三年級的暑假日記200字集錦【15篇】
一天即將完結，相信你有很多感悟吧，是時候認真地寫好日記了。如何把日記做到重點突出呢？以下是小編精心整理的三年級的暑假日記200字，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
三年級的暑假日記200字1
一、出勤和考勤
（1）幼兒園實行全員坐班制，按規定的時間上下班。
（2）所有工作人員凡按時上下班，工作期間不擅離職守，按時保質保量地完成崗位任務，均為出勤。
（3）教職工請假一天扣帶班費6元。
（4）嚴格執行考勤登記制度，由教研組長負責全體教職工考勤，月底統計后交園長審批。
二、請假審批程序、權限及手續
（1）教職工因事因病請假，根據局有關規定，必須履行請假手續，手續完備后方可離崗。
（2）教職工請假一天以內由副園長審批，報值班領導處登記；半月以內由園長批準，報值班領導處登記；半月以上由園務會討論同意，園長簽字，報局分管領導審批，人事股備案；假期一般不得超過1個月；病假、產假須出具縣級以上醫院的的診斷證明，手續完備后放可離崗。
（3）如有突發性事情或急病來不及辦理請假手續者，可先電話請假，但必須在上班前一小時內向園長請假，經批準方為有效。回園后應在當天按規定到值班領導處辦理補假手續；如沒有電話，應委托別人代替來園辦理請假手續，經批準方為有效。
（4）園長請假無論時間長短，要直接向分管局領導請假。
（5）教職工重大疾病（需住院治療），住院期間工資照發。
（6）教職工婚假7天，符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當延長至半月。教職工直系親屬喪事7天，其他按事假對待。
（7）符合計劃生育政策者，女職工產假一般為90天，符合晚育規定的（已婚女24周歲生育第一胎者）產假為120天。產假期間采取了節育措施，并領取了獨生子女證的，產假為180天，休息期間，不扣發工資，不享受園內的.物質待遇，超計劃生育者，不享受產假。
（8）教職工請假一個月以上（正常產假除外），扣除代班費300元。
（9）請假必須有請假手續，未手續造成考勤統計失誤，有請假者本人負責。
幼兒園實行坐班制，全體教職員工必須遵守學校規定的作息時間。
一、請假審批手續
（一）請病假
1、每月教師在無課的情況下允許有半天的機動，外出辦事，但必須經主管園長批準，不扣出勤獎。
2、請一天病假，必須寫請假條，由主管園長審批。
3、請二天假以上，30天以下病假的，必須有醫院證明，由總園長審批。
4、請病假超過30天的須提前報總園長審批。
（二）請事假
1、事假半天，由主管園長審批。
2、請事假1天以上15天以下的須寫假條由總園長審批，交分管園長存查。
3、婚假、產假、喪假按園內有關文件規定執行。
二、月津貼制度
1、工作量補助考勤制度：
（1）后勤人員代班計算方法：用工資除以26天乘以50%再乘以實際代班天數。
（2）教師代班計算方法：不當班期間代班：用基本工資除以26天乘以50%。
2、出勤獎制度：
（1）以行政檢查為準，教職工遲道一分鐘扣1元，累計遲道三次及以上取消出勤獎。
（2）未經領導同意提前離校的，早退一分鐘扣1元,累計遲道三次及以上取消出勤獎。
（3）請病假：計算方法：當班期間：用基本工資除以26天乘以80%，累計三天及以上取消出勤獎。計算方法：不當班期間：用基本工資除以26天乘以50%，累計三天及以上取消出勤獎。
（4）請事假：計算方法：當班期間：用基本工資除以26天，加上考核工資除以26天。累計二天以上取清出勤獎。
不當班期間用基本工資除以26天。累計二天以上取清出勤獎。
（5）曠工一天取消出勤獎。
（四）值班考勤制度：
（1）根據要求準時來園值班并打卡。考核方法和考勤制度相同。
