培訓主管個人簡歷模板
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| 簡歷編號: |
畢業生簡歷網提供參考 |
更新日期: |
|
畢業生簡歷網 |
| 姓 名: |
|
國籍: |
中國 |
| 目前所在地: |
廣州 |
民族: |
漢族 |
| 戶口所在地: |
湖南 |
身材: |
180 cm?70 kg |
| 婚姻狀況: |
未婚 |
年齡: |
29 |
| 培訓認證: |
|
誠信徽章: |
|
| 人才類型: |
普通求職? |
| 應聘職位: |
行政經理/主管/辦公室主任:主管、培訓經理/主管:專員、招聘經理/主管:專員 |
| 工作年限: |
5 |
職稱: |
中級 |
| 求職類型: |
全職 |
可到職日期: |
隨時 |
| 月薪要求: |
2000—3500 |
希望工作地區: |
廣州 |
| 個人工作經歷: |
| 公司名稱: |
起止年月:2007-07 ~ 2008-09東風日產佛山吉泰汽車銷售服務有限公司 |
| 公司性質: |
民營企業所屬行業:汽車及零配件 |
| 擔任職務: |
人事主管 |
| 工作描述: |
負責公司人員的招聘、錄用、培訓. 負責公司年度培訓計劃的制定以及月度培訓計劃的實施,并對培訓進行評估和意見反饋。 負責公司各種會議的籌備組織及接待工作. 負責公司管理制度以及各崗位、職責說明書的制定.并負責實施、貫徹執行。 負責公司行政事物,包括對公司固定資產的管理,公司后勤及安全事物的管理,公司印章的管理. 負責制定人力資源部年度工作計劃主要包括培訓計劃、年度費用預算、月度費用預算、月度各崗位人員編制計劃。 負責公司員工考核,主要包括公司各崗位人員的月度kpi考核、繼任人才和實習生的考核. 負責保安、公司車輛的管理。 |
| 離職原因: |
回廣州發展 |
| |
| 公司名稱: |
起止年月:2005-03 ~ 2005-06香港月亮賀卡(番禺)有限公司 |
| 公司性質: |
外商獨資所屬行業:造紙/印刷 |
| 擔任職務: |
人事部副主任、主任 |
| 工作描述: |
制定招聘計劃,并負責招聘活動的組織及安排,追蹤招聘的及時性、準確性,尋找公司適合的人才。 負責網絡招聘的建立和維護。 監督檢查人事資料、檔案的建立和完整性。 負責對員工勞動合同的管理,跟進員工社保的辦理。 制定人力資源部的工作計劃及執行方案、并主導實施。 負責制定公司的培訓計劃,開發制作部分新的培訓課程,并負責公司新進員工的入職培訓。 參與企業文化的建設,企業內刊編輯,公司各種活動(生日晚會、運動會、元旦晚會等)的主要組織者和策劃者,長期負責企業墻刊的組織、策劃。 按時審核人事報表、跟進員工考勤、員工工資的完善、發放情況。 負責員工適用期、調職、調薪考核,建立以業績和能力為主的客觀公正的考核評價體系。 協調人力資源部與公司內部門之間的關系,以及對外與部分當地政府機關建立良好的工作關系. |
| 離職原因: |
尋找更好的發展機會. |
| |
| 公司名稱: |
起止年月:2004-06 ~ 2004-12廣榮鞋業有限公司 |
| 公司性質: |
外商獨資所屬行業:貿易/消費/制造/營運 |
| 擔任職務: |
人事助理 |
| 工作描述: |
負責新員工的招聘; 負責所有新進員工的入職培訓和培訓效果考核; 負責人事檔案的建立及勞動合同的管理; 各種人事制度、文件的起草和編制。 |
| 離職原因: |
回家考試 | |
| |
| 畢業院校: |
湖南城市學院 |
| 最高學歷: |
本科 |
畢業日期: |
2004-07-01 |
| 所學專業一: |
漢語言文學 |
所學專業二: |
|
| 受教育培訓經歷: |
| 起始年月 |
終止年月 |
學校(機構) |
專 業 |
獲得證書 |
證書編號 |
| 2001-09 |
2004-07 |
湖南城市學院 |
漢語言文學 |
畢業證書 |
|
| 2004-03 |
2004-04 |
湖南城市學院 |
教師培訓 |
教師證書 |
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| 2005-12 |
2009-05 |
湖南城市學院 |
漢語言文學 |
畢業證書 |
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| 2006-09 |
2006-11 |
南方人才市場 |
人力資源 |
人力資源管理師 |
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| 外語: |
英語 良好 |
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| 國語水平: |
精通 |
粵語水平: |
一般 |
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自信、誠實,人際關系好,工作認真負責,有親和力,團隊意識強,熟悉國內勞動法規、人事工作的各大模塊以及iso質量體系、sa8000,有強烈的求知欲望和上進心。 |
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本人自大學畢業以來一直從事人事行政工作,從開始的一個毛頭小子成長到現在一個比較專業的人事工作者,在這里,我非常感謝我以前工作過的企業,沒有他們提供的工作平臺,我不可能成長,也不可能有這么大的進步,我更深知現在的我還只是冰山一角,因此,以后不管在什么公司,我都會盡心盡職,為公司也為自己把工作做好,讓自己的本職工作在公司中發揮最大的作用. |
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