紅云紅河招聘筆試題目

時間：2024-07-06 08:19:28 面試筆試我要投稿

紅云紅河招聘筆試題目

　　1. 招聘的STAR原則

紅云紅河招聘筆試題目

　　2. 您遇到的最困難(或最有挑戰性)的事情，如何處理?結果怎樣?

　　3. 您組織了哪些精彩的活動或培訓，推動了哪些重大變革(策劃?執行?配合?)為企業引進了哪些人才?

　　4. 請寫出績效考核的流程?考核對象有哪些(指標?用途?)是否設計過方案?

　　5. 請舉例說明如果經營部門有不勝任的資深員工，經理要求辭退，你將如何處理?

　　6. 人力資源管理的幾大模塊從事過哪些?最熟悉的是?

　　7. 人力資源管理和人事管理有什么區別?

　　8. 請采用表格設計銷售經理、財務經理、采購經理的KPI考核指標(每項不能少于三個)

　　9. 你是怎樣理解幸福的?

　　10. 你是怎樣理解企業文化的?

　　11. 什么是人力資本?

　　12. 你是怎樣理解人力資源戰略的?

　　13. 人才有哪幾種?

　　14. 張三和A廠簽訂了三年勞動合同，擔任A廠核心技術工程師，三年后勞動合同到期后，張三不再續簽，去同類型企業B廠擔任核心技術工程師，A廠將張三向勞動部門進行起訴。為什么?

　　張三不服，請勞動仲裁，誰會輸?為什么?

　　15. 如果有一個人對你有意見，當眾表現不滿，并出言諷刺，你會怎樣處理?

　　16. 走上工作崗位后，你實現個人價值的目標是什么?

　　17. 請畫一幅自畫像

　　18. 請畫一幅畫，其中有自己、房子和樹(任意畫)

　　19、請問你自我總結的最有效的學習方法是什么?如果做成APP幫助更多的人會怎么做?

　　20、近3-6個月移動互聯網手機領域讓你印象深刻的新技術/產品是什么?你希望通過這個新技術/產品實現生活中的什么功能?

　　21、以下問題二選一作答。

　　1、請舉一個你觀察到的優秀設計例子并說明設計優秀所在。

　　2、請描述下你做過的最得意的設計或者是創新，并說明優秀所在。

　　22、請問如何請人吃飯比較有感覺。

　　23、請列舉一個目前你所使用的手機或手機操作系統在設計上讓你不滿意的地方并說明可以如何改進。

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