（2）教師正常值班給予補助午餐補助，計5元/天。
一．調休制度
1．調休必須在不影響園內工作、學習的前提下進行（以半小時為調休單位，目前上午空班調休半天時間為2.45小時，下午空班調休半天時間為3.15小時）。離園前須在考勤表上寫明調休時間。早護導、早班遲到不能用調休替代，遲到時班級幼兒發生事故，有遲到者本人負責。
2．在教研日，政治學習日，聽課日，講座日等，不得調休，如果有特殊情況調休者，需征得領導同意后，交調休單，方可休息。
3．因病或有急事需調休一天者，需征得領導同意，本人安排好代班教師，并交8小時調休，方可休息。每月最多可調休2個整天。
4．帶班時間內遇突發事件者，必須向領導請假，本人安排好代班教師，根據實際時間交出調休。
5．外調人員或有多余調休結算按每小時2.5元計算。
二．看病及病假制度：
1．教職工看病除急診外，必須空班時間去醫院就診，特殊情況需帶班時間內看病（或來不及趕回帶班）必須本人安排好帶班老師，回園后交出就診證明方可準假。
2．病假者應事先交出病假單連同看病掛號單，結帳單，經教研組長審核后，由教研組長安排代班，病假單交園長。連續病假者應隔天去醫院就診，并交出病假單及相應證明。
3．病假代班；第一天為搭班老師，一周內本級組內解決，一周以上全園代班。
4．病假后來上班無崗位者，在本單位待崗。需服從學校統一安排。
三．事假制度：
1．凡需請事假者由本人提出書面申請，教研組長同意，園領導批準方可準假。
2．事假代班：第一天為搭班老師，以后本級組輪流。
3．一學期內累計病、事假，將按比例扣除寒暑假休息。
四．產假、婚假、喪假按有關政策休假。
五.曠工制度：
1．上下班不如實簽到者，其遲到與早退時間作曠工處理。
2．擅自調休一天者，視作曠工。
3．在無調休單的情況下調休而缺勤視作曠工。
4．在無病假單及相關證明或未經領導批準的事假單而缺勤的視作曠工。
5．有曠工現象，甲方可解除崗位合同。
三年級的暑假日記200字2
１.幼兒園工作人員必須嚴格遵守上、下班時間，按時到崗并做好班前準備工作。不遲到不早退，不無故缺勤，有事必須向分管領導請假。
2.教職工請病、事假須提前申請，因特殊原因不能提前申請的，協調好工作（突發事件除外），在當天上班前半小時告知分管園長，由別人代填請假單，上班后自己消假。
3.教師請婚假、生育假、喪假等按幼兒園規定準假。
4.教師請病假必須有醫院診斷證明。
5.未辦理請假（包括事假、病假、探親假、婚假、產假、喪假等）手續，而擅自離開工作崗位；請假未獲批準而擅自離開工作崗位；請假期滿未申請續假；申請續假未獲批準，卻未按時到崗；請假理由經查實屬弄虛作假的，均按曠工處理。
6.教職工應如實簽寫到園時間，不得代簽。如有代簽視為遲到處理，如有簽寫時間不屬實者，視為曠工處理。
7.遲到10分鐘內視為遲到處理，10分鐘以外未請假者視為曠工。
8.教職工上班時間臨時外出，需在分管園長處請假、登記、拿出門證，回園后到分管園長處銷假。
9.經幼兒園同意，外出進修、考察、開課、聽課的，作公假處理。
10.一個月未請假或只請一次假者（兩個半天算兩次），享受當月滿勤獎。
11.教師請事假代班教師補貼25元/天，保育員5元/天，半天減半。教師請病假代班教師補貼15元/天，保育員5元/天，半天減半。除一線教師外的其他人員請假相關人員的.補貼標準由園委會決定。
12.全體教職工會議請假一次扣10元。若會議當天同時請了事假或病假，會議請假費用減半；每學期有一次不參加會議的機會。
13.關于半天假的規定：上午請假的教師，下午下遲班。
14.一學期出滿勤（不請假、不遲到、不早退等），學期結束給予一定的獎勵。
15.食堂人員加班燒飯：不分平時和休息日，不分幾人，共補助70元/次。
