國企面試筆試常見問題及答案

時間：2025-07-04 17:06:43 賽賽面試筆試我要投稿

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國企面試筆試常見問題及答案

　　國有企業一般對學生黨員和學生干部比較感興趣，因此在面試過程中畢業生如果本身的政治素質過硬，就很容易讓招聘人員對你另眼相看。下面是國企面試筆試常見問題及答案，歡迎閱讀。

國企面試筆試常見問題及答案

　　國企面試筆試常見問題及答案 1

　　小馬是機電專業畢業生到報社面試，面試官問為什么學機電來報社?小馬說因為在車間工作累、不體面，報社時間靈活、工作光彩。你認為小馬面試失敗的原因是什么? 追問：如果你是小馬，怎么回答面試官的提問?

　　答案

　　求職者要有一個正視的心態，我認為小馬面試失敗主要原因可能有以下幾方面：

　　第一、態度問題，重視程度不夠。在面試過程中應秉持謙虛的態度，不要狂妄自負，雙方應保持互相尊重的和諧氛圍。要有實現自己理想抱負的愿望，而不能因工作體不體面做出選擇。

　　第二、沒有所需的專業能力。因是一名機電專業的畢業生，所學都是與機電有關，與報社工作所需的專業能力基本沒關系，不具備從事報社工作的'能力。

　　第三、對所報崗位沒有深入了解。應聘工作要做到知己知彼，對公司的情況、公司招聘的崗位職責和任職要求要非常熟悉，再對自己進行分析，自己是否能承擔這樣的職責、是否能符合該崗位的要求，而不是只看工作的表象。

　　作為一名機電專業的畢業生想來報社工作，可能大多數人都不會了解與認同，因為跨度實在有些大，那我將從以下幾方面進行下解釋說明：

　　第一、習慣是最好的老師，從小愛好讀書、寫作。我認為一個優秀的作家一定要有一顆情感豐富而細膩的心，然后以我手寫我心。從小我就喜歡觀察各種事物，用稚嫩的語言將其記錄下，這類似記日記的習慣使我感到生活是如此的充實和美好。

　　第二、磨練才會發光。在大學報考時因各種原因選擇了機電專業，學習了扎實的理論知識，但在看到校報招聘人員時，突然有種夢醒的感覺、找到方向的感覺。經過層層考核加入了校報，在這里我充分了解了報社的一系列工作流程，具備了一定的編輯校對、改編、出版以及相關工作的經驗，自己得到鍛煉的同時也為深愛的校園貢獻了自己的一份微薄之力。第三、有興趣才能做到更好。在即將畢業找工作之際，家人與我做了一段思想斗爭，但我覺得我已找準了方向，那就是要進入報社，那才是實現自己價值、發揮才能的地方。我相信通過自己的努力一定能夠盡快彌補專業上的不足，適應工作的需要。

　　若能成功應聘，我一定不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發展，同時積極參加公司的新人培訓和業務學習，增進對所屬行業的了解。

　　國企面試筆試常見問題及答案 2

　　安排你帶領小王完成一項會議接待工作，小王不認真，引起專家不滿，上報了領導，小王很委屈，你怎么辦?

　　答案

　　人際溝通能力，主要考察考生是否能夠通過恰當的方式解決人際溝通的障礙

　　完成好領導安排的會議接待工作是我的職責，我有義務做到讓專家和領導滿意，同時在此過程中也使小王的工作能力得到提高。

　　面對這種情況，我會先向領導道歉，接受領導的批評和指正，不管專家不滿意的具體原因是什么，我都負有不可推卸的責任，同時希望領導給我機會讓我去解決。在征得領導同意之后，我會和專家進行溝通，向他表示歉意，同時詳細詢問他不滿意的地方，并一一記錄，同時找小王了解情況，有針對性地解決。

　　首先，可能是因為在接待過程中，有些工作不在小王的職責范圍內而導致專家產生了誤解，認為小王在推脫責任。如果是這個原因，我會耐心向專家說明這次接待工作的范疇，委婉向其說明該項工作并不是小王負責的，同時也對我們沒有和其他同事做好交接工作表示歉意，保證以后會做好工作說明和交接。同時安慰小王，并且他告訴以后遇到類似的事情應該如實向專家說明情況，并聯系負責該工作的同事。

　　其次，也可能是因為我工作安排不合理，小王負責的工作恰好是他不擅長或不了解的，從而導致工作不認真、不積極。那我會向專家坦誠自己的.錯誤，希望他不要因此對小王有誤解，同時保證我會立即調整工作部署，以確保接待工作順利開展。此外，我會向小王道歉，也希望小王在以后的工作中如果存在困難可以隨時和我溝通。

