學校是篩選履歷第一關鍵詞
你正在瀏覽的個人簡歷是學校是篩選履歷第一關鍵詞為了因應大量征才的需要，聯電目前已全面改為在線登錄電子履歷，應征者只要按照標準格式進行填寫，就可以進行履歷的投遞。「數據填寫是必要的，」聯電管理部副部長許添福強調，這是電子履歷最基本的要求，但常常有很多人做不到。
由于每天都收到好幾百封的電子履歷，為了提升招募的效率，第一關就是以特定學校做為關鍵詞，進行應征者的第一波篩選。「主要還是以臺大、清大、交大、成大的學生為主，」許添福表示，名校的學生還是具備企業喜愛的某些特質，學習能力也比較強，因此會優先任用。不過，近年來，他發現有些私立大學和改制大學畢業的學生，如：元智大學、臺灣科技大學、臺北科技大學的學生，在工作上也有不錯的表現，因此標準正在逐漸放寬中。
聯電也提醒求職者，在應征特定職務時，尤其是工程師，最好能夠提出自己擁有的證照，如應征廠務工程師，最好具備甲種或是乙種電匠執照；資訊工程師則最好具備甲骨文數據庫或是Java的證照等。
不同于一般企業的是，聯電的在線履歷，有一大部分是要求應征者填寫個人優勢，以及「你是什么樣的人」。聯電表示，設置這樣的字段，主要是希望能夠從應征者的回答中，多了解應征者的人格特質，搭配后續面試的適性測驗，可以讓聯電的用人主管，從應征者主觀的認定和客觀的測驗結果，更了解應征者，進而讓聯電可以更精準地找到所需要的人。大致來說，擁有創新積極、主動學習精神、和主動解決問題能力的人，是聯電最期待延攬的人才。
對于有經驗的求職者，聯電會很重視他過去工作經驗、參與過的計劃和研究；但對于新鮮人而言，就不會特別重視。反倒是人格特質所占的比例，會比參加過什么比賽、修過什么課程還重要得多。
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