三年級的暑假日記200字3
一、關于請假的規定：
1、凡教職工因公、因事、因病和工作時間外出等需要請假者必須按程序辦理請假手續。
2、請假程序：由本人填寫請假單，報俞園長領導批準，送施海燕處備案，，因特殊情況，不能預先辦理請假手續，需由他人或電話向園領導說明情況，發信息無效。
3、簽到記錄：幼兒園門口設簽到點，每天分上、下午兩次指紋簽到，如簽不上的，必須立即打電話到園長室簽到。學年簽到的次數作為年終考核的依據之一。
4、經過核實并有住院證明的長期病假，在績效考核中按比例扣績效工資。
5、一般病事假，每天的扣款是該職工的每天實際績效，調班請假和有班請假扣款比例不同。原則上請假要先調班。
6、在不影響正常工作的前提下，臨時外出可以到園長室請假并開出外出單，送門崗陳師傅處才能出崗。陳師傅記錄外出時間和回園時間。中途外出和早退的時間累加滿3小時算半天假。
7、遲到一次扣一元，學年超出6次（包含6次）取消年終考核優秀的評選資格；一學年請假滿6天（含6天）取消年終考核優秀的.評選資格。
8、女教師哺乳期間，在不影響正常教學的前提下，上、下午各給喂奶時間30分鐘。但要事先報園領批準。
9、婚假、產假依照上級有關規定執行。
10、直系親屬去世給有關教師三天假，工資不扣。
11、公假：凡因公事外出學習、辦事、進修（以通知單為準）需請假者，經主管領導批準后，不扣款。
二、關于曠職的規定：
未經領導批準不在崗位，又無正當理由辦理請假手續視為曠職。曠職一天扣工資100元。并在績效考核中扣除相應費用，曠職三天視自動離職，幼兒園按規定辦理離職手續。
三、其他規定
1、本規定適用于市幼所有在在崗教職員工。讓崗人員和辦理內退手續的除外。
2、考核中，要一視同仁。如有作弊或不實，一經查實除追究相關負責人的責任外，要給予相關人員兩倍于實際病事假的處罰。
3、考核人員可隨時抽查，發現不在崗位經查實按曠職處理。
三年級的暑假日記200字4
1、為使幼兒園工作能正常有序、保質保量的完成。根據學校有關的規章制度，并參照了市區幼兒園的做法，經學校研究決定，對幼兒園教師考勤工作作如下規定：
2、全勤（無事假、病假、婚假、產假）發放全勤獎。
3、病假、事假半天以上出具申請書或病假條，經學校審核、同意，由當事人安排好代課教師和班務工作。當月病、事假第四天不再享受考勤獎，病、事假滿七天，扣除當月考核獎50%，滿十天扣除考核獎100%。
4、教職工須考慮學校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長假中進行。在本幼兒園工作滿二年，享受婚假；滿三年，享受產假；假期中工資按基本工資發放。
5、該請長假的`（病、事、婚假），必須提前遞交書面申請，并征得園長的同意，否則按有關規定處理。
三年級的暑假日記200字5
1、在編人員每學期給予兩天看病調休，編外人員每學期一天看病調休，調休必須不影響帶班、教研、政治學習等情況。調休以半天為起點，調休沖病假必須在病假當天提出，過時一律不作調休。
2、帶班遲到不作調休處理，進班教師遲到不能用調休單抵付，除按規定扣去其考核部分外，由此而造成的事故等一切后果均由其承擔。空班遲到可用調休單抵付，但需在當日向園長說明原因。
3、后勤人員（保育員、食堂、保健、財務）必須自行協商安排好工作，經領導認可后方可調休，調休以半天為起點。
4、病假需醫生證明，并提前一天通知園方，須持假者在病假結束前一天做好續假手續。在編人員病假一天扣除50元，病假半月以下福利享受3/4，病假半月以上享受福利一半，連續病假滿2個月以上，按長病假處理，長病假者按國家規定，期間不享受福利。事假每天扣60元，每學期最多不超過2天。
