讓住房公積金“雪中送炭”
省政協委員王宇近日對省城的住房公積金進行了一次調研。以合肥市為例，2014年前11月，合肥市共新增公積金繳存單位875個、新增繳存職工23363人，全年實現近87億元，社會認可度有較大幅度增長。
雖然住房公積金制度取得很大的成績，但王宇靖也發現公積金歸集上的困難和亟待解決的問題。比如：按照管理規定：單位和職工繳存比例不應低于5%，原則上不高于12%。但現實情況是繳存比例還有一小部分未達到5%的。繳存住房公積金的月工資基數也不一致，有的單位采用的是基本工資，有的單位是基本工資和津補貼之和。此外，目前全省絕大多數非公組織的職工沒有建立住房公積金制度。
王宇靖建議當下的公積金制度的`改革應著力縮小收入分配差距，重點解決低收入家庭的住房困難，充分發揮住房公積金“雪中送炭”的作用。
王宇靖建議機關事業單位應帶頭為聘用的合同制工作人員繳存公積金。對非公企業參照上市企業的作法，全員足額為職工繳存公積金;并由省直住房公積金中心牽頭，各市住房公積金中心參與，組織相關部門共同督促沒有建立住房公積金制度的非公企業盡快為職工繳存住房公積金;對一些低收入、低繳比例的職工，首次購買中小套型普通自住住房的職工進一步給予政策支持;同時進一步完善相關辦法，重點是降低貸款貼息門檻，擴大貸款貼息范圍，增加貼息金額，讓困難家庭得到更多的扶持。
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