電子信息專業TCL面試經歷
第二次面試，是TCL公司的機會，當時，我還沒有從第一次面試的陰影中解脫出來，但也跟其他學生一樣，不停關注手機的動靜，接到TCL公司電話，開始也同樣很激動，但當對方說是銷售時，我心時咯噔了一下，我沒投過這個職位啊。但隨即還是說，謝謝，我會去的。
第二天，是下午面試，當我到公司人事部下榻的賓館時，HRMM（很漂亮、很漂亮）把我指引到他們專門包的一個小會議室，相比與海信來說，還是非常正規的，漸漸的，會議室內做滿了人，到達時間后，TCL北方區人事部經理開始進行簡短的講話，話不多，但很有分量，感覺的出，是很有水平的一個人。開始考了，先是筆試部分，拿到試卷一看，基本上都是一些智商測試或者性格的題目，沒有思考的地方，再就是做了一部分以后，感覺題目是有規律的，中間每隔三個，出現一種慣性，當時我把這個疑問對HRMM說了一下（主要是想跟她說個話），她把手指放在嘴邊做了一個保密的姿勢，并指了一下經理，呵呵。找到規律后，對問題進行了快速的回答。不過答完后，人事部經理說，剛才的測試，只不過是為了以后進入公司時候對員工性格有一個很好的參考，不作為錄取條件。聽他的意思，公司的錄取率還是很高的，于是我一下子就來了勁頭。
接下來是答辯的時間，玩一個游戲——把人分成幾個小組討論，每個小組在6人左右。題目是：假設你出去玩有四個人——醫生、老板、你的恩人、欠你錢的人同時掉如水中，你應該先救哪一個？當時，經理特別強調，看看哪個組能得到比較合理的答案。
題目是簡單的，但是討論的過程是很陰險的，因為一得到這個題目，我就感覺到，其實，自己真正的對手，并不是其他幾個組的成員，而是本組內的另外幾個人！于是，分組后，在經過短暫的調整，我第一個發言：首先介紹自己，取得大家的信任，然后試著分配任務——誰做速記，誰做發言。在此后，充分的主導了整個討論過程，并在最后代表本組進行了最后總結——答案無所謂，因為我知道那些是不重要的。
第二輪過去了，HRMM說要我們回各自學校等待結果，我知道，如果我們那一組，有一個人錄取的話，肯定是我了，果然，傍晚的時候，接到HRMM的電話，說我順利通過前期測試，通知我明天面試。
這是我第二次面試了，早上的時候穿上一身的西裝，打上領帶，做在公交車上多少顯得有點不倫不類。又是提前20分鐘到了賓館，這次面試居然又是在一個標準間里面！面試的大約有10幾個人，站在走廊里面，HRMM看我們辛苦，把我們領進她的房間，大家都做在床上，等待著屬于每個人的那個時刻，是戰場還是屠場，也許心中都不一定吧。輪到我了，走進房間，也是做了兩個人，一個是北方區人事經理，另外一個是沈陽TCL銷售公司老總。他們先介紹一下自己，然后又讓我介紹一下我自己，這個我是有準備的。第二個問題，也是最后一個問題，讓我談一下現在社會銷售的意義。感謝施振榮，感謝余世維，在大學的時候看了他們關于品牌、市場、銷售的書籍，于是我從封建社會談到工業社會，再從封建社會談到信息時代，連麥當勞，加沃爾瑪，再到溫州小企業，洋洋灑灑的說了20分鐘。期間竟然沒有打斷我一次。說完后，沈陽TCL銷售公司老總問我，你上學什么的？我說，“我學的是電子信息”。“哦，理工科學生啊，我也是學理的，這位經理也是學理的，雖然銷售是文科專業，但是有成就的人專業大都是理工科”。既肯定了他的領導，又肯定了我。當天晚上，HRMM說我被錄取了，第二天簽合同！在簽合同的時候我說出了我的疑問：我投的是TCL制造公司啊，為什么叫我面銷售呢？那HRMM也夠直，說：那個職位人已經招滿了，其實，你喜歡制造、設計沒什么，進公司后可以再做調整，那是內部的事情，一切都好說。就這樣簽定了第一份和約。
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