5、教師不能自行調課，遇特殊情況，需經領導同意后方可調課，如有此發生延誤工作的情況（未安排好代課老師、未移交備課等）扣去考核分。
6、教工外出開會、培訓等，需出示相關通知、證明，并經領導同意后方可調課，但要保證完成自己的`工作量，并且外出時在考勤冊上做好記錄。
7、婚、喪、產假按有關文件規定辦理。
8、教工在規定上班時間內不得擅自離崗，如遇必須由本人料理的突發急事，當事人需向領導請假，經同意、安排好工作后方可離園。
三年級的暑假日記200字6
一、調休是本園教職工的一項福利待遇。因此，凡本園在編在崗人員可根據從事教育工作的年限享受不同時間的調休。
二、調休額度原則上，20年（含20年）以上工齡教職工每學期18小時方便假，15年（含15年）以上工齡教職工每學期16小時方便假，6—14年工齡教職工每學期16小時方便假，5年（含5年）以下工齡教職工每學期12小時方便假，實習期新教師每學期8小時方便假。
三、調休時間必須在規定時間內使用，以一個學年為限。
四、一般情況下，必須先請假后調休。請假須先報知園長室或當天行政值班人員（可以電話請假）。如遇緊急情況未能事先請假者，在調休結束后，必須在最短時間向園長室說明情況。
五、幼兒園有重要任務期間（包括政治學習、業務學習），除特殊情況，任何教職工不得使用調休。
六、教師調休必須在空班時間進行，以不影響帶班和自己的本職工作為原則。
七、每次調休時間以半小時起調。不滿半小時者以半小時計算，過半小時不到一小時者以一小時計算。
八、本制度從20xx年9月1日起實施，解釋權歸園務會。
備注：
1、外聘教師參照在編教師執行。
2、社會化保育員、營養員、保潔員原則上不開調休單，加班折算加班費，需要請假時，必須得到總務主任的`同意，并協調好后方可請假。
三年級的暑假日記200字7
一、教師上班要親自到教導處簽到，不許代簽，不簽到按遲到處理。
二、女教師本人產假3個月，護理妻子、兒媳產假一周（五個工作日），本人婚假一周，為兒女操辦婚假、父母亡喪假三天，直系親屬婚喪假（非休息日）一天。
三、曠工一天扣日工資，事假一天扣2/3日工資，考核扣4分。病假一天扣1/3日工資（住院除外），考核扣2分。如若有鄉級、縣級、市級醫院診斷書和藥費收據（二者缺一或不主動上交，按事假處理），可分別在1天、2天、3天內不扣工資，但考核每天扣2分。教職工請事假一周以內或病假兩個月以內，填寫請假單并由中心校校長批準，請事假一周以上或病假兩個月以上，由教育局分管局長批準，并將有關材料報人事股備案。未經上級領導批準，按曠工處理。
四、丟課或上課遲到5分鐘以上及私自串課，發現一次扣款10元，且考核扣5分。
五、因公外出開會、聽課學習，需持上級通知經批準后方可參加，否則按事假處理，且不予報銷旅差費。
六、一個月累計遲到五次或四個小時，按事假半天處理（遲到兩次扣1分）。
七、每周外出半小時以內（不影響上課）不記假，其他時間不準外出，外出一次扣1分，超1小時扣3分。不請假外出發現一次扣5分，影響工作或上級領導發現加倍處罰。
八、病事假學期累計5天以上，或出現丟課、外出不請假現象，期末考核實行一票否決，不能評為優秀。
三年級的暑假日記200字8
1、每次遲到計10分鐘以下者一次扣1分。
2、未經辦理請假手續先斬后奏者視為曠工，除扣資金外還受行政處分，嚴重者作自動離職處理。
3、曠工一天扣三天工資，曠工三天以上按國家職工條例處理。
4、請事假一天扣2天工資，以此類推。
5、請病假（憑病歷、醫生證明、收費收據）二天以上，一天扣10元。二天以內（含二天）者按每天20元扣除。連續病假一個月以上三個以內者，按病情扣。連續請假三個月以上一年以內者只發給本人基本工資50%。連續病假一年以上二年以內只發給本人基本工資30%。教職工因工受傷，休息一個月以上三個月以內者，只發給本人基本工資，資金及補助具體情況發給；因違反工作要求而發生工傷，按自然病假處理，幼兒園概不負責。
