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  1. 職場新人 丟掉你的菜鳥帽

    時間:2024-09-26 17:17:12 職業生涯規劃 我要投稿
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    職場新人 丟掉你的菜鳥帽

    剛從華東政法大學畢業半年多的小石最近有點煩。論資歷,自己是不折不扣的職場“菜鳥”,業務涉及不深,人脈一窮二白,在工作中經常碰壁,心煩意亂。職場新人,如何才能擺脫窘境,繞開職場中的絆腳石,從“菜鳥”進化為成熟的職場生力軍呢?

    職場新人 丟掉你的菜鳥帽

      1 心理斷乳 跨過轉型障礙

      面對從學生到“社會人”的角色轉換,職場新人多半存在著依賴心理,不夠自信。“客戶問我什么問題我都不敢回答,每次都在電話打到一半時征詢領導的意見。”廣告公司職員王黎說,離開領導自己簡直寸步難行。在銀行系統工作的鄭綺則認為單位比自己想象中的復雜得多,業務與人際關系疲于應付,因此她很懷念大學生活,經常與大學同學聚會聊天。

    心理學家認為,現在的大學畢業生多為“80后”,這一代從小備受父母的庇護,缺乏獨立處理問題的經驗。當就業把他們推向社會,初期他們會感到惶恐不安,難以進入角色。

      要從心理上斷乳,首先應當多從前輩身上偷師,學習他們處理問題的方式,盡快掌握業務技能,豐富自己的專業內涵,如此才能越發自信。其次要暗示自己,遇到難題不要發怵,犯了錯誤也不要慌張,這是每個人從稚嫩到成熟的必經之路。再次對自己要進行職業規劃,制定自己的職業發展軌跡。面對復雜的人際關系,盡量不要牽扯其中,不要參與是非,學會適度保護自己。

      2 甘當配角 厚積方能薄發

      每個人都有自己的職業理想和抱負,但期望一開始就脫穎而出,非但不實際,反而會增加適應期困難。初入職場,要有表現自己的勇氣,也要有甘當配角的氣度。能當主角唱大戲縱然很好,但缺乏經驗的新人在羽翼未豐之時,虛心做配角十分重要。

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