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面試時，你能聽懂面試官弦外之音嗎？
為何有人自我感覺良好，和面試管侃侃而談卻并未拿到offer?
為何要聽弦外之音?
其實我覺得是為了更好的和面試管交流。
中國人喜歡婉轉的溝通方式，而和面試官的溝通，這種婉轉更為普遍。他的每一提問隱藏的含義是什么? 比如“你曾經最失敗的一次工作經歷是什么”，你知道他實質想問的問題是什么?
挖掘出提問背后的含義，你才能投其所好，在實力保證的前提下，獲取機會。 有人說：何必這么勞心勞神揣度別人心思，是你的跑不掉!”錯!打暗語有時候就是職場中的溝通方式，即使你在能力上是天才，可聽不出面試官的畫外音，來個雞同鴨講，自以為所向披靡，實際上早已被淘汰了……
在這里偶想問問：
1、根據你的面試經歷，你覺得面試官的哪些話可能包含弦外之音? 這弦外之音是什么?
2、面試結束后，你能判斷自己是否被錄取嗎? 你判斷的方法是什么?
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