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離職率最高的是民企個體
離職率最高的是民企個體
是什么原因導致大學生做出離職的決定呢?
調查顯示，繼續從事一份工作的成本太高或者預期回報太低，都會導致大學生決定離職。從調查來看，這種成本或者回報既可以是物質上的(例如有21%的2011屆大學生畢業半年內主動離職的主要原因是“薪資福利偏低”)，也可以是心理上的(例如有30%的主動離職主要原因是 “個人發展空間不夠”)。
而心理原因在離職決定中的作用更為重要，而且也更復雜。在對各類型用人單位2011屆大學畢業生半年內離職率調查顯示，離職率最低的是國有企業，只有13%，其次是政府機構/科研事業單位為19%，接著是非政府或非營利組織為20%，其后是中外合資/外資/獨資企業為25%，離職率最高的是民營企業/個體，為31%。而離職率最高的本科畢業生從事的主要職業名稱為電話推銷員，離職率為48%，其后是廣告寫手46%，零售售貨員43%。分析認為，在政府或者國企就業的大學生離職率低，可能因為他們本身更在乎工作帶來的“安全感”。另一方面，從事服務性質工作的大學生離職率高，可能因為這類工作對他們的心理承受能力帶來的挑戰太大。
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