- 相關推薦
試用期內是否可以簽勞動合同，單位應該給上保險嗎？
沈陽的小李打來電話詢問，試用期內是否可以簽勞動合同，單位應該給上保險嗎？
沈陽市人事局處長告訴記者，試用期是包括在勞動合同之內，只有存在勞動合同，才有試用期的問題，即使在試用期，從第一天起，就應當簽訂勞動合同。既然試用期屬于勞動合同期限的范圍，員工就有權享受各項社會保險，即養老保險、工傷保險、事業保險、醫療保險及住房公積金。
另外韓處長還告訴記者，以前曾有過用人單位扣押學生畢業證等行為，這是明確禁止的。用人單位有這種行為，勞動者可以通過向勞動監察部門舉報的方式來解決。
【試用期內是否可以簽勞動合同，單位應該給上保險嗎？】相關文章：
用人單位可以選擇延長試用期嗎？12-01
試用期合同是否是勞動合同？是否有效？12-01
你是否可以接受加班？11-11
為何試用期內就被刷掉11-20
在試用期內用人單位解除勞動合同的，不需要支付經濟補償金11-30
試用期內辭退員工注意事項11-19
單位扣發勞動合同書是否視為未簽署合同？11-27
職業經理人是否應該創業？11-11
請問面試可以換時間的嗎？11-20