　　再次，也有可能確實在接待過程中，小王態度不夠熱情周到甚至過于冷淡，而引起了專家的不滿。那么我會語重心長地與小王溝通，讓他明白接待工作意義重大，甚至在一定程度上會影響會議的進展，希望他對此項工作有足夠的重視，同時也會告訴他，對于自己的本質工作，我們不僅要做完，更要做好。然后我會和小王一同向專家道歉，希望他能諒解我們的工作不到位之處。

　　另外，還有可能是由于小王工作不認真而沒有完成某些工作，給專家參加會議造成了困擾。那我會協助小王先完成這些工作，保證專家順利參加會議，并向專家真誠地道歉，確保不要因此對會議進程造成影響，確保專家能夠一如既往地支持和指導我們的工作。

　　最后，我會將這次事情的原委、解決過程以及最終結果等情況梳理成一份報告，呈交給領導，請求領導進行批評指正。

　　我相信，通過以上的努力，專家會重新對我們單位以及我們的接待工作感到滿意。在以后的工作中，我會根據每位同事的情況合理分配任務，隨時了解工作進展，鼓舞工作人員斗志，避免發生類似的事情。

　　國企面試筆試常見問題及答案 3

　　加入新崗位，肯定有很多困難，但是時間有限，如何盡快提高自己的工作能力。

　　答案

　　自我認知與職位匹配能力

　　進入新的工作崗位，作為一名新入職工作人員要擺正心態，盡快熟悉并且不斷適應新的環境，利用工作、生活之余向工作經驗豐富的同志學習。困難一定是存在的，時間也是有限的，但面對這些問題和困難，我們應該積極的解決。

　　首先，我將盡快熟悉新崗位的工作內容，工作權限與職責范圍。由于新到崗位，自身無論是專業技能還是工作方法也許不能馬上勝任這份工作，但這并非是避開困難，拖延時間的理由。在專業學習中掌握的方法與工作緊密結合，不斷更新實踐技巧，從而盡快熟悉新崗位。其次，由于經驗的缺乏，新到崗位一定會存在很多困難，例如，我學習的專業領域是法學類，即將接受的工作是城市管理崗位。如何將理論應用于實踐也許這并非是一加一等于二的問題。但我專業學習中所掌握處理問題的方法，如以實踐為依據，以法律為準繩，在處理問題時將提高我執法為民的水平，在提高城管執法形象的同時，也為城市增添一道亮麗的風景線。

　　第三，如何在有限的時間里盡快提高自身工作能力是需要我正視的問題。將自身掌握的.方法應用于工作中，進而提高工作效率是重要支撐。我會利用工作之余的時間，增強自身工作能力。在生活中我的興趣愛好是登山，如果有可能我會盡己所能組織一些戶外運動，邀請一些有這方面興趣的同事一起參加進來。這樣一方面可以提高體魄，只有有一個好身體才能更好的工作。另一方面還可以在活動中進一步與同事相處，不斷從一點一滴中向工作經驗豐富，人際關系良好的老同事學習，從而提高集體的凝聚力與榮譽感，進而利用當下一切可以利用的時間與資源盡快提高自身工作水平和能力。

　　總之，我既要擺正積極向上，樂觀進取的工作心態，又不可急于求成。既要提高工作效率，又要講究工作方法。只有這樣，我才能盡其所能使自身得到剛好的歷練。

　　國企面試筆試常見問題及答案 4

　　你所學的專業和我們招聘的廣告策劃人員并不對口，你是不是不太適合這項工作呢?

　　[思路點撥]

　　是這樣。但是我所在的學校近幾年不斷深化改革，為了完善大學生的知識結構，開設了許多選修課，例如因為對項工作有很深厚的興趣，而且注意在實踐中不斷提高自己，這是我畫的水粉畫、油畫，還有我發表的一些" 豆腐塊" 文章。

　　你受過挫折嗎? 若有，請告知具體是什么事，又是如何渡過難關的?

　　[思路點撥]

　　有。考試大提供我在大學三年級參加四級英語考試時，只考了47分，我很羞愧、傷心。后來我認真總結英語考試失敗的教訓，奮發努力，在大四時，我終于考了74分;又如，在大一暑假回家的路上，我的錢包丟了，在中途轉車時，我打了3天工，湊齊了路費才回家。

　　如果你的工作出現失誤，給本單位造成經濟損失，你認為該怎么辦?

　　[思路點撥]

　　我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失，其次才是責任問題。我想首先的問題是分清責任，各負其責;如果是我的責任，我甘愿受罰。

　　在此之前你去過什么單位求職，結果如何?

　　[思路點撥]

　　這是面試比較深入以后涉及的問題，用以了解求職者在人才市場中的經歷。我去過一些單位求職，都沒成功，原因是雙向的。

　　最能概括你自己的三個詞是什么?

　　[思路點撥]

　　我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始有終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。

　　你的.業余愛好是什么?

