選擇合適的員工——簡歷制作與篩選
簡歷制作與篩 選
主講教師：徐海云
學習目標
知識 目標
能力 目標
?掌握簡歷的基本內 容；
能夠制作一份實用的個 人簡歷。
?掌握簡歷制作應注
意的基本事項。
知識提綱
簡歷的基本內容 簡歷制作的注意事項 求職信的撰寫要點
簡歷——你人生的第一張名片！
一些關于簡歷的數字??
雇主們在每份簡歷上所花的平均時間為15秒；
每245份簡歷中有1份獲得面試機會；
有的大公司每年會收到超過100，000份簡歷； 雇主們在報紙上登出一個招聘職位，通常會收到 200份左右的簡歷； 在所有簡歷中約有85%-95%最終的結局都是被扔 進了垃圾桶。
簡歷的基本內容
簡歷的內容包括：個人基本情況介紹，如姓名、性 別、政治面貌、籍貫、生源地、學歷、健康狀況、身高、 家庭詳細地址、郵編、聯系電話及個人免冠照片等。
其他還應該有：詳細 的學習成績、外語水平、 獎懲情況、社會工作或勤 工儉學經歷、德智體綜合 鑒定、院系意見等。
簡歷中還可以有自傳和近期生活 照。為了增加說服力，可以在簡歷的 前面附以學校和專業介紹，在后面附 上有關證書的復印件。
寫簡歷的三大技巧
揚長避短，強調優勢
1.強調社會實踐經驗
2.強調職業技能（資格證）
簡歷一定要“量身定做”
1.應聘不同職位，突出不同特長 2.重點強調某項特別技能
寫簡歷的三大技巧 簡潔精練：一頁紙足矣
要想將自己順利推銷出去，就要學會“投其所好”，寫簡
歷時不要浪費大量的財力物力，用自己的語言和經歷，寫出人力 資源經理最喜歡的簡歷來。
簡歷制作的注意事項
材料的真實性 準確，有的放矢
少虛詞，多說服力
注意事項
“個性”體現 包裝適度，簡潔大方 精煉，突出重點
1
材料的真實性
誠信是大學生起碼的道德準則， 也是在就業過程中，供需雙方 應共同遵守的準則。
2
少虛詞，多說服力
很多用人單位表示要看能反映學生實際水平的內容， 即在成百上千材料的比較中能實實在在說明你的水平，
而且可信度越高越好。在簡歷中，你的重點應該放在呈
現你的“亮點”上。
3
精煉，突出重點
版面設計一定要注 重效果，重點內容突出、 醒目，具有看一眼就能 引起注意，越看越感興 趣的效果。
4
包裝適度，簡潔大方
適度的美觀、大方能夠提升你的人格品位和給 用人單位的第一印象。如果包裝過度，就會給人輕 浮、華而不實的感覺，還會使材料累贅，干擾“突 出重點”的效果，甚至導致單位人事部門領導傳閱 和攜帶不便，因此遭到舍棄。
5
“個性”體現
個性簡歷不是要將自己 的經歷寫成自我吹捧的抒情 散文，或者將自己
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