解讀：社保繳費基數上調“四大利好”

時間：2020-09-15 12:28:32 社保政策資訊我要投稿

解讀：社保繳費基數上調“四大利好”

　　基數上漲后，企業和職工需要做什么?怎么計算應補繳多少錢?基數上漲對職工個人有什么好處?下面就一起看看啊專家怎么說!

解讀：社保繳費基數上調“四大利好”

　　今年度社保繳費基數最低2910元，比去年增加287元

　　社會保險繳費基數是根據上年度山東省全省在崗職工平均工資計算而來，上限為上年度全省在崗職工平均工資

　　×3，下限為上年度全省在崗職工平均工資

　　×60%。根據山東省人力資源社會保障廳文件，2015年度全省在崗職工平均工資(城鎮非私營單位在崗職工平均工資口徑)為58197元，因此，2016年度煙臺市職工基本養老保險月最低繳費基數為2910元，月最高繳費基數為14549元。

　　2016年度企業月最低繳費基數為2910元，2015年度企業月最低繳費基數為2623元，月最低基數相差287元。假設某企業工傷比例為0.48%，單位繳費比例合計為26.98%，個人繳費比例合計為10.5%，基數調整后，單位每人每月需補繳社會保險77.44元，個人每月需補繳社會保險30.14元。

　　四單位合并成區社保服務中心，戶名統一進行變更

　　新基數出臺后，7月份起全區參保企業和個人按調整后的新基數征繳社會保險費，同時一并補繳1—6月份基數調整產生的差額部分。前期，為確保2016年基數調整工作順暢運行，芝罘區社保中心工作人員已經加班加點完成了全區8000余戶參保單位近15萬名參保職工2016年度最低繳費基數及基數差補繳的系統錄入和調整工作，無需單位另行申報。涉及最高繳費基數調整的參保單位，需到郵箱z6200345@qq.com下載稽核材料(密碼z6200345)，按要求填寫并準備相關材料后，致電6200345預約稽核。社保中心工作人員進行稽核后，企業可根據下達的《社會保險稽核意見書》到芝罘區社會保險服務大廳辦理最高基數調整。

　　7月份參保人數無變化的企業可直接到芝罘區社保大廳自助打印機打印繳費單據，有變化的參保企業可叫號辦理。特別提醒銀行劃款的繳費單位，可參照以上繳費基數對7月份應繳額進行充分測算，并核實銀行劃款的授權額度及賬戶余額是否充足，于7月劃款日的前一天確保劃款賬戶有足額的.資金。同時，芝罘區社會勞動保險事業分處、芝罘區城鎮職工醫療保險事業處、芝罘區農村社會養老保險事業管理處、芝罘區機關事業單位社會保險處合并組建“芝罘區社會保險服務中心”，社保中心按險種和用途分別開設了新的銀行賬戶，各參保單位在2016年6月27日以后繳納社會保險基金和領取養老待遇、喪葬撫恤費、個人賬戶金、報銷醫療費等填寫支票戶名和開具收款收據時，統一變更戶名為“煙臺市芝罘區社會保險服務中心”。

　　社保繳費基數上調后，對參保職工有四方面的好處

　　社會保險的各項待遇享受與繳費基數密切相關，2016年度企業月最低繳費基數上漲287元，對參保職工個人有四方面的好處。

　　醫療保險個人賬戶金提升。醫療保險個人賬戶金每月由社保部門劃入職工醫保個人賬戶(即社保卡)，職工可憑此購買藥品或其它醫療產品。繳費基數上漲后，按最低繳費基數計算，每月職工的社保卡也會相應多劃入的數額為，35歲以下的職工，每月多劃入：(2910-2623)

　　×2.3%=6.6元，每年多劃入79.2元;35—45歲的職工，每月多劃入：(2910-2623)×2

　　.7%=7.5元，每年多劃入90元;45歲—退休的職工，每月多劃入：(2910-2623)

　　×3.4%=9.8元，每年多劃入117.6元。

　　養老保險個人賬戶金提升。目前，企業職工養老保險個人賬戶儲存額為8%。基數調整后，按最低繳費基數計算，職工的養老保險個人賬戶每月多計入的數額為：(2910-2623)

　　×8%=23元，相比去年可多計入276元。

　　女職工生育待遇提升。女職工生育待遇中的生育津貼，是以女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天乘以產假天數計算的。根據規定，目前女職工順產生育時享受產假158天。基數上調后，職工生育津貼相比去年多享受：(2623-2383)/30

　　×158=1264元。

　　職工基本養老金提升。社會保險繳費基數也是計算職工基本養老金的一項重要指標。按現行企業職工退休政策，養老金計算公式如下：

　　月基本養老金=(1)+(2)+(3)+煙臺市地方補貼33元，其中，(1)基礎養老金月標準=[(退休上年度省在崗月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2]

　　×(1%×M);(2)個人賬戶養老金月標準=個人賬戶儲存額/計發月數;(3)過渡性養老金月標準=本人指數化月平均繳費工資×賬戶前繳費年限

　　×1.3%。M為繳費年限;平均指數=[(當年基數/上年平均工資)N1+(當年基數/上年平均工資)N2+…+(當年基數/上年平均工資)N n]/(N1+N2+…+N n);(N為當年實際繳費月數);本人指數化月平均繳費工資=退休上年度省在崗月平均工資×平均指數。通過公式可以看出，職工繳費基數越高、繳費年限越長，退休時領取的養老金必然越高。退休當年養老金越高，退休以后每年國家調待時上漲的養老金也越高，形成良性循環。

　　發現企業繳費基數不實，職工可向相關單位舉報

　　繳費基數與職工的各項社會保險待遇享受息息相關。按照國家規定，職工應按“本人上年度月平均工資”作為本年繳費工資基數，但部分企業在申報職工繳費工資基數時未將獎金、補貼等計算在內，變相降低了職工的社保繳費基數，直接侵害了職工的社保權益。

　　芝罘區社保中心提醒，職工如若發現企業存在繳費基數不實的情況，可撥打電話6200345或到芝罘區社會保險服務大廳(芝罘區機場路90號)進行投訴舉報。一經查實，將嚴格按照《社會保險法》及《社會保險費申報繳納管理規定》有關規定，對于用人單位未按照規定向社會保險經辦機構如實進行繳費申報或者未按照規定繳納社會保險費的，社會保險行政部門將依法查處，責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收0.5

　　‰的滯納金;逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款，切實維護職工的利益不受侵害。

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