2016年合肥市調整工傷保險費率
合肥市工傷保險費率明年元旦起全面調整
工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的`費用。
從合肥市人社局獲悉，為降低工傷保險費率水平，適應我國經濟發展新常態，切實減輕用人單位負擔，自2016年1月1日起全面執行新的工傷保險繳費費率標準。
根據《關于調整工傷保險費率政策的通知》規定，合肥市確定了各行業工傷風險類別基準費率，一類至八類分別為該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。其中，一類行業分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%;二類至八類行業分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。
統籌地區社會保險經辦機構將根據用人單位的工商登記和主要經營生產業務等情況，按照相應行業基準費率標準，確定初次繳費費率。今后每一至三年，統籌地區社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等因素，確定其在所屬行業不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔，但工傷保險最低費率不得低于一類風險行業基準費率。
合肥市人社局有關負責人介紹，自今年10月起，已有不少企業工傷保險按照新的費率標準執行了。未及時按新費率標準執行的，將于2016年1月1日起一并統計核算
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