6、凡有傳染病，臨時工辭退，正式工要求調離本單位。
7、計劃生育的人流、上環、結扎按規定休假。
8、直系親屬（父母、公婆、岳父母）喪假5天，不作事假處理。
三年級的暑假日記200字9
一、教職工應遵守作息時間，按時上下班，堅守崗位，盡職盡責。
二、本人有病不能工作須持醫生診斷證明，向主管領導請假，批準后方可休息。
三、因私事需本人辦理不能上班的，應提前一天請假，填寫請假條，一天以內經主管領導批準，兩天以上經園長批準，獲準后方可離崗。
四、休國家規定的婚、產（包括放環失效）、喪等假計假，不算假，但不享受全勤獎。
五、當月請假半天以內的不扣工資，但不享受月全勤獎。全學期出滿勤沒有請假的，享受全勤獎。
六、遲到、早退或中途離園須經主管領導批準，每月兩次計假半天，若一次在二小時以上計假半天；學習會議或其他集體活動因病、私事缺勤兩次計假半天。
七、凡未履行請假手續或請假未批準私自離開崗位，請假期滿不續假或未批準而逾期不歸，視為曠工。
八、各崗人員因病因事不得私自換班，特殊情況換班須經主管領導批準。
九、請病假不超過一周（5天，含累計）的，扣80元/天；一周以上的扣100元/天。請事假不超過一周（5天，含累計）的'，扣90元/天；一周以上的，扣100元/天。每月上班不足五天的不享受課時工資和績效工資。婚、喪、產假不享受全勤獎。
十、其他事項按照教委有關人事規定執行
三年級的暑假日記200字10
教職工考勤制度(修訂）
為使幼兒園工作能正常有序、保質保量地完成，根據面甸鎮中心學校有關規章制度，對幼兒園教職工考勤工作作如下規定：
1、當月全勤（無事假、病假）發放每月70元的全勤獎。
2、遲到、早退一次且不超過5分鐘的，每次扣5元，一個月累計達到3次的，扣全勤獎+5元/次。
3、當月有假的，病假扣70元+15元/天,事假70元+40元/天，一個月內病假超過10天、事假累計超過3天的當月扣發30%基本工資；當月病假累計超過15天、事假累計超過7天的，當月扣發70%的基本工資。（備注：
1、全月以22個工作日計算日工資）
3、病假、事假半天以上出具請假條，由當事人安排好代課教師和班務工作，并由園長審核批準后方可離開。病假兩天及以上必須有醫院證明或費用清單。除急事、急病外，電話、短信或微信請假一律視為無效。凡出現請霸王假或不請假擅自離開工作崗位的，學校可以給予解聘處理。
4、教職工須考慮學校工作的特殊性，婚假一般安排在寒、暑假或長假中進行。
5、請長假（三天以上)的（病、事、婚假），必須提前遞交書面申請，并征得園長及中心學校領導的同意，否則按有關規定處理。
6、教職工請產假的'，時間按上級文件執行，產假期間發基本工資。
7、替課教師原則上每天補償不低于日平均工資。
8、由于幼兒園工作的特殊性，教職工請假超過一個半月以上（含產假）的，休假滿時，幼兒園仍有崗位的按上述考勤制度發放工資。如果到時幼兒崗位已滿則視為被動離職。離職按每一年工齡補一個月工資進行補償。
9、一個學期內，每位教師有兩次調課機會(但不得在一個月內），不算請假。
以上規定20xx年秋季學期開學開始執行。如有特殊情況經園領導及中心校領導另行研究決定。
三年級的暑假日記200字11
1、 對教職工的考勤工作應本著實事求是的原則，按照上級規定認真執行。考勤的`結果要認真記錄。
2、 教職工請假分為病家、產假、節育假、哺乳假、婚假、工傷假、喪假、公假、事假、探親假等十種，均按上級有關規定執行。不論何種假期都應事先請假，遇特殊情況須及時補假。
3、 教職工必須持醫院病假證明才能按病假給予考勤。
4、 教職工請假需向園領導辦好請假手續，否則即按曠工處理。教職工一年可請假天數按上級規定執行。
