職場不受歡迎的三種人雜文隨筆
不肯花功夫研究，只想坐等答案。
這兩天科室有個急活，要在一天多的時間里對整個區域范圍內的某類機構進行統計，可謂時間緊任務重。
我和同事擬定通知發給各部門，不足十分鐘，科室的電話便響起來，持續不斷，都是詢問報表填報問題的。
我接起電話，一個女聲迫不及待地說道：
喂，那張報表我不知道怎么填，你告訴我應該填哪些機構啊？
我頓時火大。自己本單位情況都不清楚，還那么理直氣壯，敢情她以為我比她更了解她們單位不成？
我壓住火氣，心平氣和地告訴她，仔細看表格下方的填表說明，每一項如何填說明上都有。
她接著跟我耍賴道：
你跟我簡單說說唄，那堆說明太多我怕等我看明白太晚了耽誤了填報。
我翻個白眼，慢悠悠地對她說：
姑娘，有時候慢就是快，別急，先把說明看明白了再填。
她見我不理她的茬，掛了電話。
我嘆息一聲：
不怕笨人，就怕懶人，懶到只想別人把現成答案告訴她。
我想告訴她：你打個電話跟我費口舌的功夫，說明早研究明白了。
只關心自己一畝三分地，其他不管不問。
給一個單位打電話核實一些信息，接電話的人剛聽我說出“關于某某工作”幾個字，立刻打斷我說：
這個工作不是我做的，我不知道。
因為我知道材料出自他們科室，便接著問道：
麻煩你問下是誰做的請他接一下電話。
電話那頭說，他們有事都出去了，你改時間再打吧。
說完不等我回答就掛了電話。
我想，在他的認識里，不是他做的工作，便跟他毫無瓜葛，管它是否對單位造成不良影響或損失，我只掃自家門前雪，哪管他人瓦上霜。
想起我剛上班時，被問到不是自己負責的工作經常隨口一句“不是我做的，我不太清楚”，并且絲毫不覺得有什么不妥，直到后來，我一個同事，工作多年的大姐告訴我：
不清楚就去查清楚，不知道就要問明白，不能因為不是自己做的就理所當然地認為不關自己的事，只要是本單位的事，每個人都有責任。“不知道”三個字讓你看似輕松，卻失去了了解工作和鍛煉溝通交流的機會。
可不是！
奉行“差不多”理念糊弄工作，給后續工作留下諸多后遺癥。
同級部門有個同事，時常把“差不多”掛在嘴上，無論是對上級部門還是下級部門的工作，他都喜歡草草一做，糊弄過去最好，實在糊弄不過去才想辦法，還美其名曰“二次加工”。
我跟這位同事打過一次交道，便深刻領會了傳言不虛。
我問他一個數據，他告訴我差不多是200，我問能不能準確些，畢竟數字上的事，差之毫厘失之千里，他告訴我多三個少五個都行，讓我看著辦。
因為他的這種工作方式，導致他調離原崗位后，接替他的人十分頭疼，留下的不準確信息實在太多，后患無窮。
當然，這位同事也沒有高升，干了十多年還是一般工作人員。
以上這三類人說到底是缺乏責任心和進取心，沒有擔當，怕擔責，不作為。
而這些，都是職場大忌。
職場，充滿了形形色色的人，總有些人在一點點進步，得到重用，也總有些人，一點點退化，成為大家不歡迎的人，卻還渾然不覺。也許某天忽然覺悟，才發現，已經被落得太遠，追趕不及……
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