福建2017年失業保險金標準上調
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7月起福建省漳州市上調失業保險金標準
記者從市人社局獲悉，根據《福建省人民政府關于公布我省最低工資標準的通知》(閩政〔2017〕19號)和《福建省失業保險條例》等文件要求，漳州市將上調失業保險金標準。 7月1日 起發放的失業保險金按照調整后的標準執行。
據悉，上調后，市本級、薌城區、龍文區、龍海市、漳浦縣、長泰縣、東山縣最低工資標準為1500元;云霄縣、詔安縣、平和縣、南靖縣、華安縣最低工資標準為1380元。
各檔次失業金計發標準為：累計繳納失業保險費滿1年不滿10年的，按當地最低工資標準的70%發放;累計繳納失業保險費滿10年不滿20年的，按當地最低工資標準的75%發放;累計繳納失業保險費滿20年以上的，按當地最低工資標準的80%發放。
此外，領取失業金人員的每月基本醫療保險費隨失業金同時發放。農民工一次性生活補助費按當地最低工資標準的60%發放。
日前，省政府下發關于公布我省最低工資標準的通知，決定從7月1日起，調整全省各地最低工資標準。調整后我省月最低工資標準設五個檔，分別為1700元、1650元、1500元、1380元、1280元;非全日制用工小時最低工資標準也相應設五個檔：分別為18元、17.5元、16.0元、14.6元、13.6元。與調整前相比，月最低工資標準扣除物價影響后的'平均增幅為12%，年均增幅6%。
最低工資標準是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。其組成不包含：延長工作時間工資;勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
最低工資標準主要適用于因生產經營發生嚴重困難、經濟效益虧損導致停產3個月以上或半停產6個月以上、確實無法正常支付工資(連續三個月以上不能正常發放工資)，確需按最低工資標準支付勞動者勞動報酬的用人單位。困難企業確需按照當地最低工資標準支付職工工資的，應按照相關要求制定方案，經職代會或全體職工討論通過，并報當地人力資源和社會保障部門備案后實施。企業生產經營恢復正常后，應當及時提高工資標準。
福建省失業金計算方法
根據《勞動法》相關規定，你可以向原工作單位申請經濟補償：依據工作年限而定，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 針對你的工作年限，需要補貼五個月的工資。
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