更好的為居民服務。

先進集體先進事跡材料15

　　住光湖里社區小芳家庭，老少四人，夫妻相敬相愛，遵紀守法，平等互助，倡導健康禮貌的生活方式，在工作上互相照顧，共同進步，共同提高，在事業上取得了成功；在生活中尊老愛幼，教子有方，取得了家庭、事業的雙豐收。尤其是在社區建立“平安家庭”的活動中樹立了榜樣，成為社區所有家庭的楷模。

　　她在本社區工作，帶頭遵守黨和國家的政策法令，遵守各項規章制度，用心參加政治領悟，擁護黨的改革開放的`一系列的方針、政策，發奮踐行科學發展觀。她在工作上兢兢業業，用心上進，為社區的環境衛生事業，勤勤懇懇的埋頭苦干。尤其是在建立“平安家庭”的活動中，作為住本社區的居民，她和愛人知法守法，用心倡導無暴力、無犯罪、無違法的禮貌戶宣傳活動，發奮做安全禮貌之家。

　　在家庭中，小芳是一名好媳婦、好妻子、好母親。對婆婆十分孝順，為老人端茶送飯，從未讓老人家吃過一口冷飯剩菜；并經常與老人家談心，不僅僅在生活上關心、體貼老人，而且在思想上關心老人，讓婆婆生活的愉悅、健康、不孤單。為教育好孩子，她付出了艱辛的勞動，孩子是女孩，正上初三，領悟十分緊張，又是一名文藝愛好者，上課、補習及照顧老人的事情都她一個人承擔，她從未有怨言，盡心盡力做好家務事，不給丈夫添一絲煩惱，全心全意支持丈夫的事業。無論工作多忙，一回到家，她總要抽出時刻問問孩子的領悟狀況，了解孩子的思想狀況，重視對孩子世界觀、人生觀、價值觀的思想教育，教育她學習并領悟做人、學習并領悟做事，做對社會有所作為、有所貢獻的人。

　　在社區社工站她主管環境衛生工作，每一天穿梭在社區中，巡視社區的衛生，有狀況及時上報城管部門，不怕臟、不怕累。尤其在今年光湖里舊樓改造中，更是忙里忙外，樓上樓下的跑，苦口婆心做工作，清垃圾、刮殘標，清整社區環境衛生，整天忙于社區之中，在上級領導和她的帶頭下，對社區20棟樓，49個樓門，更換了管道，粉刷了墻面，安裝了報箱和防盜門，社區干凈了，環境優美了，受到居民們的好評。

　　在小區里，她和鄰里之間的關聯也相處的很好，誰家有困難，她都能熱心幫忙，為她們解決矛盾。樓上樓下鄰里相處得很融洽，大家互相尊重、互相關心，樓里有事主動調解，大家都稱小芳一家是一個和諧、愉悅、平安的家庭。

　　是的，一個愉悅、和諧的家庭需要每個家庭成員共同的發奮。只有每個人都奉獻一點愛，家才會更溫暖，只有每個家庭都愉悅了，社會也才會更和諧。

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