5、 教職工請假期滿須按時回工作，未經續假核準而未到崗位者按曠工處理；工作時間內未按規定回園報到的，按曠工處理。
6、 園長應負責做好對教師及后勤人員的考核工作，填寫考核表，存入個人業務檔案，作日后調資、晉級、評獎的依據。
7、 園領導要廉潔奉公，不搞特殊化，事事處處以身作則，要設身處地的為教職工著想，努力做教職工的知心朋友。
三年級的暑假日記200字12
一、教職工應嚴格遵守幼兒園各部門規定的上下班時間，不遲到，不早退，不中途離園，不無故缺席。
二、上班時間內如因公事離開幼兒園，須告知園領導，得到同意后，方可離開。離開幼兒園期間的工作任務，原則上自己完成。
1．在教師帶班的時間里，不得離開幼兒園。
2．在班級缺人的`情況下，不得離開幼兒園。
3．事先知道離園外出活動的，應在前一天調配好班級工作，換好班次，保證班級工作不受影響。
4．事先不知的，應盡可能協調換班，采用事后調換的方法彌補。
5．后勤人員因公外出的，要將必須處理的工作轉交落實到人，不得影響正常工作。
6．因公活動時間在上班時間以后的，教工必須先到崗，再活動。
三、教工因私事離開幼兒園，須得到園領導的批準，按相應的方法處理。
1．鼓勵教工利用不帶班和工作相對空閑的時間看病，善于根據醫院上班時間和幼兒園上班時間差看病。教工每月看病時間不得超過2小時，超過2小時，按激勵機制中補休或健康獎的相關規定處理。
2．教工家庭有急事需要處理的，可以使用補休。
3．教工的子女在幼兒園至高中上學期間，每學期有2小時的家長會時間。
4．教工婚假、產假、喪假等，按國家及上級相關規定執行。
三年級的暑假日記200字13
1、全年請假不超過五天作全勤，全年不請假為滿勤。
2、教職工因有特殊情況要減輕工作量的，要在安排工作之前書面提出申請，得到校長同意，工作量減少四分之一以上者不作全勤。
3、個人有急事處理，可事先請課節假，一月累計不超過六小時，每次不超過三節課，一年累計不超過40小時算全勤，請課節假必須要安排好工作。
4、遲到、早退3次者，作曠工半天。（說明原因，得到諒解的作事假）
5、不請假或請假不同意而不上班的.作曠工，曠工工資實扣，影響工作的代課金由曠工者交付，月獎金全扣。
6、節假日因工作需要要加班的發調休單，不調休的發給適當加班費。調休和教導處聯系，并安排好工作，調休一學期結算。
三年級的暑假日記200字14
一、教職工應嚴格遵守幼兒園規定的上下班時間
(早班教師7：10，中班教師7：20到崗，生活教師7：30到崗)不遲到，不早退，不中途離園，不無故缺勤。
二、上班時間內如因事離開幼兒園，須告知園領導，行到同意后，方可離開。
1、教師在帶班時間里，不得離開幼兒園。
2、在班級缺人的情況下，不得離開幼兒園。
3、事前請假，就應按排好班級工作，保證各項工作不受影響，因急事請假，應電話及時通知幼兒園及班級教師，回園后補假條。
4、后勤人員因公外出的'，要將必須處理的工作轉交落實到人，不得影響正常工作。
1、幼兒園實行五天工作制，周六按排特色班。
三、工作時間
早7：10 、7：20 、7：30上班
中午12：00下班，2：30上班，下午：5：30下班
各班教師根據本班實際情況具體按排。
2、法定假日：員工享有下列帶薪假：元旦1天，清明1天，五一國際勞動節1天，中秋節1天，國慶節3天，春節7天。
四、病假、事假、曠工
病假：
①連續3天以上必須出具醫院證明，園長同意方可請假，病假每天扣當月日工資70%
②急診不能來幼兒園請假;應立即電話向幼兒園報告，康復上班后立即補辦病假手續，報園長簽字。
③患傳染病的員工應立即離崗治療，康復上班后，需持正規醫院的診斷證明書回園上班，員工病假住院期間按工資總額50%發放。4)病假無病假條按事假處理.