　　[思路點撥]

　　找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。考試大提供主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。

　　你的司長讓你將一份急件送給中宣部，第二天卻發現送錯了單位，他不僅不承擔責任，還生氣地批評你馬虎大意，沒按要求將材料送給文化部。這時，你要怎樣表白自己，而又不影響工作，不加劇你與領導的矛盾?

　　[思路點撥]

　　該題用于考察考生的應變能力和情緒穩定性，考生應該盡快找出壓力情況下合乎情理地解決問題的辦法，做法靈活周到。該題也能考察考生處理與上級關系的能力與技巧。情緒穩定，思維敏捷，考慮問題周到。如：當時不做解釋，只抓緊時間補救，以后選擇較輕松場合，再做適當解釋。

　　假設你手頭上有好幾項工作沒有完成，可是上級又給你安排了一項任務。你感到自己完成這項工作有困難。你如何處理這個矛盾?

　　[思路點撥]

　　該題用于考察考生的人際交往的意識與技巧，主要是在組織中處理權屬關系的能力。能夠很好地與人溝通，有很好的交往方法和技巧;能夠在尊重他人的前提下恰當地表達自己的意見。如：能用適當方法讓領導了解到自己現有任務已很重，并能向領導提出完成該任務的可行建議。

　　這次報考，你的筆試成績一般，面試情況也不突出，你覺得我們會錄用你嗎?

　　[思路點撥]

　　該題有意地給考生施加壓力，考察考生的應變能力和自哉情緒控制及自信心。考試大提供情緒穩定，思維敏捷、自信，對自己有正確的評價，并設法得體地突出自己的優勢，變被動為主動。

　　請簡要進行一下自我介紹，好嗎?

　　[思路點撥]

　　要針對所聘職位要求，重點突出、簡要介紹自己。因為面試時間通常很緊，抓緊時間突出重點，有針對性地簡要介紹非常必要;

　　你為何應聘我單位?

　　[思路點撥]

　　答案：從該職位的社會功能，本人的專業特長，特別是對該項工作的興趣和熱情等方面回答。這是很多單位必問的一個問題，應聘者應認真做好充分準備。因為你既有專業特長，又有工作興趣和熱情。

　　你對我單位有何了解?

　　[思路點撥]

　　這個問題的實質是在考查你求職是否有誠意。我做過一些調查，較詳細地了解了貴單位的發展戰略、奮斗目標、工作成就及工作作風等，例如，應間接地表現為對所聘職位的渴求，給人" 未進某某門，便是某某人" 的感覺，容易引起考官的關注和好感。

　　歡迎你應聘會計職位(舉例) ，你有何優點和特長嗎?

　　[思路點撥]

　　我的優點是好靜、穩重、辦事認真，特長是計算機操作能力較強，比較注重專業能力的培養和提高，無論在實習期間還是在日常工作中都在不斷鉆研業務符合會計工作的性格要求，而且較強的計算機操作能力是會計工作的潛在實力。

　　你有何缺點和不足?

　　[思路點撥]

　　這是每位應聘者難以回答，而又必須回答的問題。因為當考官問及這一問題時，一般說來都是對你產生了興趣和關注，所謂" 褒貶是買主" ，作為應聘者則應做到" 人貴有自知之明" ，正確認識自己的不足，有改進的愿望和行動。因此，職業指導專家提醒求職者在面試前要正確地認識自己，既要認真總結優點和長處，也要客觀地認識自己的缺點和不足，并提出改進的措施;還要針對職位要求，有的放矢地回答，這就需要求職者事先的調查研究，不但要正確認識自己，還要深入了解用人單位的要求。缺乏實踐經驗，而且在知識結構上還需要進一步充實完善;我的性格外向，辦事急于求成，有時忽略細節;或我的性格內向，辦事過于求穩，有時效率不高。

　　談談你的優點和缺點。

　　[思路點撥]

　　這個問題主要考察考生對人才的基本素質的正確認識以及能否全面、客觀地評價自己。從考生對這個問題的回答上考官還能看出考生是否自信(或者自傲、自卑) 。

　　考生回答時除了注意上面三個要點外，還應注意以下幾點：

　　(1)盡管這是你的主觀評價，受個人自信程度、價值取向等影響很大，也就是說你所描述的優、缺點與實際情況可能不符，但你的陳述在一定程度上會影響考官對你能力的判斷。例如考生謙虛地說自己語文表達能力尚需完善，那么盡管你實際在面試中語言流暢、結構清晰、層次分明，且能夠充分利用非言語符號，但考官下結論時多多少少會受到考生自己否定性結論的影響。

　　(2)作為一個“社會人”，考生實際具有的優點是很多的，如：勤奮學習、集體觀念強、善于分析問題、人際溝通能力，甚至連聽母親的話、對愛情忠貞也是優點。但考生一定要突出重點，非常出色的特質和與報考職位相關的優點。若考生反復強調的優點其實很一般，就會適得其反了，同樣談缺點也應從這兩點出發。

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