2016陜西省企業退休人員基本養老金調整方案
根據人力資源社會保障部、財政部關于調整企業退休人員基本養老金的通知(人社部發〔〕6號)等文件規定精神經人力資源和社會保障部、財政部同意并經省人民政府批準決定對12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員(含退職人員不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人下同)的基本養老金(含退職生活費下同)水平進行調整提高現就有關問題作出了相關的通知，以下是詳細介紹!
2016年陜西省企業退休人員基本養老金調整通知
根據人力資源社會保障部、財政部關于調整企業退休人員基本養老金的通知(人社部發〔〕6號)等文件規定精神經人力資源和社會保障部、財政部同意并經省人民政府批準決定對12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員(含退職人員不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人下同)的基本養老金(含退職生活費下同)水平進行調整提高現就有關問題通知如下,
一、12月31日前按規定辦理了退休手續的企業退休人員按以下辦法調整,
(一)193412月31日以前出生的每人每月增加120元;19351月1日至193912月31日出生的每人每月增加105元;19401月1日至194412月31日出生的每人每月增加90元;19451月1日以后出生的每人每月增加76元。
(二)繳費限(含視同繳費限不含折算工齡下同)每滿1每人每月增加3元(繳費限按整計算后不足1的按1計算)。
(三)以本人調整前按月領取的基本養老金為基數增加2%。
以上三款依次執行。
二、調整后企業退休軍轉干部基本養老金低于所在市(原行業統籌企業退休軍轉干部按全省)企業退休人員基本養老金調整后平均水平的予以補足。
三、本次調整所需資金參加企業職工基本養老保險的從養老保險基金中支付;未參加企業職工基本養老保險的由原渠道解決。
四、本通知從1月1日起執行。
陜西省人力資源和社會保障廳
陜西省財政廳
3月20日
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2016年陜西省養老金調整方案
我省對退休人員基本養老金進行調整提高，總體調整水平按上年度退休人員人均基本養老金水平的6.5%左右確定，1～9月增加部分9月底前發放到位。據悉，此次是我國企業和機關事業單位養老保險制度“并軌”后，首次統一安排、同步調整企業與機關事業單位退休人員基本養老金。
這些人員基本養老金提高
此次調整的人員是，在2015年底以前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同)的`基本養老金(含退職生活費，下同)進行調整提高。
養老金上漲體現在這里
定額調整符合條件人員每人增加77元
此次調整重點體現社會公平，參加本次調整的企業和機關事業單位退休人員實行統一的定額調整標準，每人每月增加77元，讓每個符合條件的退休人員都能充分分享經濟社會發展成果。
兩類人員增加額度依據不同
調整基本養老金的人員中，企業退休人員養老金調整與繳費年限和養老金水平掛鉤，長繳多得。此次調整，按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算)。例如，繳費15年的退休人員，每人每月增加額度為153=45元。以前，機關事業單位人員退休費標準的確定和調整，主要與退休前的工資和工作年限掛鉤。此次調整，機關事業單位退休人員養老金按同類人員2015年末月平均基本養老金水平為基數增加4%。例如，同類人員上年度末月基本養老金為3000元，此次增加的額度為30004%=120元。
2016年陜西省養老金調整方案：80歲以上退休人員每人每月再增30元
同時，對高齡(70歲及以上)退休人員適當提高調整水平，體現對退休早、養老金水平偏低人員的照顧。企業和機關事業單位退休人員中，80歲以上(1935年12月31日以前出生)的，每人每月增加30元;79歲至75歲(1936年1月1日至1940年12月31日出生)的，每人每月增加20元;74歲至70歲(1941年1月1日至1945年12月31日出生)的，每人每月增加10元。此外，此次調整后，企業退休軍轉干部基本養老金低于所在市(原行業統籌企業退休軍轉干部低于全省)企業退休人員基本養老金調整后平均水平的，予以補足。
增加部分9月底前發放到位
省人社廳工作人員介紹，企業退休人員調整基本養老金所需資金從企業基本養老保險基金中列支，全省養老保險經辦系統將做好發放工作，確保1～9月份調整增加的基本養老金在9月底前全部足額發放到位。
機關事業單位退休人員調整基本養老金所需資金，參加機關事業單位職工基本養老保險的，從機關事業單位基本養老保險基金中支付，未參加職工基本養老保險的，由原渠道解決。確保9月底前將調整增加的基本養老金發放到位。
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