2、事假
①事假必須在不影響工作的前提下，由當事人先向園長請假，由本班教師簽字同意后，方可休假，如遇急事不能趕到園辦理請假手續的，必須來電向領導請假。不允許別人代請假.
②事假一天扣當月全勤，全年累計三天以上(不含三天)沒有年度全勤獎，三天以內年度半全勤獎勵。(3)事假不得超過一個月,否則按自動離職處理.
3、曠工
在工作期間，沒有向領導請假擅自休班滿30分鐘以上者做曠工處理，扣當月全勤獎，曠工一天扣當月3倍日工資,礦工兩天視為自動離職。
五、婚、喪、產假
按國家及上級相關規定執行。
說明：婚假：在職職工享有五天帶薪婚假，享受婚假者必須提前申請，經批準后方可生效，超過5天按事假處理。
喪假：員工如遇直系親屬(僅限父母、子女、配偶)辭世喪假三天，祖父母，外祖父母，為一天，假期間工資照發。
產假：產假三個月，享受基本工次,福利及勞動保險，不享受幼兒園考核獎，哺乳期六個月,每天1小時。
教職工考勤以指紋考勤機為準，月末辦公室匯總。
三年級的暑假日記200字15
一、師德師風
1、自覺自愿參加園內組織的各項集體活動，舉行集體活動注意談吐儀表，影響幼兒園形象者、不服從安排者、無故不參加者、扣2———10分。
2、任何情況下，不得與家長發生爭吵，否則根據情節酌情扣1———5分。
3、不得在教職工之間相互說長道短、挑撥離間搞不團結，發現一次扣5分。
4、教學中嚴格使用普通話，發現一次不說普通話扣2分。
5、不體罰、變相體罰幼兒，發現一次扣2———5分。
6、對家長及有關人員來園咨詢，熱情主動給予解釋，不理睬扣2分。
7、上班時間不涂指甲，不得披頭散發，不得穿無袖，高跟鞋（超過4厘米），發現一次扣5分。
8、不管任何原因給家長做工作勸幼兒退學者，發現一次扣5分。
9、獲家長、社會好評的，或在上級檢查中獲得高度評價者酌情獎勵2———10分。
10、為本園發展獻計獻策或作出突出貢獻的'人員獎勵2———10分。
二、政治業務
1、學習開會時間，請假一次扣3分，遲到扣3分，無故缺席扣5分。
2、每次聽課無記錄、評議一節扣2分。
3、園內學習、教研一次加5分。
4、每月兩篇教學隨筆或教育筆記月底交送，否則，扣3———5分。
三、保教工作
1、按時完成各項計劃總結，缺一項扣5分。
2、提前一周備課，不得照抄教參，每節課后要有教后感，檢查時未完成一次扣5分。
3、周計劃以班為單位，每周五放學前上墻，否則扣3分。
4、家園聯系欄按要求、時間更換否則各扣3分。
5、要求按時上交的各類資料，不按時交者扣3分。
6、按照一日活動表開展活動，機動時間不得超過10分鐘，幼兒消極等待，教師不組織幼兒活動者扣2分。
7、上班時間干私活、聊天、串崗、當幼兒面吃零食，玩手機發現一次扣3分。
9、午休時間教師輪流休息，必須要一位教師照看午睡，否則一次扣3分。
10、上班時間洗衣服洗頭一次扣3分。
11、私自調班一次扣3分。
12、戶外活動聚眾聊天、不照看幼兒，發現一次扣2分。
13、班級每月無安全事故，如發生安全事故，及時上報園長辦公室。屬教師責任時，根據情況酌情扣1—10分。
