<address id="ousso"></address>
<form id="ousso"><track id="ousso"><big id="ousso"></big></track></form>
  1. HR人士創業要謹慎

    時間:2024-10-16 05:39:31 自主創業 我要投稿
    • 相關推薦

    HR人士創業要謹慎

    一、開一家人才中介公司在如今外資和國內許多老字號的獵頭(人才中介)公司肆虐的時代,要想再冒出一家獵頭(人才中介)公司并且要有一定的知名度恐怕不是一件容易的事,最為關鍵的是如何擁有一定量的客戶資源也是一個值得關心問題,加上如今開設一家獵頭(人才中介)公司的盈虧平衡點已經大不如前,因此要想在短期內獲利幾無可能。筆者的幾位朋友在開設了獵頭公司之后的3-6個月內均全軍覆沒、鎩羽而歸,非但顆粒無收而且連多年的積蓄也賠進去不少。仔細探究其中的原委,大約有三點主要因素:一是目前招聘渠道的多樣化,使得用人單位使用獵頭的幾率大大減少,如果單位使用獵頭公司那一定是極其難以完成的“硬骨頭”項目,所以命中概率相當低;二是許多客戶資源已經被壟斷,不少用人單位已經形成了相對固定的服務供應商,在通常情況下獲得項目的概率大大減低;三是不少人力資源管理者剛入此行便從原來的買方(人力資源管理者)轉為賣方(服務提供者)思考問題的角度完全不一樣,加之業務方面尚不成熟,成功概率受到嚴重影響,失敗在所難免。

        二、開一家人才派遣公司

        人力資源派遣公司原本就屬于技術含量偏低、主要依賴人脈關系的公司,如果人脈關系比較強的話獲得這類業務的可能性是相當大的。可惜的是我們許多人力資源工


    【HR人士創業要謹慎】相關文章:

    HR人士創業的五種可行選擇11-11

    HR人士創業的5種可行選擇12-01

    職場人士:長假過后要“收心”11-10

    謹慎對待創業中的“小毛病”11-11

    畢業求職要謹慎,注意招聘廣告11-28

    創業要成功,做人要守信11-16

    職場人士要學會如何職業定位11-30

    十一假期職場人士要HOLD住12-11

    創業者應謹慎對待創業中的“小毛病”11-22

    <address id="ousso"></address>
    <form id="ousso"><track id="ousso"><big id="ousso"></big></track></form>
    1. 日日做夜狠狠爱欧美黑人