促銷員需求增兩倍
這段時間，廈門市上好仁真食品工業有限公司頻頻在本地各大網站發布“中秋促銷員招聘啟事”。據悉，今年該公司計劃招300多名中秋節促銷員。“這一數量，比去年翻了兩倍。” 上好仁真營銷中心相關負責人鮑先生告訴記者，“今年，公司要在廈門40多家賣場內派駐促銷員，促銷月餅和餡餅等,如果在一家大的賣場，就需要派駐10多個促銷員。”
根據百度招聘搜索，記者發現，近期廈門有關促銷員的招聘多達數千條，促銷員的類型，比較多的是月餅行業，還有的是洗衣粉、化妝品等。“廈門的中秋節比較特殊，因為要博餅，中秋節促銷員的招聘難度歷來就較大。”一職業介紹所工作人員說，“今年廈門不少企業為搶市場，人數需求更大，競爭也更激烈。”
事實上，目前普遍存在的“招工難”現象，也為促銷人員的招聘帶來不少麻煩。
日工資比往年高15%
記者了解到，為了“搶人”，各企業使出了渾身解數。首先是提高工資。據悉，今年各企業為促銷員開出的日工資，比往年高了15%以上。“去年促銷員的日工資是80元，現在已經漲到90元到100元了。”上好仁真的鮑先生說，此外，如果賣得好，員工提成也就更高。
家樂福廈門店相關人士告訴記者，為成功吸引到促銷員，各企業開出的提成也頗為誘人。“有的是按銷售的10%提成，而超過一定銷量，提成甚至能達到30%以上。”該人士說，“如果做得好，促銷員一個月拿到近萬元不是問題。”
“對于我們來說，肯定是哪里工資和提成高，就去哪里。”家樂福某榨汁機促銷員小張告訴記者。
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