14、幼兒尿褲子要及時處理，未發現或未處理者主、配班老師各扣3分。
15、發現幼兒穿反鞋、未扣扣子或扣錯扣子、無系鞋帶、衣褲未穿整齊、蓬頭垢面等，發現一人扣1分。
16、帶領幼兒進行戶外游戲活動，不組織游戲者扣1分。
17、午休注意室內溫度，幫幼兒蓋好被子，不適當一人扣2分。
18、冬天幼兒午休，必須脫掉外衣，否則發現一人次扣1分。
四、考勤制度
1、按時上下班，遲到、早退十分鐘內扣3分，十分鐘到三十分鐘之間扣5分，三十分鐘后按曠工半天處理。
3、請假一天扣100元；曠工一天雙倍。請假必須寫請假條，并調整好自己的課上報園長，上班時再把課補上。
4、累計請假兩周者，不享受福利待遇。（正常產假，公派學習、公差、公假除外）
5、按有關規定產假三個月，流產3天，婚假5天，喪假直系3天。
6、自學考試（持通知準假）、公事外出不扣錢。
五、衛生保健
1、每天早上教室開窗通風，保證室內空氣流通，及時打掃整理教室和午休起床后寢室衛生、被褥整理，不及時者扣2分。（保育員）
2、每周值班老師檢查幼兒指甲情況，幼兒指甲長了要及時剪指甲，不及時每人扣1分。
3、每天茶杯毛巾要消毒，不按時者扣1分，不消毒者扣3分。（保育員）
4、按時戶外活動，不按時者扣1分，不出去戶外活動者扣2分。（主班）
5、按時、按量喂藥，漏服扣2分，錯服按情節嚴重扣5—10分。（保育員）
6、教室書包、課本及幼兒外套等物品擺放有序，否則發現一次扣2分。（保育員）
7、當班老師給患病幼兒按時喂藥，當班老師認真記好幼兒姓名、藥名、數量，如發現一次錯誤，扣5分。
8、保持園內衛生，保育員負責教室、走廊、睡房、盥洗室等衛生。注意巡視，及時打掃。如發現果殼、紙屑等不衛生情況，每次扣1分，每天最多扣3分。
六、后勤
1、下班時間不關水、電、門窗一項扣班主任2分，其它扣1分；私用電器，發現一次扣5分；室內亂拉亂扯者一次扣2分。
2、教室里不能有剩飯剩菜，或將飯菜倒進衛生間，發現一次扣3分。
3、空調按時開關，不按時開關發現一次扣2———5分。
4、私拿、私藏幼兒園食品、公物，發現一次扣2—10分。
七、其它
1、招生？完成當期任務者加5分，超額完成者加7分，完不成者扣2分。
2、流失？流失一人扣5分，以此累積。（搬家除外）
3、超員？定額小班28人；中班30人；大班35人。超一人班級教師各加20元。
4、排演節目獎勵？大型活動根據質量評出優、良、中、差，根據情況進行獎勵。
5、交費？按規定時間收繳一人獎5元，按時按量完成交費任務獎100分元。（對準班級）
6、上級檢查工作，受到批評者一次扣20分。
7、工作積極主動，勇挑重擔，任勞任怨者酌情獎勵5—10分
【三年級的暑假日記200字】相關文章：
暑假漂流游玩的日記 暑假日記10-01
三年級暑假數學日記11-10
暑假日記三年級04-09
三年級暑假日記范文10-21
小學三年級暑假日記04-03
暑假優秀日記03-14
暑假小學日記01-06
暑假觀察日記05-10
暑假釣魚日記04-07
暑假游玩日記07-15